Les employés d'UPS se rapprochent de leur objectif de consentir 20 millions d'heures de bénévolat d'ici 2020 aux collectivités partout dans le monde.

Dans le cadre du Mois international du bénévolat d'UPS, les bénévoles se concentrent sur l'atteinte des objectifs de développement durable de l'ONU et sur l'aide aux collectivités récemment éprouvées par une catastrophe.

MISSISSAUGA, ON, le 9 oct. 2018 /CNW/ - UPS (NYSE : UPS) a annoncé une augmentation de près de 40 % du nombre d'employés de l'entreprise qui participeront à 450 projets communautaires répartis sur cinq continents dans le cadre de la 16^e édition du Mois international du bénévolat d'UPS. En 2014, David Abney, chef de la direction d'UPS, a fait la promesse que les employés de l'entreprise consentiraient 20 millions d'heures de bénévolat d'ici la fin de 2020, objectif qu'UPS est en voie d'atteindre.

UPS Canada a remis 65 000 $ à l’organisme The Darling Home for Kids (Groupe CNW/UPS Canada Ltee.)

« En 2017, les employés d'UPS Canada ont consacré plus de 100 000 heures de bénévolat à leurs collectivités », souligne Christoph Atz, président d'UPS Canada. « Notre engagement en matière de responsabilité sociale est ce qui incite nos employés à produire un effet significatif au sein de leur collectivité. Grâce aux événements tels que les activités de tir d'avion annuelles organisées au profit de Centraide partout au Canada, nos employés continuent d'améliorer le sort des collectivités. »

UPS prévoit que ses employés effectueront environ 375 000 heures de bénévolat au cours du mois d'octobre dans le cadre de projets ayant lieu en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique latine, dans la région Asie-Pacifique et dans la région ISMEA (sous-continent indien, Moyen-Orient et Afrique). En 2017, les employés d'UPS ont consigné un nombre record de 2,9 millions d'heures de bénévolat, produisant un impact économique de l'ordre de plus de 104 millions de dollars canadiens.

« Nos employés sont à même de constater les effets positifs de l'aide humanitaire et de l'appui qu'ils apportent aux collectivités partout dans le monde en faisant du bénévolat. L'action bénévole joue d'ailleurs un rôle instrumental dans la prestation de secours humanitaire lors de situations exceptionnelles telles que la destruction causée par le passage de l'ouragan Florence et du typhon Manghut », a affirmé Eduardo Martinez, président de la Fondation UPS et chef de la diversité et de l'inclusion chez UPS. « Nous percevons les employés d'UPS comme des citoyens du monde qui participent à des projets et des initiatives communautaires qu'ils ont à cœur en misant sur les outils et les ressources de la Fondation UPS afin de produire un impact durable. UPS est en mesure d'avoir un effet sur chacun des objectifs de développement durable de l'ONU et nous souhaitons souligner le travail essentiel accompli chaque jour par nos employés en soutien à ceux-ci. ».

Plus tôt cette année, la Fondation UPS a fait l'annonce de dons totalisant plus de 3,1 millions de dollars remis à neuf organismes sans but lucratif qui favorisent le bénévolat à l'échelle mondiale. Ces dons appuient les initiatives telles que les efforts de préparation et de réhabilitation en cas de catastrophe, l'alphabétisation et le développement des compétences des jeunes ainsi que la formation des anciens combattants.

Cette année au Canada, la Fondation UPS a remis près de 500 000 $ en dons aux organismes auxquels les employés d'UPS ont consacré des heures de bénévolat. Parmi ceux-ci figurent un don de 65 000 $ octroyé à l'organisme Darling Home for Kids, un centre offrant des services de soins palliatifs pédiatriques et de répit aux familles ontariennes afin d'aider les enfants atteints d'une maladie limitant leur espérance de vie ou mettant leur vie en danger. Les employés d'UPS ont participé bénévolement à la réparation et à la rénovation des lieux. Par ailleurs, de nombreux employés d'UPS partout au Canada occupent des postes au sein d'organismes de bienfaisance afin de produire un effet auprès de leur collectivité.  

Au moyen de son adhésion à l'initiative IMPACT 2030, UPS incite ses employés partout dans le monde à participer à des projets qui contribueront à l'atteinte des objectifs de développement durable de l'ONU.

La Fondation UPS a pour mission de gérer les programmes d'engagement communautaire d'UPS à l'échelle mondiale, dont le Mois international du bénévolat. Elle encourage les employés de chaque région à faire du bénévolat dans le cadre des programmes mis sur pied aux quatre coins du monde. Tout au long du mois d'octobre, le Mois international du bénévolat aide à sensibiliser les employés à l'action bénévole et à l'engagement communautaire afin de produire un impact considérable. Chaque année, UPS conclut son Mois international du bénévolat en remettant des dons de 13 000 $ CA à 14 organismes à but non lucratif auprès desquels des employés ont fait du bénévolat (région des États-Unis, région internationale et unité d'affaires d'UPS).

