Les employés choisissent les « 30 plus verts » d'Aon Hewitt en fonction de leurs programmes et pratiques écologiques

Les perceptions des employés à l'égard des initiatives écologiques des employeurs peuvent influer sur l'attrait et la fidélisation du personnel

TORONTO, le 26 avril 2012 /CNW/ - Le palmarès canadien des « 30 plus verts », les organisations dont les employés apprécient le plus la gérance environnementale, a été dévoilé aujourd'hui par Aon Hewitt, le leader mondial des services-conseils et des solutions d'impartition en capital humain. Le palmarès (ci-joint) a été compilé à partir des réponses des employés aux questions composant « l'indice vert des employés », conçu par Aon Hewitt pour examiner les stratégies et démarches des employeurs en matière d'environnement ainsi que les efforts qu'ils déploient pour intégrer les conséquences sociales, environnementales et économiques à long terme à leur prise de décisions.

Dans le cadre de l'étude principale 2012 des Employeurs de choix au Canada et de l'étude complémentaire des Employeurs de choix au Canada - Petites et moyennes organisations, Aon Hewitt a recueilli les réponses de plus de 112 000 employés dans plus de 261 organisations au sujet de l'engagement de leur employeur à l'égard de la gérance de l'environnement. Dans les organisations figurant au palmarès des « 30 plus verts », 82 % des employés ont une perception positive des efforts écologiques de leur employeur. Dans les 30 organisations ayant récolté les résultats les moins positifs, ce pourcentage est de 49 % seulement.

« Les employés voient vraiment une différence lorsque leur employeur s'efforce d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et pratiques respectueuses de l'environnement dans leur culture d'entreprise - et ces politiques et pratiques peuvent aussi avoir pour effet de persuader certains employés de se joindre à un  organisation ou d'y demeurer, dit Neil Crawford, responsable de l'étude des Employeurs de choix au Canada d'Aon Hewitt. Il existe un écart considérable entre les indices de mobilisation des employés des « 30 plus verts » et ceux des organisations les moins bien classées d'après l'indice vert des employés. Ce résultat vient souligner à quel point il est avantageux pour les organisations d'être proactives dans la mise en œuvre de politiques environnementales. »

Les « 30 plus verts » sont plus susceptibles d'adopter des pratiques et des programmes visant à soutenir et renforcer l'engagement à l'égard de la gérance environnementale, comme le montre le tableau ci-dessous :

Pratique écologique	« 30 plus verts »						30 organisations les moins bien classées
Utilisation du matériel et des fournitures de bureau les plus indiqués pour l'environnement	96 %						71 %
Événements encourageant la participation au Jour de la Terre ou à l'Heure pour la Terre	79 %						45 %
Programmes de réduction des gaz à effet de serre produits par les opérations	79 %						22 %
Programmes de réduction de la consommation de carburant et des émissions attribuables au parc de véhicules	61 %						22 %
Subventions pour l'entreposage des vélos ou l'installation de douches pour les employés qui se rendent au travail en vélo	64 %						36 %
Paiement ou subvention à l'achat de crédits d'émission de carbone pour les déplacements d'affaires	21 %						11 %
Subvention de l'utilisation du transport en commun pour se rendre au travail, ou réduction des frais de stationnement pour les employés qui conduisent un véhicule à carburant de remplacement pour se rendre au travail	29 %						18 %

« La capacité d'Aon Hewitt de recueillir auprès des dirigeants et employés des données sur les liens entre la mobilisation du personnel et la responsabilité sociale des entreprises a été éclairante, et elle a permis aux organisations participantes de raffiner leur approche, d'améliorer les communications et de mieux tirer parti de leurs efforts, souligne M. Crawford. Il est important de comprendre que toutes les organisations n'adoptent pas - et n'ont pas à adopter - une même approche en matière de pratiques environnementales. Ce que ces employeurs ont en commun est leur engagement manifeste à réduire l'impact de leurs activités sur l'environnement. Ce sont cette passion - et ces mesures concrètes - qui ont le plus de valeur aux yeux des employés. »

Le palmarès des « 30 plus verts » sera publié dans le numéro du 7 mai du magazine Maclean's, en kiosque dès aujourd'hui, la semaine du Jour de la Terre.

