Les gouvernements du Canada et de l'Alberta concluent une entente visant à aider les Albertains à obtenir des emplois English
Signature d'entente importante en lien avec les programmes d'emploi et de formation axée sur les compétences
CALGARY, le 24 avril 2014 /CNW/ - Le ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Jason Kenney, et le ministre albertain des Services à la personne, l'honorable Manmeet Bhullar, ont signé aujourd'hui une entente visant à jumeler les Albertains aux emplois disponibles.
La Subvention canadienne pour l'emploi représente une approche novatrice axée sur les employeurs qui a pour objectif d'aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles. La Subvention est suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Comme elle réserve un plus grand rôle aux employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi permettra d'offrir de la formation menant à des emplois garantis. La Subvention canadienne pour l'emploi sera mise en place dans le cadre du nouveau Fonds pour l'emploi Canada-Alberta (anciennement l'Entente Canada-Alberta sur le marché du travail).
De plus amples renseignements au sujet de l'admissibilité au programme et du processus de demande seront disponibles au cours des mois qui viennent. Une fois que la Subvention canadienne pour l'emploi sera totalement accessible en Alberta, un site Web sera mis en service de façon à fournir aux employeurs l'information relative à la présentation d'une demande.
Les faits en bref
- Le taux de postes vacants en Alberta est passé de 2,9 p. 100 en 2009 à 6,1 p. 100 en 2013, en grande partie en raison de la forte demande de main-d'œuvre dans les métiers spécialisés et les professions à vocation scientifique.
- En décembre 2013, on comptait environ 200 000 postes vacants au Canada, dont 22 p. 100 se trouvaient en Alberta.
- La Subvention canadienne pour l'emploi fournira jusqu'à 10 000 $ aux employeurs afin d'offrir de la formation à un travailleur, ce qui inclut les droits de scolarité et les coûts du matériel de formation.
Citations
« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les grandes priorités de notre gouvernement. La Subvention canadienne pour l'emploi donne suite à notre engagement de résoudre le paradoxe d'une économie où trop de Canadiens sont sans emploi alors que trop d'emplois sont vacants. Grâce à la participation des employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi mènera à des emplois garantis. Le fait d'aider les employeurs à offrir de la formation à des Canadiens afin que ceux-ci puissent occuper des postes vacants contribuera à la croissance et au succès des entreprises, ce qui sera positif pour l'économie de l'Alberta. »
L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social
« On prévoit que la forte économie de l'Alberta entraînera une croissance de l'emploi dans les prochaines années. Toutefois, pour que son économie continue d'afficher une croissance, ces postes vacants doivent être pourvus. Les ententes signées aujourd'hui aideront non seulement à créer des emplois et des possibilités pour les Albertains, mais aideront aussi à former la main-d'œuvre spécialisée dont l'économie albertaine a besoin. »
L'honorable Rona Ambrose, ministre de la Santé, ministre régionale pour le Nord de l'Alberta et députée fédérale d'Edmonton-Spruce Grove
« La formation axée sur les compétences change la vie. La Subvention canadienne pour l'emploi aidera un plus grand nombre de personnes à tirer profit d'une formation axée sur les compétences qui leur sera utile et permettra à un plus grand nombre d'employeurs d'obtenir la main-d'œuvre qualifiée dont ils ont besoin pour continuer à contribuer à la réussite économique de notre province. En permettant aux Albertains de recevoir la formation axée sur les compétences dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles, nous adoptons un des meilleurs moyens de remédier aux pénuries de main-d'œuvre et de combler les lacunes sur le plan des compétences. Je suis heureux que nous ayons pu travailler de concert avec nos partenaires fédéraux pour nous assurer que la Subvention canadienne pour l'emploi nous offre cette possibilité. »
L'honorable Manmeet Bhullar, ministre des Services à la personne de l'Alberta
Lien connexe
Subvention canadienne pour l'emploi
Document d'information
Fonds Canada-Alberta pour l'emploi
Créées en 2007, les ententes sur le marché du travail actuelles deviendront le nouveau Fonds canadien pour l'emploi. Cette mesure favorisera une plus grande implication des employeurs dans la formation. À l'échelle nationale, le gouvernement du Canada continuera de verser chaque année 500 millions de dollars aux provinces et aux territoires à des fins d'investissement dans la formation axée sur les compétences, par le biais du Fonds canadien pour l'emploi. L'Alberta continuera de recevoir environ 57 millions de dollars, soit la part des 500 millions de dollars qui revient à la province en fonction du nombre d'habitants.
