Les gouvernements du Canada et de l'Ontario célèbrent le succès de la Subvention canadienne pour l'emploi avec une nouvelle annonce de financement

DRYDEN, ON, le 29 juin 2015 /CNW/ - Plus de 27 400 travailleurs de l'Ontario reçoivent de la formation pour occuper les emplois offerts grâce à des fonds fournis par la Subvention canadienne pour l'emploi. L'annonce en a été faite aujourd'hui par le ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Pierre Poilievre, et par le ministre des Ressources naturelles, ministre chargé de l'Initiative fédérale de développement économique dans le Nord de l'Ontario et député de Kenora, l'honorable Greg Rickford. À ce jour, plus de 2 700 employeurs ont été autorisés à recevoir des fonds pour former des employés, nouveaux ou actuels, en Ontario.

Cette nouvelle a été annoncée à l'Usine de pâte Domtar, à Dryden, en Ontario. L'Usine de pâte Domtar a reçu 20 000 $ dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi (et l'employeur investira 11 500 $ de plus dans la formation, pour un total de 31 500 $) afin de former neuf employés dans le domaine de la supervision. L'Usine de pâte Domtar fabrique de la pâte de bois résineux pour des marchés étrangers.

La Subvention canadienne pour l'emploi est une approche novatrice axée sur les employeurs qui a pour objectif d'aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois offerts. Afin de recevoir une subvention, les employeurs doivent contribuer à l'investissement dans la formation; les participants reçoivent donc une formation axée sur les compétences qui mène à un emploi garanti.

En Ontario, dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi, le gouvernement finance les deux tiers des coûts de formation totaux admissibles, jusqu'à concurrence de 10 000 $, afin d'aider à payer des dépenses comme les droits de scolarité, les manuels scolaires et les frais d'étudiant. Les employeurs doivent payer le tiers restant de ces coûts de formation. De plus, les petites entreprises bénéficient d'une souplesse additionnelle en étant autorisées à faire des contributions en nature sous la forme d'un salaire versé aux participants à la formation.

L'annonce d'aujourd'hui est un exemple de ce que fait le gouvernement pour aider les Canadiens, à l'instar de l'augmentation de la Prestation universelle pour la garde d'enfants. Toutes les familles ayant des enfants de moins de 18 ans bénéficieront des nouvelles baisses d'impôt et du nouveau régime de prestations, qui comprennent la baisse d'impôt pour les familles et l'augmentation de la PUGE, la déduction pour frais de garde d'enfants et le crédit d'impôt pour la condition physique des enfants.

Les faits en bref       

• L'Usine de pâte Domtar de Dryden a reçu 20 000 $ dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi (et l'employeur investira 11 500 $ de plus dans la formation, pour un total de 31 500 $) afin de former neuf employés dans le domaine de la supervision.
• Selon les prévisionnistes du secteur privé, en moyenne, le marché de l'emploi en Ontario devrait afficher une croissance de 1,2 % par an d'ici 2017. Au cours des trois dernières années, le nombre des emplois en Ontario a augmenté de 1,1 % en moyenne chaque année.
• D'ici 2017-2018, plus de 115 millions de dollars par année seront disponibles dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi en Ontario.
• L'Ontario accepte actuellement les demandes des employeurs pour la Subvention canadienne pour l'emploi. Les employeurs sont invités à présenter une demande à l'adresse suivante : www.ontario.ca/formationauxemployes.
• Dans le cadre des augmentations de la PUGE, les familles recevront près de 2 000 $ par année pour chaque enfant de moins de 6 ans, et 720 $ par année pour chaque enfant âgé de 6 à 17 ans.

Citations

« La Subvention canadienne pour l'emploi transfère les décisions relatives à la formation et aux compétences du gouvernement aux principaux intéressés, c'est-à-dire aux employeurs qui ont des postes vacants et aux Canadiens qui veulent travailler. En faisant en sorte que les employeurs participent directement à la prise des décisions de formation, la Subvention canadienne pour l'emploi crée des emplois garantis et aide les entreprises à prendre de l'expansion et à réussir. Et c'est une bonne nouvelle pour l'économie canadienne. »
- L'honorable Pierre Poilievre, ministre de l'Emploi et du Développement social

« Notre gouvernement aide les Canadiens à acquérir les compétences et à recevoir la formation dont ils ont besoin pour trouver un bon emploi et bâtir un avenir meilleur pour eux-mêmes et leur famille. Grâce à la Subvention canadienne pour l'emploi, nous faisons en sorte de contribuer à la croissance à long terme, à la compétitivité et à la prospérité globale du Canada. Nous sommes fiers de collaborer avec des organisations comme Domtar, ce qui fait que les Canadiens acquièrent l'expérience dont ils ont besoin pour réussir sur le marché de l'emploi. J'accorde toujours de la valeur à la possibilité de collaborer avec des chefs d'entreprise et des électeurs sur la façon dont notre gouvernement peut continuer à produire des emplois et à favoriser l'économie dans le nord-ouest de l'Ontario.»
- L'honorable Greg Rickford, ministre des Ressources naturelles du Canada, ministre chargé de l'Initiative fédérale de développement économique dans le Nord de l'Ontario et député de Kenora