Voici certains des projets prévus dans le cadre du Mois international du bénévolat :

• États-Unis : Participation à la marche de la Heart Association afin d'aider à combattre les maladies cardiovasculaires. Enseignements des principes de sécurité routière aux jeunes par l'entremise du programme UPS Road Code en collaboration avec le Boys & Girls Clubs of America. Participation aux efforts de reconstruction après le passage de l'ouragan Florence.
• Canada : Activités de plantation d'arbres en collaboration avec la Credit Valley Conservation. Vente de livres de concert avec l'organisme Laubach Literacy-New Brunswick. Service de repas à des sans-abri à la Cummings Jewish Centre for Seniors Foundation.
• Amérique latine : Nettoyage et revitalisation des refuges pour oiseaux en voie de disparition en collaboration avec la SOS Fauna du Brésil. Bénévolat dans le cadre de la 3^e édition de la Beneficent Futeball Cup UPS Brazil au profit de deux refuges : Solid Rock et Sitio Agar.
• Europe : Peinture dans les classes du centre de formation intérieur avec l'Armée du Salut du Royaume-Uni. Rénovation de wagons ferroviaires de concert avec la Foundation of Narrow-Gauge Railways.
• Asie-Pacifique : Prestation de soins et éducation des enfants défavorisés par l'entremise d'activités stimulantes pour le cerveau de concert avec l'organisme Big Sister/Big Brother à titre de supplément à leurs tutoriels en collaboration avec Project Pearls Inc. aux Philippines. Amélioration des conditions de vie par l'entremise de l'éducation grâce à une activité de nettoyage de la bibliothèque et des environs pour la Bulir Padi Foundation en Indonésie. Poursuite des activités de bénévolat des employés d'UPS en appui aux efforts de reconstruction après le passage du typhon Mangkhut (aussi appelé super typhon Ompong aux Philippines).  
• ISMEA : Promotion de l'enrichissement des communautés rurales par l'entremise d'activités philanthropiques en collaboration avec le Rural Education and Development Trust à Mumbai. Mise sur pied d'un endroit gratuit et sécuritaire pour permettre aux enfants de jouer, de programmes de mentorat sur l'éducation sociale, ainsi que d'activités récréatives et culturelles à la St. Thomas Home for Children à Dubaï.
• Siège social mondial d'UPS (Atlanta), centre de distribution de la région de Chicago (CACH), Service informatique - New Jersey (IS NJ) : Emballage de repas pour des enfants partout dans le monde de concert avec Feed My Starving Children et appui à la American Cancer Society dans le cadre de la marche Making Strides Against Breast Cancer.
• UPS^® Freight : Nettoyage de l'aire du camp d'été pour s'assurer que l'endroit est prêt pour l'hiver et pour le camp de l'année suivante du YMCA. Soutien à HomeAgain en créant une atmosphère familiale en rénovant et en embellissant l'intérieur et l'extérieur des lieux.
• UPS Airlines : Bénévolat dans le cadre d'activités entourant l'Halloween au zoo de Louisville. Soutien aux Olympiques spéciaux par l'entremise d'une activité de tir d'avion UPS afin d'amasser des fonds pour les athlètes qui y participeront. Différentes équipes s'affronteront pour voir laquelle peut enregistrer le chrono le plus rapide en tirant un avion UPS de 160 000 livres sur une distance de 12 pieds.

Pour en savoir plus sur les initiatives philanthropiques et bénévoles d'UPS, rendez-vous au UPS.com/Foundation (en anglais).

À propos de la Fondation UPS

Chef de file mondial en matière de logistique, UPS (UPS à la Bourse de New York) offre une vaste gamme de solutions pour le transport de colis et de fret, la facilitation des échanges internationaux et la mise en place d'une technologie de pointe pour une gestion efficace des affaires. Depuis sa création en 1907, UPS a acquis la réputation d'entreprise ayant à cœur ses responsabilités sociales. UPS apporte son aide à des programmes qui offrent des solutions à long terme aux besoins de la collectivité. Établie en 1951, la Fondation UPS a pour mission de favoriser l'engagement communautaire tant à l'échelle locale que nationale et internationale. En 2017, les dons de charité d'UPS et de ses employés partout dans le monde, actifs et retraités, ont totalisé plus de 118 millions de dollars. Pour en savoir davantage au sujet de la Fondation UPS, visitez le site UPS.com/Foundation (en anglais) ou suivez @UPS_Foundation sur Twitter. Pour obtenir toutes les nouvelles de dernière heure au sujet d'UPS, suivez @UPS_News sur Twitter.  

SOURCE UPS Canada Ltee.

Relations avec les médias : Murssal Akramy, [email protected], 905-676-1708

Liens connexes

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