Ménage du printemps - il est temps de dépoussiérer votre CV et d'intensifier votre recherche d'emploi

MONTRÉAL, le 11 avril 2013 /CNW Telbec/ - Le printemps est la saison du grand ménage, et pour les chercheurs d'emploi, c'est le moment idéal pour un peu de renouveau! Randstad Canada a quelques astuces à vous proposer qui pourraient avoir un effet positif sur vos recherches d'emploi et faciliter le processus d'embauche à l'emploi dont vous rêvez.

Racontez votre histoire dans votre CV : Les employeurs ont mille et une fois entendu des énoncés banals et généraux comme : « Je travaille fort », « J'apprends vite » ou « J'aime relever des défis ». Si votre curriculum vitae contient ces clichés, comment vous distinguerez-vous aux yeux des recruteurs? Racontez plutôt votre expérience et votre parcours! De plus en plus, les employeurs mènent des entrevues orientées sur les accomplissements et cherchent des candidats avec une expérience riche et diverse. Commencez par revoir votre CV et rédigez des exemples pertinents de défis que vous avez relevés et de solutions que vous avez trouvées pour les surmonter, en n'oubliant pas de mentionner les résultats obtenus.

Gérez votre image : Votre profil en ligne est-il important? Oui. Le service de surveillance des médias sociaux Reppler a interrogé plus de 300 recruteurs sur leurs habitudes de travail et a découvert que 91 % des employeurs utilisent les médias sociaux comme Twitter, Facebook et LinkedIn pour filtrer les candidatures. Tapez votre nom sur Google pour voir ce que l'on peut lire ou voir sur vous. Assurez-vous d'avoir une belle visibilité en ligne, mais choisissez avec soin le contenu que vous affichez publiquement et assurez-vous que celui-ci soit approprié ou ne puisse rebuter un employeur. Un autre sondage récent a révélé que LinkedIn est l'outil le plus populaire chez les professionnels du recrutement, alors assurez-vous que votre profil est complet, sans erreur et attrayant. Accrochez l'œil des employeurs avec une phrase introductive originale, décrivez vos accomplissements de façon claire et efficace et ajoutez vos compétences ainsi que votre expertise. Par ailleurs, les employeurs ne sont pas seulement intéressés pas vos aptitudes strictement professionnelles, mais aussi par vos compétences générales en ce qui a trait aux relations humaines ainsi que votre personnalité. Demandez des références, partagez des articles intéressants touchant votre domaine et investissez-vous dans des groupes d'intérêt!

Utilisez des applications de recherche d'emploi à partir de votre téléphone cellulaire: L'utilisation d'applications efficaces avec des alertes-emplois ainsi que l'organisation de vos contacts sur votre appareil mobile sont d'excellents moyens de vous assurer une démarche de recherche efficace, en plus de favoriser le réseautage.

Soyez toujours prêts à postuler : Gagnez du temps et soyez toujours prêt lorsqu'une occasion se présente. Créez-vous un formulaire comprenant tous vos renseignements personnels à jour, en vous assurant d'avoir bien vérifié l'exactitude des données et la qualité de la langue. Assurez-vous de la précision des adresses, des appellations d'emploi, des noms des employeurs, des dates de cessation d'emploi ainsi que des noms et des coordonnées des personnes-ressources. Avec ce document à portée de main, vous serez toujours prêt à postuler dès qu'une occasion se présentera.

Rencontrez des gens : Bien que tout le monde utilise les médias sociaux pour trouver du travail ou pour recruter des talents, cela ne veut pas dire pour autant que vous ne pouvez profiter des avantages que procurent les interactions personnelles. N'hésitez pas à communiquer avec vos contacts et à vous rendre à des évènements de réseautage ou à des conférences dans votre domaine. Préparez-vous un résumé éloquent de qui vous êtes et de ce que vous faites. Écoutez vos interlocuteurs et posez-leur des questions, distribuez des cartes de visite et créez des liens! Le bouche à oreille et les références personnelles sont encore des méthodes couramment utilisées dans le marché de l'emploi d'aujourd'hui.

À propos de Randstad Canada : Randstad Canada est le chef de file canadien en placement de personnel, recrutement et solutions RH. Seule entreprise de dotation en personnel entièrement intégrée au pays, nous comprenons les besoins des employeurs et des chercheurs d'emploi de tous niveaux et de toutes industries. Grâce à une fine connaissance des marchés locaux et des tendances en emploi et à notre réseau global d'experts, nous façonnons le monde du travail canadien. Visitez randstad.ca.

SOURCE : Randstad Canada

Marie-Noelle Morency
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