Lundi prochain, près de 25 % des travailleurs seront en vacances au Québec

MONTRÉAL, le 16 juill. 2013 /CNW Telbec/ - À une semaine du début des vacances de la construction, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dévoile les résultats de son sondage annuel sur les vacances des travailleurs québécois. Ce sondage CROP-CRHA démontre que les travailleuses et travailleurs prendront en moyenne 2,3 semaines de vacances durant la saison estivale.

Vacances estivales : une priorité pour les jeunes travailleurs
Les jeunes travailleurs, âgés entre 18 et 34 ans, sont ceux qui prendront, dans une plus forte proportion, des vacances. En effet, 71 % des travailleurs de cette catégorie d'âge se permettront un moment d'arrêt de deux semaines ou plus, tandis que 6 % d'entre eux ne prendront pas de congés durant la période estivale. La situation est différente du côté des travailleurs plus âgés (55 ans et plus), puisque ces derniers ne prendront pas de vacances dans une proportion de 18 %. « Si la question des différences entre les générations est souvent bien présente au sein des milieux de travail, c'est encore plus vrai lorsqu'on parle des vacances. Les besoins des travailleurs entre 18 et 34 ans sont différents de ceux des baby-boomers. Par exemple, le fait que les enfants soient en vacances scolaires de la fin du mois de juin jusqu'à la fin du mois d'août explique que les jeunes travailleurs soient plus enclins à prendre des vacances durant cette période », indique Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

De manière globale, 7 travailleurs québécois sur 10 prendront des vacances estivales de deux semaines ou plus en 2013. D'ailleurs, cette tendance est stable depuis la première édition de ce sondage en 2010, comme le démontre le tableau ci-dessous.

Évolution du nombre de semaines de vacances des travailleurs québécois
(2010, 2011, 2012 et 2013)
	2010	2011	2012	2013
Aucune	8 %	12 %	9 %	9 %
Moins d'une semaine	12 %	3 %	3 %	5 %
Une semaine	10 %	10 %	14 %	11 %
Deux semaines	35 %	35 %	35 %	35 %
Trois semaines	14 %	19 %	23 %	19 %
Quatre semaines	10 %	11 %	7 %	9 %
Plus de quatre semaines	9 %	7 %	5 %	8 %
Je ne sais pas	3 %	4 %	3 %	4 %

Le stress des travailleurs à un niveau élevé avant les vacances
Parmi les répondants au sondage, 40 % ont affirmé ressentir un niveau de stress élevé ou très élevé à l'approche de leurs vacances. Cette statistique semble toucher davantage les travailleuses que les travailleurs. En effet, près d'une travailleuse sur deux dit ressentir un niveau de stress important à l'aube des vacances, alors que ce niveau est fixé à 32 % pour leurs homologues masculins.

Si certains travailleurs et employeurs doutent encore de l'effet bénéfique de prendre annuellement une pause du travail, précisons qu'une très forte majorité des personnes sondées (88 %) évaluent que leur niveau de stress au retour de leurs vacances se situe entre faible et modéré. « L'Ordre et plusieurs autres experts du milieu du travail et de la santé le répètent depuis plusieurs années, les vacances sont essentielles pour les travailleurs afin de décrocher complètement. Les résultats de ce sondage l'illustrent très bien! Pourtant, encore cette année, le quart des travailleurs prendront une semaine ou moins de vacances. Prendre une pause de la traditionnelle routine métro, boulot, dodo pendant au moins deux semaines a des bienfaits tant sur l'équilibre psychologique des travailleurs que sur la performance globale des entreprises », déclare monsieur Francoeur.

Encore cette année, une forte proportion des travailleurs sondés (46 %) déclare ne pas avoir suffisamment de vacances annuellement afin de faire le plein d'énergie. « Cette statistique relance encore une fois le débat sur le nombre de semaines de vacances accordées au Québec et au Canada, comparativement à d'autres pays dans le monde. Je pense, entre autres, à la France où les travailleurs ont minimalement l'équivalent de cinq semaines de vacances par année. Il est néanmoins essentiel de rappeler aux travailleurs qu'il est important de décrocher du travail et de la routine lors de leurs vacances, de cette manière, ils ressentiront davantage les bienfaits de cette pause », conclut monsieur Francoeur.

Pour en savoir plus
Les résultats complets du sondage CROP-CRHA sont disponibles à l'adresse suivante : www.portailrh.org/presse/.

À propos de l'Ordre
Fort de 9000 membres, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est le cinquième plus grand regroupement au monde dans son domaine. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines un titre qui atteste leur compétence. L'Ordre est un leader en matière de pratiques de gestion des employés. Avec une volonté constante d'innovation, il soutient le perfectionnement continu des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA) et participe ainsi au maintien de l'équilibre entre le bien-être des employés et la réussite des organisations. Il veille avec vigilance à ce que cette fonction aux multiples facettes demeure à la fine pointe des solutions propres à répondre aux grands enjeux qui touchent la main-d'œuvre. Par ses interventions publiques, l'Ordre contribue à l'avancement et à la notoriété de la profession et exerce un rôle d'influence majeur dans le monde du travail au Québec.

SOURCE : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Justine Delisle, CRHA
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