LES DIRECTEURS FINANCIERS COMMUNIQUENT LEURS PRÉVISIONS D'EMBAUCHE POUR LE
PREMIER TRIMESTRE
La majorité des entreprises ne prévoient pas de changement d'effectifs en comptabilité et en finance
TORONTO, le 13 déc. /CNW/ - Une proportion nette de 2 % des directeurs financiers questionnés dans le cadre de l'Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half prévoient une diminution de leurs effectifs en comptabilité et en finance au premier trimestre de 2011, tandis que la plupart (83 %) des cadres supérieurs prévoient que leurs effectifs actuels se maintiendront au cours des trois prochains mois. Cinq pour cent des répondants indiquent pour leur part qu'ils prévoient embaucher des employés à temps plein, et 7 % anticipent une diminution de personnel.
L'Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half est fondé sur des entrevues téléphoniques réalisées auprès de plus de 270 directeurs financiers de partout au Canada. Ce sondage, mené par un cabinet de recherche indépendant, a été élaboré par Robert Half International, le premier et le plus important service de dotation en personnel au monde, spécialisé en comptabilité et en finance. Robert Half effectue le suivi de l'embauche dans les milieux financiers au Canada depuis 1992.
"Nombreuses sont les entreprises qui continuent de se montrer prudentes par rapport à l'embauche, préférant attendre que le contexte économique montre des signes d'amélioration plus probants", indique Kathryn Bolt, présidente des activités canadiennes de Robert Half International. "En revanche, d'autres entreprises embauchent de façon sélective du personnel à temps plein ou temporaire, souhaitant ainsi se préparer à tirer parti des nouvelles possibilités qui se présenteront cette année."
Cela dit, il est de plus en plus difficile de recruter des professionnels de la finance ayant l'expertise requise, même avec le taux de chômage qui prévaut actuellement. Ainsi, 48 % des répondants affirment trouver difficile de dénicher des professionnels qualifiés aujourd'hui, ce qui correspond à une hausse de 14 points comparativement au rapport du quatrième trimestre de 2010.
Embauche en comptabilité et en finance par secteur --------------------------------------------------
Dans l'ensemble du Canada, les directeurs financiers du secteur de la finance, de l'assurance et de l'immobilier seront les plus susceptibles d'embaucher du nouveau personnel au prochain trimestre : 32 % d'entre eux prévoient élargir leur équipe, tandis que 18 % prévoient au contraire une réduction d'effectifs.
Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half
Publié pour la première fois en 1992, l'Indice d'embauche des milieux financiers de Robert Half est établi en fonction des résultats d'un sondage téléphonique mené par un cabinet de recherche indépendant auprès de plus de 270 directeurs financiers provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus. Pour que le sondage soit statistiquement représentatif et que des entreprises de tous les secteurs soient représentées, l'échantillon a été stratifié en fonction de la région géographique et de la taille de l'entreprise (selon le nombre d'employés). Les résultats ont ensuite été pondérés pour tenir compte des proportions appropriées de la taille de l'entreprise dans chaque région.
L'Indice d'embauche des milieux financiers fait partie du Rapport sur les emplois professionnels de Robert Half, lequel suit les tendances d'embauche liées aux emplois professionnels. De plus amples renseignements au sujet du Rapport sur les emplois professionnels sont accessibles à l'adresse www.roberthalf.ca/rep.
Robert Half International
Robert Half International a été fondée en 1948, et ses actions se négocient à la Bourse de New York. Les divisions de la société spécialisées en dotation en personnel dans le domaine des finances, Accountemps, Robert Half Finance et Comptabilité et Robert Half Management Resources, s'occupent respectivement de recruter du personnel temporaire, du personnel à temps plein, ainsi que des spécialistes de projet de niveau supérieur. La société compte plus de 350 établissements de dotation en personnel dans le monde et elle offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca.
Renseignements: Vanessa Radu, 514-875-8585, poste 63008, [email protected]
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