Loblaw, l'un des employeurs les plus verts au Canada pour une troisième année consécutive

BRAMPTON, ON, le 20 avril 2012 /CNW/ - (TSX :L) - Les Compagnies Loblaw limitée (Loblaw) figure une fois de plus au palmarès des employeurs les plus verts au Canada, palmarès établi par Mediacorp Canada. Loblaw s'est vu décerner cette distinction pour les efforts qu'elle déploie afin de créer une culture axée sur le développement d'une conscience environnementale de premier plan et d'initiatives favorisant la durabilité. Le respect de l'environnement est l'un des cinq piliers de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) de Loblaw.

« Loblaw, ses collègues, ses employés et ses propriétaires de franchise se sont engagés à être l'un des employeurs les plus verts au Canada », a déclaré Bob Chant, vice-président principal des affaires corporatives et des communications de Les Compagnies Loblaw limitée. « À titre de plus important détaillant en alimentation au pays, Loblaw prend ses responsabilités au sérieux et continue à réduire l'impact environnemental de ses activités en s'approvisionnant en produits durables, en faisant des choix plus écologiques et en réduisant sa consommation d'énergie. »

Voici quelques réalisations environnementales menées à bien par Loblaw en 2011 :

• Protection des océans : En 2009, l'entreprise s'est engagée à s'approvisionner exclusivement auprès de sources durables d'ici la fin de 2013. En 2011, Loblaw a plus que doublé le nombre de produits de la mer sauvages certifiés par le Marine Stewardship Council vendus dans ses magasins. Le saumon SourceSensée^MD est devenu plus largement disponible dans de nombreux magasins en Ontario et au Québec, et a également été introduit dans la région de l'Atlantique. Le saumon SourceSensée^MD est élevé de manière plus responsable dans les eaux canadiennes au moyen d'un processus novateur appelé aquaculture multitrophique intégrée (AMTI). Cette méthode favorise la santé des océans grâce à une gestion équilibrée des écosystèmes
  
  
• Réduction du nombre de sacs de plastique : Depuis 2007, l'entreprise est parvenue à réduire de 3,8 milliards le nombre de sacs en plastique distribués dans ses magasins, notamment grâce à son programme national de facturation des sacs en plastique.
  
  
• Rendement du carburant : Au cours des dernières années, Loblaw a entrepris un certain nombre d'initiatives afin de réduire l'impact environnemental de sa flotte de transport. En 2011, Loblaw a réduit sa consommation générale de carburant de 2 % et a également réduit ses temps morts de 2 % par rapport à 2010. La compagnie a ajouté 52 nouveaux camions plus efficaces à sa flotte, a élargi le nombre de longs trains routiers et envoyé plus de 22 000 chargements de produits grâce au transport intermodal. Pour réduire les kilomètres parcourus à vide, Loblaw a maximisé le volume des chargements en augmentant le chargement par mètre cube et a augmenté le nombre de ses voyages de retour.
  
  
• Diminution de la consommation d'énergie : Loblaw s'est engagée à agir sur les changements climatiques et à réduire ses émissions de gaz à effet de serre provenant essentiellement de la consommation d'énergie et des fuites de réfrigérant. En 2011, la compagnie a remplacé les systèmes d'éclairage dans 112 magasins détenus par la société à l'échelle nationale, où plus de 36 000 luminaires ont été replacés par une nouvelle technologie fluorescente permettant ainsi une économie d'électricité équivalente à la quantité nécessaire pour alimenter 4700 foyers canadiens pendant un an. Loblaw a également réalisé une réduction de 14 % dans sa consommation d'énergie grâce à la rénovation de magasins détenus par la société dans l'Ouest du Canada. En Ontario, les quatre projets de panneaux solaires ont permis en fin d'année de produire 222 870 kilowattheures d'énergie propre. Partout au sein de l'entreprise, Loblaw a réduit de 9,7 % ses fuites de réfrigérant, notamment grâce à l'installation de systèmes de réfrigération de pointe et l'entreprise poursuit l'amélioration de son programme de contrôle des fuites.
  
