L'Ontario adopte l'Accord multilatéral sur les RPAC et la Colombie-Britannique réduit les primes d'assurance maladie

Ces enjeux et d'autres sujets sont abordés en profondeur dans le numéro actuel du bulletin Nouvelles et opinions publié par Morneau Shepell

TORONTO, le 14 mars 2017 /CNW/ - Morneau Shepell a publié le numéro de mars 2017 de Nouvelles et opinions, son bulletin mensuel consacré à de nombreux sujets, notamment les régimes de pension agréés collectifs en Ontario et la réduction des primes d'assurance maladie en Colombie-Britannique.

• L'Ontario adopte l'Accord multilatéral sur les RPAC - Le 31 mars, l'Ontario se joindra au gouvernement fédéral et à plusieurs autres provinces en signant l'Accord multilatéral sur les régimes de pension agréés collectifs et les régimes volontaires d'épargne retraite (l'« Accord »). L'adoption de l'Accord constitue la dernière étape nécessaire, conformément à la réglementation, pour permettre aux institutions financières d'offrir un RPAC en Ontario.
• Réduction de 50 pour cent des primes d'assurance maladie - Dans son budget de 2017, le gouvernement de la Colombie-Britannique a annoncé que les primes d'assurance maladie (Medical Services Plan ou « MSP ») seront réduites de 50 pour cent pour les résidents dont le revenu familial annuel net est inférieur à 120 000 $. Cette mesure ainsi que les autres qui ont été annoncées dans le budget dépendent du résultat des élections provinciales qui auront lieu le 9 mai 2017. Seule la Colombie-Britannique perçoit des primes mensuelles auprès des particuliers afin de financer le système de soins de santé.
• Suivi des niveaux de capitalisation des régimes de retraite au 28 février 2017 - Morneau Shepell se penche sur l'évolution de la situation financière des régimes de retraite à prestations déterminées typiques depuis le 31 décembre 2016. Le graphique qui accompagne l'article illustre l'impact des rendements obtenus par trois portefeuilles typiques sur l'actif de la caisse, et des changements du taux d'intérêt sur le passif de solvabilité d'une durée moyenne.
• Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale au 28 février 2017 - Morneau Shepell fait état de l'impact de la dépense pour un régime de retraite typique qui commence l'année avec une valeur arbitraire de 100 (indice de dépense). Depuis le début de l'année, la dépense a augmenté de 1 pour cent (pour un régime contributif) en raison de la légère baisse des taux d'actualisation.

À propos de Morneau Shepell

Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d'assurance collective, de retraite et d'aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert environ 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant près de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell - Société

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