L'enquête sur les augmentations salariales projetées de Aon Canada permet
d'envisager 2011 avec un optimisme prudent

À la suite des résultats préliminaires publiés le mois dernier, qui laissaient entrevoir des augmentations salariales de 3 %, les résultats définitifs révèlent un taux légèrement plus bas de 2,8 %

TORONTO, le 13 sept. /CNW/ - L'Enquête sur les prévisions salariales annuelles de Aon, dont les résultats préliminaires révélaient une diminution des gels de salaires, confirme que la tendance globale des augmentations salariales de l'an prochain doit être envisagée avec un optimisme prudent.

Parmi les 329 entreprises ayant participé à l'enquête, seulement une sur 11 prévoit geler les salaires en 2011. Il s'agit d'un virage marqué par rapport aux années précédentes; en effet, un répondant sur six avait gelé les salaires en 2010, et un sur trois en 2009.

Les entreprises comptent par ailleurs accorder des augmentations plus élevées en 2011 qu'en 2010. L'accroissement du budget des augmentations salariales devrait être d'environ 2,8 % (3 % en excluant les gels de salaires); par contre, les entreprises maintiennent l'augmentation des structures salariales à 2 %.

Une analyse plus détaillée des résultats indique qu'il existe très peu de différences d'une province et d'un secteur à l'autre du point de vue du budget des augmentations salariales.

« Globalement, je pense que ces résultats nous envoient un message d'optimisme prudent : d'un côté, les entreprises ont tendance à ne plus geler les salaires; de l'autre, cependant, les chiffres n'ont pas beaucoup augmenté d'une année à l'autre », commente Matt Walker, directeur, Sondages sur la rémunération.

« Les résultats ne révèlent pas de grandes différences d'un secteur ou d'une région à l'autre à l'échelle du pays. Il n'est donc pas surprenant de constater une fourchette de hausses semblable (de l'ordre de 2,5 à 3 %) dans les résultats publiés par les autres sociétés », ajoute Stéphane Paré, vice-président au bureau de Montréal de la société.

L'enquête de Aon a été menée entre la mi-juin et la mi-août et se fonde sur les plus récentes données disponibles. La société informera ses clients des augmentations réelles de 2011 lorsque les chiffres seront publiés en janvier.

À propos de Aon Consulting

Aon Consulting est une société qui figure parmi les leaders mondiaux dans le domaine de la consultation de capital humain, employant plus de 6 300 professionnels disséminés dans 229 bureaux et présents dans le monde entier. L'entreprise collabore avec des organisations dans le but d'améliorer leurs performances commerciales et afin de façonner le milieu de travail du futur par l'intermédiaire de stratégies et de solutions portant sur les avantages sociaux, la gestion des talents et la rémunération. Aon Consulting fut nommée meilleure entreprise de consultation spécialisée en avantages sociaux par les lecteurs du magazine Business Insurance en 2006, 2007, 2008 et 2009. Pour de plus amples informations sur Aon Consulting, rendez-vous sur le site http://www.aon.com/human-capital-consulting

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