Les délégués des caisses sont majoritairement en faveur de l'approche générale de rémunération du Mouvement Desjardins

MONTRÉAL, le 5 avril 2013 /CNW Telbec/ - Réunis dans le cadre de leur assemblée générale annuelle, les délégués des caisses Desjardins ont majoritairement approuvé l'approche générale de rémunération au sein du Mouvement Desjardins.

Le vote consultatif, le premier du genre à être tenu par Desjardins, visait à permettre aux délégués des caisses qui forment l'Assemblée générale de la Fédération des caisses Desjardins du Québec, de donner leur avis sur les principes qui guident le conseil d'administration dans l'établissement de la politique de rémunération de l'ensemble du personnel du Mouvement Desjardins et de la haute direction.

Un premier vote portait sur l'approche générale de rémunération pour les membres du comité de direction et la présidence. Il a reçu l'aval de 66,4 % des délégués. Le second vote qui portait sur l'approche générale de rémunération pour l'ensemble du personnel et les cadres de classes 1 à 10, a pour sa part reçu l'aval de 80,8 % des délégués.

Cette politique s'appuie sur du balisage externe ainsi que sur des analyses de marché permettant, d'une part, de positionner adéquatement Desjardins par rapport à des groupes financiers coopératifs d'envergure comparable et, d'autre part, dans son marché de référence, celui de l'industrie financière canadienne.

La politique vise aussi à assurer sa compétitivité dans une industrie hautement concurrentielle, et ce, dans le respect de sa capacité de payer et de sa nature coopérative. Elle permet enfin de retenir et d'attirer le personnel dont a besoin Desjardins pour réaliser sa mission et ses ambitions stratégiques, au bénéfice de ses membres et clients.

Les membres du conseil d'administration ont pris acte du résultat de ces votes et prendront en considération les avis et commentaires émis par les délégués.

À propos de Desjardins

Avec un actif de près de 200 milliards de dollars, le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif du Canada. S'appuyant sur la force de son réseau de caisses au Québec et en Ontario, ainsi que sur l'apport de ses filiales dont plusieurs sont actives à l'échelle canadienne, il offre toute la gamme des produits et services financiers à ses membres et clients. Le Mouvement Desjardins, c'est aussi le regroupement d'expertises en Gestion du patrimoine et Assurance de personnes, en Assurance de dommages, en Services aux particuliers ainsi qu'en Services aux entreprises.  Reconnu en 2012 comme la meilleure entreprise citoyenne au Canada et classé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, il mise sur la compétence de ses 44 942 employés et l'engagement de 5 268 dirigeants élus. Desjardins offre un programme en éducation et coopération à l'intention de ses membres et du grand public. Pour en savoir plus, visitez le site www.desjardins.com/coopmoi.

SOURCE : LE MOUVEMENT DES CAISSES DESJARDINS

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