Les organisations qui participent à l'étude des Employeurs de choix au Canada - Petites et moyennes organisations (comptant de 50 à 399 employés) ou à l'étude des Employeurs de choix au Canada (400 employés et plus) sont automatiquement admissibles au palmarès des « 30 plus verts ». La date limite pour s'inscrire à ces études et être en lice pour le palmarès 2013 des « 30 plus verts » est le 31 mai 2012. Pour en savoir davantage et pour vous inscrire en ligne, visitez le www.hewitt.com/employeursdechoixaucanada ou communiquez avec Marie Pinsonneault, associée chez Aon Hewitt, au 514-840-7856 ou par courriel à [email protected].

À propos d'Aon Hewitt
Aon Hewitt est le leader mondial des solutions en ressources humaines. La société travaille en partenariat avec les organisations afin de relever leurs défis les plus complexes liés aux avantages sociaux, au talent et aux enjeux financiers connexes, et d'améliorer leurs résultats d'affaires. Aon Hewitt conçoit, met en œuvre, communique et administre un large éventail de stratégies visant le capital humain, la retraite, la gestion de placements, les soins de santé, la rémunération et la gestion du talent. Avec plus de 29 000 professionnels dans 90 pays, Aon Hewitt contribue à développer un meilleur milieu de travail pour les clients et leurs employés. Pour en savoir plus sur Aon Hewitt, visitez le site www.aonhewitt.com.

À propos d'Aon
Aon plc (NYSE : AON) est le principal fournisseur mondial de services de gestion des risques, de courtage d'assurance et de réassurance, et de consultation et d'impartition en capital humain. Par l'entremise de plus de 61 000 employés dans le monde, de ses ressources mondiales de premier ordre et de ses compétences techniques, Aon s'unit pour aider ses clients répartis dans plus de 120 pays à atteindre les résultats escomptés au moyen de solutions novatrices et efficaces visant la gestion des risques et des effectifs. Aon a été nommée à maintes reprises meilleur courtier au monde, meilleur intermédiaire en assurance, meilleur intermédiaire en réassurance, meilleur gestionnaire de captives et meilleur cabinet conseil en avantages sociaux par de multiples sources dans son secteur. Pour en savoir plus au sujet d'Aon, visitez le site http://www.aon.com. Pour en savoir plus sur le partenariat mondial d'Aon avec le club Manchester United et sur son rôle de commanditaire du maillot, visitez le site http://www.aon.com/manchesterunited.

Voici le palmarès 2012 des « 30 plus verts », par ordre alphabétique.

Organisation	Siège social
Accor/Novotel Canada	Toronto (Ontario)
BC Biomedical Laboratories Ltd.	Surrey (Colombie-Britannique)
Brookfield LePage Johnson Controls	Markham (Ontario)
Celestica	Toronto (Ontario)
Cisco Canada	Toronto (Ontario)
Co-operators	Guelph (Ontario)
Co-operators Compagnie d'assurance-vie	Regina (Saskatchewan)
Cruickshank Construction Limited	Kingston (Ontario)
Delta Hôtels et Villégiatures	Toronto (Ontario)
EllisDon Corporation	London (Ontario)
GEF Seniors Housing	Edmonton (Alberta)
Groupe Financier Banque TD	Toronto (Ontario)
IHG	Mississauga (Ontario)
Ivanhoé Cambridge Inc.	Montréal (Québec)
LoyaltyOne Inc.	Toronto (Ontario)
Lush Cosmétiques Frais Faits à la Main	Vancouver (Colombie-Britannique)
Marriott Hotels of Canada ltd.	Mississauga (Ontario)
Mountain Equipment Co-op	Vancouver (Colombie-Britannique)
National Leasing	Winnipeg (Manitoba)
Nexen Inc.	Calgary (Alberta)
North Shore Credit Union	North Vancouver(Colombie-Britannique)
Ontario Teachers Insurance Plan	Waterloo (Ontario)
PCL Constructors Inc.	Edmonton  AB
Port Metro Vancouver	Vancouver (Colombie-Britannique)
Softchoice Corporation	Vancouver, (Colombie-Britannique)
Stikeman Elliott S.E.N.C.R.L., s.r.l.	n. d.
The Co-operators	Guelph (Ontario)
The Sovereign General Insurance Company	Calgary (Alberta)
Vancity Credit Union	Vancouver (Colombie-Britannique)
Vancouver Aquarium Marine Science Centre	Vancouver (Colombie-Britannique)
Wakefield Canada Inc.	Toronto, (Ontario)

Relations avec les médias :  
Tom Oldfield, 416.263.7860, [email protected]