Les Néo-Brunswickois sont invités à explorer les carrières dans les métiers spécialisés dans le cadre d'une exposition interactive

FREDERICTON, NB, le 23 oct. 2023 /CNW/ - Le Canada a besoin de plus de travailleurs spécialisés. En fait, en raison des changements démographiques et du nombre élevé de départs à la retraite, il devient de plus en plus nécessaire de recruter et de former des milliers de Canadiens pour qu'ils puissent mener une carrière enrichissante dans les métiers spécialisés.

Aujourd'hui, le ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles, Randy Boissonnault, a annoncé la tenue d'une exposition interactive qui se tiendra dans les écoles secondaires et les collèges du Nouveau-Brunswick et qui donnera l'occasion à 2 500 étudiants d'explorer les carrières dans les métiers spécialisés. Conçue par le gouvernement du Canada, l'exposition s'inscrit dans une campagne nationale qui a déjà eu lieu à Ottawa et à Montréal. Plus tard cet automne, elle se poursuivra à Toronto et à Vancouver.

Cette nouvelle exposition interactive et dynamique permettra aux Canadiens de se renseigner sur les différents métiers spécialisés, de trouver les métiers à forte demande là où ils habitent, et de découvrir les étapes à suivre pour devenir un travailleur des métiers spécialisés. L'objectif de l'exposition est de créer une expérience en personne immersive et de diriger les participants vers Canada.ca/metiers-specialises - le répertoire de renseignements sur les métiers spécialisés, sur la façon de se lancer et sur les métiers les plus recherchés.

De plus, les 23 et 24 octobre, en collaboration avec Compétences Canada, l'école secondaire Leo Hayes accueillera les événements « Essayer un métier » et « Fire Burn ». À l'événement « Fire Burn », des organismes locaux de sécurité-incendie enseigneront aux étudiants de la région la sécurité-incendie et les informeront de divers métiers liés à l'extinction d'incendie en leur offrant une expérience pratique. Les 26 et 27 octobre, l'exposition se déroulera sur le campus Saint-Jean du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick.

Au Nouveau-Brunswick, l'industrie de la construction a connu la plus forte croissance de l'emploi, grâce à la création de 5 800 nouveaux emplois en 2022. Dans la région de Fredericton-Oromocto en particulier, des possibilités d'emploi intéressantes sont offertes dans un certain nombre de métiers désignés Sceau rouge au cours de la période 2022-2024. Il s'agit des métiers suivants :

• mécanicien de véhicules automobiles, de camions et d'autobus
• boulanger
• menuisier
• mécanicien de chantier et mécanicien industriel
• aide de soutien des métiers et manœuvre en construction
• mécanicien de chauffage, de réfrigération et de climatisation
• cuisinier
• poseur de revêtements souples
• coiffeur

Cette exposition s'harmonise avec la Stratégie canadienne de formation en apprentissage du gouvernement du Canada, qui vise à soutenir une main-d'œuvre spécialisée qualifiée, inclusive, certifiée et productive. Dans le cadre de la Stratégie, le gouvernement investit près de 1 milliard de dollars par année dans des subventions, des prêts, des crédits d'impôt, des prestations d'assurance-emploi pendant la formation en classe, des projets et des mesures de soutien au programme du Sceau rouge.

Citations

« Les travailleurs des métiers spécialisés font partie intégrante de l'économie canadienne, et ces métiers sont très demandés. Nous continuerons de mieux faire connaître aux jeunes Canadiens les belles carrières que leur offrent les métiers, bâtissant ainsi aujourd'hui une main-d'œuvre des métiers spécialisés dynamique et diversifiée pour l'économie de demain. » 
- Le ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles, Randy Boissonnault

« Ce type d'événement est une excellente façon d'encourager la future main-d'œuvre de notre pays à explorer les carrières dans les métiers spécialisés par l'entremise d'activités interactives. Avec la demande qui ne cesse d'augmenter pour des travailleurs œuvrant dans les métiers spécialisés, il est important de promouvoir ces carrières gratifiantes auprès des jeunes et de leur faire découvrir les occasions qui s'offrent à eux dans ces industries. »
- Le chef de la direction, Compétences Canada, Shaun Thorson

Les faits en bref 

• Le Forum canadien sur l'apprentissage estime que de 2022 à 2026, plus de 122 000 nouveaux compagnons seront nécessaires pour maintenir les niveaux de certification de la main-d'œuvre dans les métiers désignés Sceau rouge au Canada. De ce nombre, plus de 92 000 compagnons exerceront l'un des 15 métiers désignés Sceau rouge dans lesquels la demande est la plus forte à l'échelle nationale, notamment les métiers de cuisinier, d'électricien industriel, de peintre et décorateur et de soudeur.
• Selon ConstruForce Canada, l'industrie de la construction à elle seule devra recruter 299 200 nouveaux travailleurs au cours de la prochaine décennie (d'ici 2032), principalement en raison du départ à la retraite prévu de 245 100 travailleurs (20 % de la main-d'œuvre en construction de 2022).
• Dans le cadre de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage, le gouvernement du Canada propose un financement de projet pour aider les employeurs, les syndicats et d'autres organisations à participer à la formation en apprentissage, de même qu'un soutien financier direct aux apprentis dans les métiers désignés Sceau rouge.

Liens connexes

Le gouvernement du Canada incite les Canadiens à envisager une carrière dans les métiers spécialisés 
Canada.ca/metiers-specialises
Métiers spécialisés et formation en apprentissage
Prêt canadien aux apprentis
Subventions aux apprentis
À propos de la Stratégie canadienne de formation en apprentissage
Budget de 2022
Énoncé économique de l'automne de 2022

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SOURCE Emploi et Développement social Canada

Pour les demandes des médias, veuillez contacter : Farrah-Lilia Kerkadi, Attachée de presse, Cabinet du ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles, Randy Boissonnault, 343-553-6203, [email protected]; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]