L'enquête de Manpower sur les perspectives d'emploi révèle un climat de
recrutement soutenu pour le quatrième trimestre 2010

Les employeurs dans le secteur de la fabrication de biens durables annoncent leurs meilleures prévisions de la dernière décennie

TORONTO, le 7 sept. /CNW/ - Les employeurs canadiens contemplent un climat de recrutement soutenu pour le quatrième trimestre 2010, et ce, d'après les derniers résultats de l'enquête de Manpower sur les perspectives d'emploi, la plus vaste enquête prospective au monde en matière d'emploi. Les employeurs qui œuvrent dans le secteur de la fabrication de biens durables annoncent notamment des activités de recrutement particulièrement actives au cours des trois prochains mois, indiquant leurs meilleures prévisions d'emploi des dix dernières années.

Une fois les variations saisonnières éliminées des données du sondage, la prévision nette d'emploi s'élève à 15 pour cent, ce qui représente une hausse de quatre pour cent par rapport au trimestre précédent, où les employeurs annonçaient un solde net de 11 pour cent. Les perspectives d'emploi se situent également dix points au dessus de celles de l'année dernière, alors que les employeurs annonçaient un solde net de cinq pour cent.

L'enquête menée auprès d'un échantillon représentatif composé de près de 1900 employeurs à l'échelle nationale révèle que 21 pour cent comptent embaucher du personnel au cours des trois prochains mois, alors que seuls sept pour cent estiment devoir réduire leurs effectifs. Enfin, parmi les employeurs interrogés, 70 pour cent n'envisagent aucun changement et deux pour cent n'ont toujours pas fixé leurs intentions en matière de dotation pour le trimestre à venir.

"La prévision nette d'emploi pour l'ensemble du Canada révèle un climat stable de recrutement pour le dernier trimestre de 2010", a annoncé M. Byrne Luft, vice-président des opérations pour les centres de dotation générale de Manpower Canada. "Les employeurs nous communiquent avoir l'intention d'augmenter leurs effectifs à un rythme soutenu jusqu'à la fin de l'année. Nous avons par contre également d'autres raisons de nous réjouir. En effet, la perspective à l'échelle nationale est la plus élevée en près de deux ans et les employeurs dans le secteur de la fabrication de biens durables nous offrent les meilleures prévisions dans ce secteur depuis les dix dernières années."

Sur les dix secteurs étudiés, c'est dans l'industrie minière et dans le domaine de la fabrication de biens durables que l'on annonce les résultats les plus prometteurs pour le quatrième trimestre de l'année 2010 avec des prévisions nettes d'emploi respectives de 25 et de 21 pour cent. Les employeurs dans le secteur qui comprend les finances, l'assurance et l'immobilier contemplent également un climat d'embauche très favorable, ce secteur affichant une prévision nette d'emploi de 19 pour cent.

Industrie minière

Dans le secteur des mines, les employeurs prévoient un quatrième trimestre dynamique avec une prévision nette d'emploi de 25 pour cent, une fois les variations saisonnières corrigées des résultats. Il s'agit là d'une augmentation de cinq points de pourcentage par rapport au dernier trimestre, et d'un bond de 16 points en comparaison des attentes de l'année dernière.

Fabrication de biens durables

Avec une prévision nette d'emploi de 21 pour cent, les employeurs dans le secteur de la fabrication de biens durables annoncent un rythme de recrutement beaucoup plus actif au prochain trimestre. Ces perspectives se situent en effet neuf points au dessus de celles du trimestre précédent, et représentent une remontée remarquable en comparaison annuelle, puisqu'à la même période l'an dernier, les prévisions nettes d'embauche dans ce secteur s'établissaient à moins un pour cent.

Finances, assurance et immobilier

À 19 pour cent, la prévision nette d'emploi pour ce secteur laisse présager un climat de recrutement soutenu pour le quatrième trimestre 2010. Ce résultat représente une augmentation de huit points de pourcentage par rapport au dernier trimestre, et de 10 points par rapport à l'année dernière.

Fabrication de biens non durables

Les employeurs communiquent un climat d'embauche optimiste pour la période allant d'octobre à la fin de décembre dans le secteur de la fabrication de biens non durables, avec une prévision nette d'emploi de 14 pour cent. Il s'agit en effet d'une hausse de six points en comparaison trimestrielle et d'un progrès de huit points en comparaison annuelle.

Transport et services publics

À 14 pour cent, les attentes pour le prochain trimestre dans le secteur du transport et des services publics représentent une hausse de dix points de pourcentage, à la fois en comparaison trimestrielle et annuelle.

Éducation

La prévision nette d'emploi pour le quatrième trimestre 2010 dans le secteur de l'éducation se situe à 13 pour cent. Ce résultat représente un progrès de quatre points par rapport au trimestre précédent et de 11 points par rapport à l'an dernier. Les perspectives d'emploi demeurent donc très positives dans ce secteur.

Construction

Les employeurs communiquent un climat d'embauche respectable pour le quatrième trimestre de l'année dans le secteur de la construction, avec une prévision nette d'emploi de 13 pour cent. Il s'agit d'une légère perte de trois points de pourcentage par rapport au trimestre précédent où le solde net était de 16 pour cent. Les perspectives d'emploi sont toutefois plus élevées que l'année dernière pour la période comparable alors que le solde net s'établissait à dix pour cent, ce qui représente un climat favorable pour le trimestre à venir.

