Les directeurs financiers communiquent leurs prévisions d'embauche pour le troisième trimestre : Les effectifs demeureront à peu près les mêmes; le recrutement sera plus difficile

TORONTO, le 13 juin, 2012 /CNW/ - Le nombre d'employés à temps plein dans les services de la comptabilité et des finances demeurera à peu près le même au cours du troisième trimestre, selon le dernier Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half. Quatre-vingt-sept pour cent (87 %) des directeurs financiers interviewés prévoient maintenir le niveau actuel des effectifs au cours du prochain trimestre. Cinq pour cent des répondants indiquent qu'ils prévoient embaucher des employés en comptabilité et en finance, et 3 % anticipent une diminution de personnel.

Malgré des prévisions d'embauche prudentes, près de quatre dirigeants sur dix (38 %) affirment que le recrutement est plutôt difficile, voire très difficile. Il s'agit d'un bond par rapport à 32 % au dernier trimestre.

L'Indice d'embauche des milieux financiers, lequel fait partie du Rapport sur les emplois professionnels de Robert Half, est basé sur des interviews téléphoniques menées auprès de 270 directeurs financiers dans tout le Canada. Elles ont été réalisées par un cabinet de recherche indépendant et élaborées par Robert Half International, le premier et le plus important service de recrutement de personnel au monde, spécialisé en comptabilité et en finance.

"Bien que l'embauche dans les milieux financiers devrait rester stable au cours des trois prochains mois, les pénuries de candidats sont en hausse dans les régions où la demande est forte", a déclaré Kathryn Bolt, présidente de Robert Half Canada. "Les organismes recherchent des professionnels dans les domaines tels que la paie, l'analyse financière et la comptabilité et ceux qui ne peuvent offrir des postes à temps plein ont recours à des professionnels temporaires ou sous contrat afin d'alléger la charge de travail de leur personnel et d'avoir immédiatement accès à des gens possédant des compétences spécialisées."

Embauche en comptabilité et en finance par industrie

Les cadres dans le secteur de la construction prévoient effectuer la plus grande partie de leur embauche au troisième trimestre, selon les interviews réalisées. Vingt-deux pour cent (22 %) des répondants de ce secteur ont l'intention d'embaucher des professionnels en comptabilité et en finance, comparativement à 4 % qui prévoient des réductions de personnel.

Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half

Publié pour la première fois en 1992, l'Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half est établi en fonction des résultats d'un sondage téléphonique mené par un cabinet de recherche indépendant auprès de plus de 270 directeurs financiers provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus. Pour s'assurer que le sondage est statistiquement représentatif et que des entreprises de tous les secteurs y sont représentées, l'échantillon a été stratifié en fonction du secteur et de la taille de l'entreprise (selon le nombre d'employés). Les résultats ont ensuite été pondérés pour tenir compte de la taille de chaque entreprise par rapport aux autres organisations du secteur.

Les renseignements recueillis dans le cadre du sondage sont présentés dans le Rapport sur les emplois professionnels de Robert Half, dont la première publication remonte à 2010 et qui constitue la première étude du genre à suivre l'évolution de la situation de l'embauche exclusivement pour les postes de professionnels. Fondé sur les réponses obtenues par entrevues téléphoniques réalisées auprès de plus de 1 000 cadres de partout au Canada, ce document jette une lumière nouvelle sur les tendances du marché de l'emploi pour aider les entreprises et les candidats à la recherche d'un emploi à se préparer au prochain trimestre. Pour en savoir plus sur l'évolution du marché de l'emploi pour les professionnels de la comptabilité et des finances depuis le dernier trimestre et comparer sa situation par rapport à celle d'autres industries, veuillez consulter www.roberthalf.ca/rep.

Robert Half International

Robert Half International a été fondée en 1948, et ses actions se négocient à la Bourse de New York. Ses divisions spécialisées en dotation en personnel dans le domaine des finances comprennent Accountemps, Robert Half Finance et Comptabilité et Robert Half Management Resources, qui s'occupent respectivement de recruter du personnel temporaire et à temps plein ainsi que des spécialistes de projets de niveau supérieur. La société compte plus de 350 établissements de dotation en personnel dans le monde et elle offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca.

Geneviève Leclerc, 514-875-8585, poste 63010, [email protected]