Manuvie et Excellence Canada s'associent pour favoriser l'adoption de pratiques favorables à la santé mentale au travail

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SEHK : 945

WATERLOO, ON, le 3 juill. 2014 /CNW/ - Manuvie s'est engagée, en qualité de championne de l'excellence, à parrainer le programme Santé mentale au travail^MD d'Excellence Canada pendant une période de trois ans pour favoriser l'amélioration de la santé mentale des Canadiens au travail. Manuvie travaillera en partenariat avec Excellence Canada pour faire la promotion du programme auprès des entreprises canadiennes et en assurer la gestion.

Selon la Commission de la santé mentale du Canada, plus de 6,7 millions de personnes sont aux prises avec des troubles mentaux ou une maladie mentale au Canada. Les études prouvent clairement qu'une meilleure prise en charge de la santé mentale au travail, notamment en misant sur la prévention et sur une intervention rapide pour contrer le stress et repérer les problèmes, permet de réduire considérablement les pertes de productivité.

« Mieux sensibilisés aux outils et ressources à leur disposition, les Canadiens seront en mesure de lutter adéquatement contre les problèmes de santé mentale au travail, explique Kathy McIlwham, vice-présidente, Vie et Invalidité, Assurance collective, Manuvie. Nous sommes fiers de commanditer le programme, mais également d'y participer et de favoriser l'instauration d'un milieu de travail plus sain pour les employés de Manuvie. »

Cette initiative témoigne encore une fois de la grande importance que Manuvie accorde à la santé mentale dans le cadre de sa stratégie globale en matière de santé, de mieux-être et d'invalidité, qui couvre tous les aspects de la santé. Manuvie a annoncé dernièrement une première dans le secteur : la création d'une équipe nationale de spécialistes en santé mentale chargée d'aider les participants à un régime à recevoir l'aide dont ils ont besoin. Reconnaissant son engagement dans le domaine de la santé mentale, la Commission de la santé mentale du Canada a récemment compté Manuvie au nombre des premières entreprises qui adopteront la norme nationale du Canada Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail - Prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en œuvre par étapes dans le cadre de son projet pilote de trois ans.

« Compte tenu de tous les efforts et investissements effectués pour fournir aux employés ce qu'il y a de plus moderne en matière d'outils, de formation, de logiciels et de technologies, il est parfaitement logique que les employeurs investissent dans la protection et l'amélioration de leur actif le plus précieux : la santé mentale des employés - car c'est cela qui change la donne, déclare Allan Ebedes, président et chef de la direction d'Excellence Canada. Nous cherchons à rendre hommage aux entreprises modèles qui prennent des mesures s'inspirant des études et des preuves scientifiques rattachées au programme Santé mentale au travail^MD, non seulement pour renforcer leurs propres résultats, mais également pour améliorer la qualité de vie des employés et de leur famille. »

Depuis plus de 20 ans, Excellence Canada aide des entreprises à parvenir aux plus hauts niveaux de santé en milieu de travail : premièrement, en adoptant des cadres et des normes de rendement exemplaire; deuxièmement, en faisant la promotion de la santé mentale et de la sensibilisation; et troisièmement, en offrant une formation et un encadrement permettant de développer une culture axée sur la santé et le bien-être. Par l'intermédiaire de ses processus de vérification indépendante et de ses programmes de prix, Excellence Canada décerne des attestations et des hommages aux entreprises qui réalisent des améliorations durables et continuelles, étayées par des résultats mesurables.

Les exigences du programme Santé mentale au travail^MD d'Excellence Canada reposent sur des recherches menées sur les aspects critiques du bien-être psychologique des employés au travail et sur les expériences et les résultats réels des entreprises qui prospèrent. Couvrant les cinq principaux facteurs propices à un milieu de travail garantissant la santé et la sécurité psychologiques, ces exigences ont été fixées en association avec des professionnels de la santé mentale et de la sécurité au travail de l'ensemble du Canada, et cadrent avec la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Le guide pratique de mise en œuvre des différents niveaux d'exigences du programme Santé mentale au travail^MD utilise une méthode éprouvée pour aider les entreprises à instaurer des programmes exemplaires de santé au travail et devenir des modèles nationaux de milieu de travail garantissant la santé et la sécurité psychologiques.

À propos de Manuvie

Manuvie, groupe canadien et chef de file des services financiers, exerce ses activités principalement en Asie, au Canada et aux États-Unis. Les clients se tournent vers les solutions solides, fiables, sûres et avant-gardistes de Manuvie pour prendre leurs décisions financières les plus importantes. Son réseau international d'employés, d'agents et de partenaires de distribution offre des produits et services de protection financière et de gestion de patrimoine à des millions de clients. Elle propose aussi des services de gestion d'actifs à des institutions. Au 31 mars 2014, les fonds gérés par Manuvie et ses filiales se chiffraient à environ 635 milliards de dollars canadiens (574 milliards de dollars américains). Son groupe de sociétés exerce ses activités sous le nom de Manuvie au Canada et en Asie, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis.

La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC », et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Elle est présente sur le Web, à l'adresse manuvie.com.

Santé mentale au travail^MD est une marque déposée d'Excellence Canada

SOURCE : Société Financière Manuvie

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