Administration publique

Indiquant une prévision nette d'emploi de 12 pour cent, les employeurs dans l'Administration publique contemplent un climat d'embauche assez positif pour le dernier trimestre de l'année. Les prévisions du prochain trimestre représentent en effet une hausse de six points en comparaison trimestrielle et de huit points en comparaison annuelle et donc d'un climat favorable à l'emploi.

Services

Les employeurs dans le secteur des services entrevoient un climat d'embauche soutenu avec une prévision nette d'emploi de quatre pour cent pour le quatrième trimestre 2010. Ce résultat représente une hausse de quatre points de pourcentage par rapport au trimestre précédent de même qu'un progrès de six points par rapport à l'année dernière.

Commerce de gros et de détail

Dans le secteur des services, les employeurs communiquent pour le prochain trimestre une prévision nette d'emploi de 12 pour cent et un climat de recrutement tempéré. Les perspectives demeurent en effet au même point qu'au dernier trimestre et indiquent un progrès de cinq points en comparaison annuelle.

Intentions d'embauche favorables à l'échelle régionale

"Si l'on compare les données sur une base régionale, ce sont les employeurs dans les provinces de l'Atlantique et dans celles de l'Ouest qui communiquent les résultats les plus positifs, a ajouté M. Luft. Les données corrigées des variations saisonnières indiquent en effet un marché de l'emploi prometteur dans la région de l'Atlantique, où les employeurs communiquent une prévision nette d'emploi de 17 pour cent pour le trimestre à venir. Les prévisions avantageuses dans cette région sont en partie animées par les résultats reluisants annoncés dans le secteur de la fabrication de biens durables, un grand nombre de ces entreprises étant situées dans cette région. De façon similaire, l'industrie minière éperonne les prévisions d'emploi dans l'Ouest canadien où le climat de l'embauche s'annonce tout aussi soutenu, les employeurs y affichant les mêmes attentes que dans l'Est du pays, soit 17 pour cent." Les employeurs en Ontario contemplent eux aussi un climat de recrutement respectable avec une prévision nette de 14 pour cent. Les prévisions au Québec sont quant à elles légèrement plus réservées avec un solde net de huit pour cent.

Pour visualiser un court panorama vidéo du sondage :

À propos de l'enquête

L'Enquête de Manpower sur les perspectives d'emploi est menée trimestriellement dans le but de mesurer les intentions des employeurs d'augmenter ou de diminuer leurs effectifs au cours du trimestre suivant. Il s'agit de la plus vaste enquête prospective au monde en matière d'emploi, inégalée dans son ampleur, sa portée, sa longévité et la concentration de son domaine d'intérêt. Lancée il y a plus de 47 ans, cette enquête est l'une des études sur l'emploi les plus reconnues dans le monde. L'Enquête de Manpower sur les perspectives d'emploi repose sur plus de 61 000 entretiens menés auprès d'employeurs des secteurs public et privé de part et d'autre du globe et est considérée comme un indicateur économique très respecté.

L'enquête comprend présentement des données obtenues dans 36 pays et territoires, soit : en Afrique du Sud, en Allemagne, en Argentine, en Australie, en Autriche, en Belgique, au Brésil, au Canada, en Chine, en Colombie, au Costa Rica, en Espagne, aux États-Unis, en France, en Grèce, au Guatemala, à Hong Kong, en Hongrie, en Inde, en Irlande, en Italie, au Japon, au Mexique, en Nouvelle-Zélande, en Norvège, au Panama, aux Pays-Bas, au Pérou, en Pologne, en République tchèque, en Roumanie, au Royaume-Uni, à Singapour, en Suède, en Suisse ainsi qu'à Taiwan. Le programme a débuté aux États-Unis et au Canada en 1962 et s'est étendu en 1966 pour inclure le Royaume-Uni. En 2002, le Mexique et l'Irlande se sont rajoutés à l'enquête; rejoints par 13 autres pays en 2003. Par la suite, l'enquête a élargi son champ d'action pour inclure la Nouvelle-Zélande en 2004; la Chine, l'Inde, la Suisse et Taiwan en 2005; puis l'Argentine, le Pérou, le Costa Rica et L'Afrique du Sud en 2006. Enfin, la Colombie, la Grèce, le Guatemala, la Pologne, la République tchèque et la Roumanie se sont joints à l'enquête en 2008, suivis du Brésil et de la Hongrie en 2009 et du Panama en 2010. De plus amples renseignements sont disponibles sur le site de Manpower Inc, à l'adresse www.manpower.com (cliquer sur l'onglet Research Center).

À propos de Manpower Canada

Offerts par l'entremise d'un réseau de plus de 50 bureaux situés dans des villes stratégiques partout au pays, les services de dotation de Manpower Canada comprennent le placement de personnel administratif, industriel, de métiers spécialisés et de centre d'appels. L'affectation de professionnels contractuels dans les secteurs des technologies de l'information, des sciences, des finances, de l'ingénierie, des télécommunications et autres est également assurée par l'entremise de sa division Manpower Professional. Vous pouvez trouver de plus amples renseignements sur les sites Web de Manpower Canada aux adresses manpower.ca et manpowerprofessional.ca.

Renseignements: John Settino, The iPR Group, 1.416.850.2524, [email protected]