  
• Diminution des matières résiduelles : Loblaw s'est engagée à réduire ses matières résiduelles tout au long de sa chaîne d'approvisionnement. En 2011, Loblaw a étendu ses programmes de réacheminement des matières résiduelles organiques et de recyclage multi-sources dans les magasins détenus par la société, les centres de distribution et les centres de services aux magasins. Loblaw a piloté l'emploi de bacs de plastique réutilisables pour l'envoi de fruits et de légumes. En fin d'année, Loblaw est parvenue à détourner 78 % de ses déchets résiduels des centres de distribution détenus par la société, 75 % des centres de services aux magasins et 60 % des magasins détenus par la société. En 2008, Loblaw a lancé le premier et le seul programme national de recyclage des pots, permettant aux jardiniers de partout au pays de rapporter leurs pots et plateaux de plastique usagés, qui ne sont pas admissibles au programme de recyclage habituel. Les produits de plastique sont ensuite recyclés pour fabriquer de nouveaux pots et de nouveaux plateaux en prévision de la prochaine saison. Dans le cadre de ce programme unique, Loblaw est parvenue à réacheminer, de 2008 à 2011, 1,9 million de kilos de pots et de plateaux de fleurs qui étaient destinés aux décharges.
  
  
• Appui aux initiatives écologiques : En 2011, Loblaw a donné son appui à plusieurs initiatives environnementales communautaires auxquelles participent les collègues. Le Programme d'intendance dans la communauté de la Chaîne d'approvisionnement soutient les initiatives et les programmes environnementaux communautaires en offrant une subvention annuelle à chaque centre de distribution détenu par la société. Elle les encourage ainsi à soutenir les projets, les activités et les organismes caritatifs à vocation environnementale au cœur de leur communauté. Grâce à une partie des profits générés par la vente de sacs de plastique, Loblaw continue à soutenir les initiatives de conservation de WWF comme le Grand nettoyage des rivages canadiens^MD, la Journée nationale de la p'tite laine^MD et le programme de subventions éco-communautaires du WWF.
  
  
• Offre grandissante de produits plus écologiques : La ligne de produits PC^MD V.E.R.T^MD recoupe une variété de catégories comprenant la maison, les produits pour bébé et les accessoires pour les animaux domestiques dont l'objectif est d'encourager les clients à réduire leur empreinte écologique. Certains des nouveaux produits lancés en 2011 comprennent le Détergent pour lave-vaisselle cycle express PC^MD VERT^MD ainsi que les Sacs à provision pour fruits et légumes multi-usages PC^MD VERT^MD.

Le 30 avril prochain, Loblaw fera paraître son rapport 2011 sur la responsabilité sociale de l'entreprise, qui fera le point sur les engagements et les réalisations de Loblaw en matière d'environnement. On peut trouver de l'information sur la responsabilité sociale de l'entreprise au www.loblaw-rapports.ca.

Lancée en 2007, la compétition des Employeurs les plus verts au Canada est organisée par les responsables du projet des 100 meilleurs employeurs du Canada; elle vise à saluer les employeurs qui font figure de chefs de file par l'adoption d'une culture d'entreprise axée sur la conscience environnementale, la mise en place d'initiatives écologiques exceptionnelles et leur capacité à attirer de nouveaux employés en raison de leur leadership en la matière.

Les employeurs sont évalués en fonction des critères suivants : (1) les initiatives et programmes environnementaux uniques qu'ils ont mis en place; (2) leur capacité à réduire efficacement leur empreinte écologique; (3) la participation de leurs employés à ces programmes et les compétences spécifiques qu'ils y apportent; (4) l'influence de ces initiatives sur l'image de l'entreprise et le recrutement de nouveaux employés.

À propos de Les Compagnies Loblaw limitée
Filiale de George Weston limitée, Les Compagnies Loblaw limitée est le plus grand détaillant en alimentation au Canada et l'un des plus importants fournisseurs de marchandise générale, de produits pharmaceutiques, ainsi que de produits et services financiers. C'est aussi un des plus importants employeurs privés au Canada, comptant plus de 135 000 employés à temps plein et à temps partiel travaillant dans quelque 1 000 magasins détenus par la société, ses affiliés et ses franchisés partout au pays. Par l'entremise de ses multiples bannières, Loblaw s'engage à offrir à sa clientèle une expérience de magasinage qui rencontre à la fois ses besoins alimentaires et ceux, quotidiens, de la maisonnée. Loblaw est reconnue pour la qualité, l'aspect novateur et le rapport qualité/prix de son offre alimentaire. La société possède également le plus solide programme de marques contrôlées (secteur privé) du Canada, comprenant les marques le Choix du Président^MD, sans nom^MD et Joe Frais^MD. Elle offre aussi les Services financiers le Choix du Président^MD ainsi que le programme de fidélité des Points PC^MD.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le service des relations publiques de Les Compagnies Loblaw limitée à [email protected] ou au 514 383-3000.