« Nous savons qu'il n'existe pas une approche des programmes de formation professionnelle qui soit unique, c'est pourquoi l'Ontario a travaillé de près avec les créateurs d'emplois pour maximiser la souplesse et l'efficacité de la Subvention Canada-Ontario pour l'emploi et d'autres programmes de formation. La qualité de notre main-d'œuvre qualifiée a toujours été le grand avantage compétitif de l'Ontario et il doit continuer d'en être ainsi. Je suis heureux que les employeurs réagissent favorablement à cette occasion d'investir dans la formation et le perfectionnement de leur main-d'œuvre, avec l'aide du gouvernement. »
- L'honorable Reza Moridi, ministre de la Formation, des Collèges et des Universités et ministre de la Recherche et de l'Innovation

« L'Ontario est toujours à la recherche de moyens innovateurs de veiller à ce que les employeurs aient les travailleurs qualifiés nécessaires pour assurer la réussite de leur entreprise. Nous sommes fiers d'apporter notre soutien à des employeurs du Nord de l'Ontario, comme Domtar, et nous sommes enthousiastes de voir qu'ils accomplissent un excellent travail en vue d'augmenter l'offre de formation à leurs propres employés. »
- L'honorable Michael Gravelle, ministre du Développement du Nord et des Mines et ministre régional du Nord

« Nous apprécions le soutien accordé par le gouvernement du Canada par l'intermédiaire de la Subvention canadienne pour l'emploi. Ce soutien a aidé Domtar à assurer le perfectionnement de jeunes professionnels pour qu'ils deviennent des superviseurs et de futurs leaders de nos opérations à Dryden. »
- Jim Blight, directeur général, Usine de pâte Domtar

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Entente Canada-Ontario sur le Fonds pour l'emploi

Les ententes sur le marché du travail sont devenues les nouvelles ententes sur le Fonds canadien pour l'emploi afin de favoriser une plus grande participation des employeurs à la formation. À l'échelle nationale, le gouvernement du Canada continuera de consentir 500 millions de dollars par année aux administrations provinciales et territoriales pour qu'elles puissent investir dans la formation axée sur les compétences par le biais du Fonds canadien pour l'emploi, qui comprend la Subvention canadienne pour l'emploi.

L'Ontario continuera de recevoir plus de 191 millions de dollars, ce qui représente sa part par habitant des 500 millions de dollars.

Les provinces et les territoires ont toute latitude en ce qui concerne la provenance des fonds de la Subvention canadienne pour l'emploi. Ces fonds peuvent provenir d'allocations au titre du Fonds canadien pour l'emploi, des ententes sur le développement du marché du travail ou de leurs propres sources provinciales ou territoriales.

Subvention canadienne pour l'emploi

Le programme Subvention canadienne pour l'emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles, et il confiera aux employeurs les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. La subvention, qui sert à couvrir les coûts de formation (droits de scolarité et coût du matériel de formation), s'élève jusqu'à 15 000 $ par personne; ce montant comprend un maximum de 10 000 $ en contributions gouvernementales. Les employeurs sont tenus de verser une contribution équivalant au tiers du coût total de la formation. D'ici 2017-2018, un total d'environ 300 millions de dollars par année sera investi à l'échelle nationale dans la Subvention canadienne pour l'emploi.

La Subvention canadienne pour l'emploi cible la formation de courte durée donnée par des organismes de formation indépendants admissibles, par exemple des collèges communautaires, des collèges d'enseignement professionnel, des centres de formation syndicaux et des formateurs privés. La formation pourra être donnée en classe, en milieu de travail ou en ligne.

Toutes les entreprises du secteur privé et les entreprises sans but lucratif qui ont un plan de formation visant à permettre à des Canadiens d'occuper un nouvel emploi ou un meilleur emploi peuvent présenter une demande au titre de la Subvention canadienne pour l'emploi.

La Subvention canadienne pour l'emploi est suffisamment souple pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles dans tous les secteurs et toutes les régions. Les petites entreprises peuvent bénéficier de modalités souples, telles que la possibilité d'inclure les salaires dans le calcul des contributions de l'employeur. Cela contribuera à faire en sorte que toutes les entreprises, peu importe leur taille, puissent participer pleinement à la Subvention canadienne pour l'emploi.

La Subvention canadienne pour l'emploi garantira que les employeurs participeront véritablement, en tant que partenaires, au système de formation axée sur les compétences, dont les coûts seront partagés. Ainsi, la formation correspondra davantage aux possibilités d'emploi, en particulier dans les secteurs qui connaissent un déséquilibre des compétences et des pénuries de main-d'œuvre.

La Subvention canadienne pour l'emploi bénéficie d'un solide appui de la part des employeurs et d'autres intervenants, y compris les suivants :

• Département des métiers de la construction, FAT-COI;
• Association nationale des collèges de carrière;
• Fédération canadienne de l'entreprise indépendante;
• Manufacturiers et Exportateurs du Canada;
• Association canadienne de la construction;
• Association canadienne de la technologie de l'information;
• Bureau canadien du soudage;
• Ingénieurs Canada;
• Progressive Contractors Association of Canada;
• Christian Labour Association of Canada;
• Association canadienne des constructeurs d'habitations;
• Association des armateurs canadiens;
• Association canadienne de l'électricité;
• Institut canadien de plomberie et de chauffage;
• Merit Canada;
• Polytechnique Canada;
• Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs;
• Association canadienne de l'industrie de la chimie;
• Association des industries aérospatiales du Canada.

SOURCE Plan d'action économique du Canada

Aaron Bell, Attaché de presse, Cabinet du ministre de l'Emploi et du Développement social ; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected] ; Belinda Bien, Cabinet du ministre Moridi, 647-823-5489 ; May Nazar, Ministère de la Formation et des Collèges et Universités, [email protected], 416-325-2746