IQALUIT, NU, le 22 sept. 2014 /CNW/ - La ministre de l'Environnement, ministre de l'Agence canadienne de développement économique du Nord et députée du Nunavut, l'honorable Leona Aglukkaq, au nom du ministre de l'Emploi et du Développement social, l'honorable Jason Kenney, et la ministre des Services à la famille du Nunavut, l'honorable Jeannie Ugyuk, ont annoncé aujourd'hui que le gouvernement du Canada et le gouvernement du Nunavut ont signé deux ententes visant à jumeler les Canadiens aux emplois disponibles.
Le gouvernement du Canada versera chaque année 500 millions de dollars aux provinces et aux territoires aux fins d'investissement dans la formation axée sur les compétences dans le cadre du Fonds canadien pour l'emploi. En vertu de l'Entente Canada-Nunavut sur le Fonds pour l'emploi, le Nunavut recevra un financement total d'un million de dollars, soit la part qui lui revient en fonction du nombre d'habitants, et un financement supplémentaire de 500 000 $ versé en raison des besoins particuliers du marché du travail de ce territoire. Cela correspond à une augmentation de 100 % du financement annuel qui sera versé au Nunavut par rapport au montant prévu dans l'entente initiale.
Le Fonds canadien pour l'emploi a permis de créer la Subvention canadienne pour l'emploi, une approche novatrice axée sur les employeurs, qui a pour objectif d'aider les Canadiens à acquérir les compétences et à suivre la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles. La Subvention est suffisamment flexible pour répondre aux besoins des entreprises de toutes les tailles, de tous les secteurs et de toutes les régions. Comme elle réserve un plus grand rôle aux employeurs, la Subvention pour l'emploi Canada-Nunavut, le nom sous lequel elle sera désignée au Nunavut, permettra d'offrir de la formation menant à des emplois garantis.
La nouvelle Entente Canada-Nunavut sur le marché du travail visant les personnes handicapées (EMTPH) a également été conclue aujourd'hui. Ce type d'entente constitue le plus important investissement du gouvernement fédéral pour l'emploi des Canadiens handicapés. Grâce à une participation accrue des employeurs et à un accent plus prononcé sur l'atteinte des meilleurs résultats possible pour les Canadiens, cette nouvelle EMTPH permettront de mieux jumeler les Canadiens handicapés aux emplois disponibles. C'est également la première fois que cette entente est proposée à ce territoire. En vertu de cette entente, le gouvernement du Canada fournira 1,25 million de dollars par année au Nunavut, et celui-ci égalera cette contribution.
Les faits en bref
- Selon le Conference Board du Canada, le produit intérieur brut réel du Nunavut devrait augmenter de 3,7 p. 100 en 2015.
- L'industrie minière au Nunavut sera l'un des moteurs économiques les plus importants dans les prochaines années. On estime qu'à elle seule, la Meliadine Mine créera environ 1 500 emplois directs par année au cours des deux prochaines années.
- La Subvention canadienne pour l'emploi pourra offrir jusqu'à 15 000 $ par personne au titre des coûts de formation, tels que les droits de scolarité et le coût du matériel de formation, dont un maximum de 10 000 $ au titre de la contribution fédérale.
- On estime qu'environ 800 000 Canadiens handicapés en âge et en mesure de travailler sont actuellement sans emploi. Près de la moitié de ces personnes ont fait des études postsecondaires.
Citations
« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme sont les plus grandes priorités de notre gouvernement. La Subvention canadienne pour l'emploi donne suite à notre engagement de résoudre le paradoxe d'une économie où trop de Canadiens sont sans emploi alors que trop d'emplois sont vacants. Grâce à la participation des employeurs, la Subvention canadienne pour l'emploi mènera à des emplois garantis. En aidant les employeurs à former les Canadiens pour qu'ils puissent occuper les emplois vacants, nous contribuerons à assurer la croissance et la réussite des entreprises. Il s'agit également d'une bonne nouvelle pour l'économie du Nunavut. »
- L'honorable Jason Kenney, ministre de l'Emploi et du Développement social
« Notre gouvernement a établi clairement que les Nunavummiuts devront bénéficier de l'essor économique de la région. La Subvention canadienne pour l'emploi aidera les habitants du Nunavut à acquérir les compétences que les employeurs recherchent au sein de l'économie actuelle. Cette nouvelle initiative mènera à des emplois garantis, qui contribueront au succès économique du Nunavut et de ses habitants. »
- L'honorable Leona Aglukkaq, ministre de l'Environnement, ministre de l'Agence canadienne de développement économique du Nord et députée du Nunavut
« Le bien-être des familles et des personnes repose en grande partie sur l'accès à de bons emplois, ce qui est directement lié au mandat de notre gouvernement qui est « Sivumut Abluqta ». Ces ententes nous permettront d'obtenir les ressources financières supplémentaires nécessaires pour offrir aux Nunavummiuts l'éducation et la formation dont ils ont besoin pour postuler aux emplois disponibles, aujourd'hui et demain. Nous aspirons à ce que tous les Nunavummiuts participent pleinement à notre croissance économique. »
- L'honorable Jeannie Ugyuk, ministre des Services à la famille
Liens connexes
Subvention canadienne pour l'emploi
Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées
Document d'information
Fonds Canada-Nunavut pour l'emploi
Créées en 2007, les ententes sur le marché du travail deviendront le nouveau Fonds canadien pour l'emploi. Cette mesure favorisera une plus grande implication des employeurs dans la formation. À l'échelle nationale, le gouvernement du Canada continuera de verser chaque année 500 millions de dollars aux provinces et aux territoires à des fins d'investissement dans la formation axée sur les compétences, par le biais du Fonds canadien pour l'emploi. Le Nunavut recevra un million de dollars au total, soit la part du financement disponible qui lui revient en fonction du nombre d'habitants, c.-à-d. 500 000 $, et un financement supplémentaire de 500 000 $ versé en raison des besoins particuliers du marché du travail des territoires.