À l'échelle nationale, le Fonds canadien pour l'emploi comprendra un montant de 200 millions de dollars pour la formation axée sur les employeurs, qui pourrait inclure des fonds pour la Subvention canadienne pour l'emploi ou d'autres programmes de formation axée sur l'employeur déjà en place.
Subvention canadienne pour l'emploi
La Subvention canadienne pour l'emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles et elle confiera aux employeurs les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. La Subvention permettra de verser jusqu'à 15 000 $ par personne pour les coûts de formation, y compris les droits de scolarité et le coût du matériel de formation, dont un maximum de 10 000 $ en contributions fédérales. Les employeurs seront tenus de verser une contribution équivalant en moyenne au tiers du coût total de la formation. L'Alberta élaborera le programme de la Subvention canadienne pour l'emploi au cours des prochains mois.
Les provinces et les territoires auront toute latitude en ce qui concerne la provenance des fonds de la Subvention canadienne pour l'emploi. Ces fonds pourront provenir d'allocations provinciales ou territoriales au titre du Fonds canadien pour l'emploi, des ententes sur le développement du marché du travail, ou de sources provinciales ou territoriales.
La Subvention canadienne pour l'emploi ciblera la formation de courte durée donnée par des organismes de formation indépendants admissibles, par exemple des collèges communautaires, des collèges d'enseignement professionnel, des centres de formation syndicaux et des formateurs privés. La formation pourra être donnée en classe, en milieu de travail ou en ligne.
Toutes les entreprises du secteur privé et les entreprises sans but lucratif qui ont un plan de formation visant à permettre à des Canadiens d'occuper un nouvel emploi ou un meilleur emploi pourront faire une demande de Subvention canadienne pour l'emploi, dès qu'elle aura été mise en œuvre.
La Subvention canadienne pour l'emploi sera suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Les petites entreprises bénéficieront de modalités flexibles, comme la possibilité d'inclure les salaires dans le calcul de la contribution de l'employeur. Cela contribuera à faire en sorte que toutes les entreprises, peu importe leur taille, pourront participer entièrement à la Subvention canadienne pour l'emploi.
La Subvention canadienne pour l'emploi garantira que les employeurs participeront véritablement, en tant que partenaires, au système de formation axée sur les compétences, dont les coûts seront partagés. Ainsi, la formation correspondra davantage aux possibilités d'emplois, en particulier dans les secteurs qui connaissent un déséquilibre des compétences et des pénuries de main-d'œuvre.
La Subvention canadienne pour l'emploi bénéficie d'un solide appui de la part des employeurs et d'autres intervenants, y compris les suivants :
- le Département des métiers de la construction, FAT-COI;
- l'Association nationale des collèges de carrières;
- la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante;
- Manufacturiers et Exportateurs du Canada;
- l'Association canadienne de la construction;
- l'Association canadienne de la technologie de l'information;
- le Bureau canadien de soudage;
- Ingénieurs Canada;
- la Progressive Contractors Association;
- l'Association chrétienne du travail du Canada;
- l'Association canadienne des constructeurs d'habitations;
- l'Association des armateurs canadiens;
- l'Association canadienne de l'électricité;
- l'Institut canadien de plomberie et de chauffage;
- Merit Canada;
- Polytechnics Canada;
- l'Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs;
- l'Association canadienne de l'industrie de la chimie;
- l'Association des industries aérospatiales du Canada.
SOURCE : Plan d'action économique du Canada
Personnes-ressources
Alexandra Fortier
Cabinet du ministre
819-994-2482
Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
[email protected]
Dave Prisco
[email protected]
Chef du personnel, Services à la personne
780-499-6734
Kim Misik
[email protected]
Directrice des communications
Emploi, Développement des compétences, Formation et Travail
587-986-4416
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