Les employés choisissent les "30 plus verts" en fonction de leurs programmes
et mesures écologiques

L'index vert de Hewitt & Associés mesure les perceptions des employés à l'égard des initiatives écologiques des employeurs

TORONTO, le 22 avr. /CNW/ - Le palmarès canadien des "30 plus verts", les organisations dont les employés apprécient le plus la gérance environnementale, a été dévoilé aujourd'hui, Jour de la Terre, par Hewitt & Associés, une société d'experts-conseils en gestion et en impartition des ressources humaines. Le palmarès (ci-joint) a été compilé à partir des réponses des employés aux questions composant "l'index vert des employés", conçu par Hewitt pour examiner les stratégies, démarches et efforts des employeurs pour minimiser l'impact écologique de leurs activités, produits et services.

Dans le cadre de l'étude principale 2010 des Employeurs de choix au Canada et de l'étude complémentaire, Employeurs de choix au Canada-Petites et moyennes organisations, Hewitt a recueilli les réponses de plus de 100 000 employés dans plus de 230 organisations au sujet de l'engagement de leur employeur à l'égard de la gérance de l'environnement. Dans les organisations nommées au palmarès des "30 plus verts", 86 % des employés ont, en moyenne, une perception positive des efforts écologiques de leur employeur. Dans les 30 organisations ayant récolté les résultats les moins positifs, cette moyenne est de 58 %.

"Ces résultats démontrent que les employés voient vraiment une différence lorsque leur employeur s'efforce d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et pratiques respectueuses de l'environnement, dit Neil Crawford, responsable de l'étude des Employeurs de choix au Canada. Les programmes et pratiques écologiques pourraient même persuader certains employés de se joindre à une organisation ou d'y demeurer."

Par ailleurs, les employeurs adoptent graduellement des programmes soucieux de l'environnement. Bien que tous les employeurs (100 %) figurant au palmarès 2010 des "30 plus verts" encouragent le recyclage et la réduction des déchets et de l'utilisation du papier, une majorité (86 %) des 30 organisations ayant les notes les plus faibles sur l'Index vert des employés font de même. "C'est quand il est question d'autres types d'initiatives que l'écart entre les employeurs se creuse, explique monsieur Crawford. Ainsi, il y a deux fois plus de chances que les 30 plus verts subventionnent l'achat de crédits carbone pour les déplacements pour affaires, instaurent des programmes de réduction des gaz à effet de serre dans leurs opérations, organisent des événements entourant le Jour de la Terre ou l'Heure pour la Terre ou encore, subventionnent l'entreposage des vélos ou l'installation de douches pour les employés qui se rendent au travail en vélo. Et même s'il y a des différences notables dans l'application de certaines de ces pratiques parmi les 30 plus verts, de l'avis des employés, chacune de ces organisations se montre réellement déterminée et engagée à réduire son empreinte sur l'environnement."

Le palmarès des "30 plus verts" sera publié le 3 mai dans le magazine Maclean's et le 10 mai dans le magazine Canadian Business. Ces numéros des deux magazines sont en kiosque dès aujourd'hui, Jour de la Terre.

Les organisations qui participent à l'étude des Employeurs de choix au Canada-Petites et moyennes organisations (comptant de 50 à 399 employés) ou à l'étude des Employeurs de choix au Canada (400 employés ou plus) sont automatiquement admissibles au palmarès des "30 plus verts". La date limite pour s'inscrire à ces études, et être en lice pour le palmarès 2011 des "30 plus verts", est le 31 mai 2010. Pour en savoir davantage et pour vous inscrire en ligne, visitez le www.hewitt.com/bestemployerscanada.

À propos de Hewitt & Associés

Hewitt & Associés (NYSE : HEW) offre aux plus importantes organisations à travers le monde des solutions d'experts en gestion et en impartition des ressources humaines afin d'anticiper et de résoudre les défis les plus complexes au chapitre des avantages sociaux, de la gestion des talents et des résultats d'affaires. Hewitt conseille des organisations pour conceptualiser et mettre en place un vaste éventail de stratégies en RH visant les régimes de retraite, la rémunération, la gestion des investissements, du talent et de la santé des employés. À titre de chef de file dans l'administration des services en impartition, Hewitt gère des programmes de soins de santé, de retraite, de paie et d'autres services des ressources humaines pour des millions d'employées, leurs familles et les retraités. Avec un parcours d'excellence en service à la clientèle inégalé depuis 1940, Hewitt est présente dans 33 pays et emploie environ 23 000 associés qui contribuent à développer un meilleur milieu de travail. Au Canada, ses bureaux sont situés à Montréal, Toronto, Regina, Calgary, et Vancouver. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le www.hewitt.com/canada.

Voici le palmarès 2010 des 30 plus verts, en ordre alphabétique.

    
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                    Organisation                            Siège social
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    Banque Scotia                                          Toronto  ON
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    BC Biomedical Laboratories Ltd.                        Surrey  BC
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    Bentall LP                                             Toronto  ON
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    BLJC                                                   Markham  ON
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    Cascades inc.                                          Kingsey Falls  QC
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    Cisco Canada                                           Toronto  ON
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    Co-operators                                           Guelph  ON
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    Co-operators Compagnie d'assurance-vie                 Regina  SK
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    Delta Hôtels et Villégiatures                          Toronto  ON
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    EllisDon Corporation                                   London  ON
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    Envision Financial                                     Langley  BC
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    Greater Edmonton Foundation: Housing for Seniors       Edmonton  AB
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    Groupe Aecon Inc.                                      Toronto  ON
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    Groupe Financier Banque TD                             Toronto  ON
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    ISL Engineering and Land Services                      Edmonton  AB
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    Ivanhoé Cambridge Inc.                                 Montreal  QC
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    Les Restaurants McDonald du Canada Limitée             Toronto  ON
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    Les Services G&K Inc.                                  Mississauga  ON
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    LoyaltyOne Inc.                                        Toronto  ON
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    Lush Fresh Handmade Cosmetics                          Vancouver  BC
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    Marriott Hotels of Canada Ltd.                         Mississauga  ON
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    Mountain Equipment Co-op                               Vancouver  BC
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    National Leasing                                       Winnipeg  MB
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    Nexen Inc.                                             Calgary  AB
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    PCL Constructors Inc.                                  Edmonton  AB
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    Public Outreach Fundraising Consultancy Inc.           Toronto  ON
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    Ricoh Canada Inc.                                      Mississauga  ON
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    Stewart Weir & Co. Ltd.                                Sherwood Park  AB
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    Stikeman Elliott LLP                                   Toronto  ON
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    Vancity Credit Union                                   Vancouver  BC
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Renseignements: Marcia McDougall, Hewitt & Associés, [phone], [email protected]; Marie Bordeleau, Hewitt & Associés, [phone], [email protected]