Subvention canadienne pour l'emploi
La Subvention canadienne pour l'emploi aidera les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour occuper les emplois disponibles et elle confiera aux employeurs les décisions relatives à la formation axée sur les compétences. La Subvention permettra de verser jusqu'à 15 000 $ par personne pour les coûts de formation, y compris les droits de scolarité et le coût du matériel de formation, dont un maximum de 10 000 $ en contributions fédérales. Les employeurs seront tenus de verser une contribution équivalant en moyenne au tiers du coût total de la formation.
D'ici 2017-2018, près de 300 millions de dollars seront investis au total par année, à l'échelle nationale, dans le cadre de la Subvention canadienne pour l'emploi.
Les provinces et les territoires auront toute latitude en ce qui concerne la provenance des fonds de la Subvention canadienne pour l'emploi. Ces fonds pourront provenir d'allocations provinciales ou territoriales au titre du Fonds canadien pour l'emploi, des ententes sur le développement du marché du travail, ou de sources provinciales ou territoriales.
La Subvention canadienne pour l'emploi ciblera la formation de courte durée donnée par des organismes de formation indépendants admissibles, par exemple, des collèges communautaires, des collèges d'enseignement professionnel, des centres de formation syndicaux et des formateurs privés. La formation pourra être donnée en classe, en milieu de travail ou en ligne.
Toutes les entreprises du secteur privé et les entreprises sans but lucratif qui ont un plan de formation visant à permettre à des Canadiens d'occuper un nouvel emploi ou un meilleur emploi pourront faire une demande de Subvention canadienne pour l'emploi. Les petites entreprises bénéficieront de modalités flexibles, comme la possibilité d'inclure les salaires dans le calcul de la contribution de l'employeur. Cela contribuera à faire en sorte que toutes les entreprises, peu importe leur taille, pourront participer entièrement à la Subvention canadienne pour l'emploi.
La Subvention canadienne pour l'emploi bénéficie d'un solide appui de la part des employeurs et d'autres intervenants, y compris les suivants :
- le Département des métiers de la construction, FAT-COI;
- l'Association nationale des collèges de carrières;
- la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante;
- Manufacturiers et Exportateurs du Canada;
- l'Association canadienne de la construction;
- l'Association canadienne de la technologie de l'information;
- le Bureau canadien de soudage;
- Ingénieurs Canada;
- la Progressive Contractors Association;
- l'Association chrétienne du travail du Canada;
- l'Association canadienne des constructeurs d'habitations;
- l'Association des armateurs canadiens;
- l'Association canadienne de l'électricité;
- l'Institut canadien de plomberie et de chauffage;
- Merit Canada;
- Polytechnics Canada;
- l'Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs;
- l'Association canadienne de l'industrie de la chimie;
- l'Association des industries aérospatiales du Canada.
Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées
Conformément au Plan d'action économique, cette nouvelle génération d'ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées représente un investissement de 222 millions de dollars par année de la part du gouvernement du Canada dans les provinces et les territoires. Ces ententes permettront aux provinces et aux territoires de déterminer la meilleure façon de répondre aux besoins des Canadiens handicapés, tout en aidant les entreprises canadiennes à profiter de leurs compétences et de leurs habiletés.
Soutien supplémentaire pour les Canadiens handicapés
Par le biais du Plan d'action économique de 2014, le gouvernement du Canada versera :
- un montant de 15 millions de dollars sur trois ans à l'initiative Prêts, désireux et capables de l'Association canadienne pour l'intégration communautaire, afin d'aider les Canadiens souffrant d'une déficience développementale à trouver un emploi;
- 11,4 millions de dollars sur quatre ans pour financer l'expansion de programmes de formation professionnelle à l'intention des Canadiens présentant un trouble du spectre de l'autisme.
Pour aider encore davantage les Canadiens handicapés sur le marché du travail, le gouvernement :
- a annoncé une augmentation de 10 millions de dollars des fonds permanents consacrés au Fonds d'intégration pour les personnes handicapées, ce qui porte sa contribution annuelle à 40 millions de dollars. Le Fonds d'intégration aide les Canadiens handicapés à se préparer au marché du travail et à obtenir et conserver un emploi, ou à devenir des travailleurs indépendants;
- a augmenté le Fonds pour l'accessibilité en lui accordant 15 millions de dollars par année afin d'améliorer l'accessibilité des installations partout au Canada, y compris les milieux de travail;
- a versé sept millions de dollars par année au Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, dont une partie servira à financer la recherche sur la participation des personnes handicapées au marché du travail.
Lien URL du PDF : http://stream1.newswire.ca/media/2014/09/22/20140922_C1185_PDF_FR_5824.pdf
SOURCE : Emploi et Développement social Canada
Alexandra Fortier, Cabinet du ministre, 819-994-2482, Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]; Suivez-nous sur Twitter; Jobie Inooya, Cabinet de la ministre Ugyuk, Ligne privée : 867-975-5005, Téléphone cellulaire : 867-222-0317; Andres Ibanez, Spécialiste des communications, Ministère des Services à la famille, Gouvernement du Nunavut, 867-975-7821, [email protected]
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