Les travailleurs canadiens devraient s'attendre à une augmentation salariale moyenne de 2,9 pour cent en 2013 d'après une enquête de Hay Group menée auprès des employeurs chefs de file

Les travailleurs des secteurs miniers, pétrolier/gazier et des produits chimiques devraient s'attendre à recevoir des augmentations plus élevées que la moyenne nationale en 2013, alors que ceux du secteur de la santé et les fonctionnaires devraient recevoir les augmentations les plus faibles.

MONTRÉAL, le 21 août 2012 /CNW/ - Les travailleurs canadiens devraient s'attendre à une augmentation salariale moyenne de 2,9 % en 2013 d'après une enquête nationale menée par Hay Group auprès d'employeurs des secteurs public et privé.

L'augmentation prévue est légèrement supérieure à celle qui avait été prévue en 2012 (2,8 %) et se rapproche du taux d'augmentation de 3 % prévu pour les travailleurs américains.

Les augmentations prévues, cependant, demeurent encore beaucoup plus faibles que ce qui avait été prévu avant la récession de 2008/09, soit 3,7 %.

Plus de 500 entreprises canadiennes ont fourni des renseignements sur leurs prévisions salariales pour 2013 dans le cadre d'une enquête de Hay Group réalisée en juin et juillet. Les participants comptaient un grand nombre d'employeurs chefs de file au Canada.

Les provinces riches en ressources continuent de se démarquer du reste du Canada

Comme prévu, le secteur affichant la plus haute augmentation salariale est le secteur pétrolier/gazier, à 3,9 %, suivi du secteur minier à 3,6 %. Toutefois, ces prévisions plutôt élevées résultent davantage de la demande en compétences clés - et de la guerre des talents -que d'une période de prospérité. D'autres secteurs prévoient également des augmentations supérieures à la moyenne nationale : produits chimiques (3,4 %), services commerciaux/professionnels (3,2 %) et services publics (3,1 %).

Comme il fallait s'y attendre, l'Alberta (3,6 %), Terre-Neuve (3,4 %) et la Saskatchewan (3,2 %) sont en tête du classement provincial grâce aux investissements continus en ressources naturelles. L'écart très net observé entre les provinces se maintient, alors que les provinces riches en ressources prévoient des taux d'augmentation allant de 3,2 à 3,6 % et que le reste du Canada prévoit plutôt des taux de 2,6 ou 2,7 %.

Prévisions salariales par province

Province	Prévision 2013	Prévision 2012	Prévision 2011
C.-B.	2,7 %	2,5 %	2,4 %
Alberta	3,6 %	3,4 %	2,9 %
Saskatchewan	3,2 %	3,2 %	3,3 %
Manitoba	2,7 %	2,5 %	2,7 %
Ontario	2,7 %	2,7 %	2,4 %
Québec	2,7 %	2,8 %	2,7 %
Atlantique Canada	2,6 %	2,4 %	2,7 %
Terre-Neuve	3,4 %	3,4 %	3,5 %
Région du Grand Toronto	2,8 %	2,7 %	2,5 %

Les secteurs affichant les prévisions les plus faibles pour 2013 sont les secteurs suivants : soins de santé (2,0 %), médias (2,2 %), puis télécommunications et secteur gouvernemental (tous deux 2,3 %). Dans l'ensemble, le secteur public prévoit des taux d'augmentation salariale nettement plus faibles (2,5 %) que ceux du secteur privé (2,9 % pour les secteurs industriel et financier).

Les Canadiens s'en sortent mieux que d'autres, mais restent loin derrière les pays BRIC (Brésil, Russie, Inde et Chine)

Les prévisions canadiennes se situent sensiblement dans la moyenne par rapport à d'autres pays industrialisés; elles sont plus élevées que celles de la France (2,6 %) et du Japon (2,0 %), mais légèrement inférieures à celles des États-Unis et du Royaume-Uni (tous deux 3,0 %). Le Canada reste toujours loin derrière les économies prospères des pays BRIC - Inde (10,0 %), Russie (8,9 %), Chine (9,5 %) et Brésil (5,5 %).

Autres conclusions

Les autres conclusions de l'enquête sont les suivantes :

• Les modifications apportées aux salaires de base en 2012 ont été plus élevées que prévu dans presque tous les secteurs
• Les prévisions d'augmentation des salaires de base pour 2013 en Saskatchewan et à Terre-Neuve - deux des provinces en tête de classement l'an dernier - sont les mêmes que celles établies pour 2012
• Les prévisions pour l'Alberta sont supérieures aux prévisions de 2012
• Les prévisions pour la C.-B., bien qu'elles soient encore légèrement inférieures à la moyenne nationale, ont augmenté pour la troisième année consécutive
• Les prévisions pour l'Ontario et la région du Grand Toronto sont demeurées inchangées
• Les prévisions pour la Chine et le Brésil pour 2013 ont augmenté par rapport à 2012, alors que les prévisions pour la Russie et l'Inde, bien qu'elles soient élevées comparativement à la plupart des pays, se sont modérées depuis un an
• Aucun changement important n'est prévu quant aux tendances touchant la rémunération variable; cependant, les chances de recevoir une prime d'intéressement à court terme ont légèrement augmenté, notamment dans le secteur public.

Les résultats de l'enquête seront dévoilés lors d'un petit-déjeuner-causerie qui se tiendra à Montréal le 11 septembre 2012 et à Québec le 14 septembre 2012.

À propos de Hay Group

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SOURCE : Hay Group Limited

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