Miriam Pozza de PwC : l'une des Canadiennes les plus influentes selon le Réseau des femmes exécutives

Elle fait partie des gagnantes du Prix Top 100, reconnues pour leur excellence, leurs réalisations professionnelles et leur leadership

TORONTO, le 25 nov. 2015 /CNW/ - PwC a le plaisir d'annoncer que Miriam Pozza, leader du groupe Transactions du Québec, a remporté un prestigieux Prix Top 100 : Les Canadiennes les plus influentes du Réseau des femmes exécutives (WXN) pour 2015. Ce prix célèbre et souligne les réalisations professionnelles de femmes de tout le pays dans les secteurs privé, public et sans but lucratif.

« Nous félicitons Miriam, qui a été désignée l'une des Canadiennes les plus influentes », a déclaré Bill McFarland, chef de la direction et associé principal de PwC Canada. « Ce prix souligne l'enthousiasme, la passion et l'inspiration de Miriam, qui collabore avec nos équipes pour contribuer à la réussite de nos clients. Elle est un mentor naturel et elle encourage nos employés à développer leur plein potentiel. Miriam représente bien les valeurs élevées de PwC. »

« Nous avons été privilégiés d'être les témoins des qualités de leadership de Miriam et de l'énergie inépuisable qu'elle a investie pour assurer l'expansion du groupe Transactions du Québec »,  souligne Nicolas Marcoux, associé directeur national du bureau de Montréal et d'autres grandes villes de PwC. « Je perçois Miriam comme une visionnaire qui peut mobiliser ses collègues et qui s'est engagée à créer un environnement de travail qui favorise les occasions de développement et de croissance pour les hommes et les femmes avec lesquels elle travaille tous les jours. »

Félicitations à Miriam Pozza qui se joint à un groupe de femmes exceptionnelles. Sa vision, son leadership, sa contribution à la performance du cabinet, ainsi que son rôle dans l'expansion de PwC au Québec, d'une part, et les services qu'elle rend à la communauté depuis plus de dix ans et son dévouement envers diverses associations qui soutiennent les femmes et leur offrent un environnement sain pour l'avancement professionnel, d'autre part, sont autant de facteurs qui lui ont valu cette reconnaissance.

« J'ai eu la chance d'avoir d'excellents mentors tout au long de ma carrière et PwC m'a permis de développer mes compétences dans un milieu me permettant de réaliser mes ambitions. Je m'efforce à mon tour d'offrir les mêmes occasions aux professionnels talentueux avec lesquels je travaille chaque jour », affirme Miriam Pozza, leader du groupe Transactions du Québec. « Je suis fort honorée de faire partie de ce groupe de femmes exceptionnelles, dont bon nombre m'ont inspirée tout au long de ma carrière. J'aimerais également remercier WXN de faire connaître des femmes talentueuses dans le milieu des affaires du Canada et d'inspirer d'autres femmes à aller au bout de leurs rêves, quels qu'ils soient. »

En plus d'être commanditaire du prix des 100 premières leaders du secteur public du WXN, PwC Canada soutient depuis longtemps l'égalité des sexes au travail. Le programme Femmes et leadership du cabinet a récemment honoré plus de 50 finissantes de l'année. Ce programme offre du mentorat, du coaching et de l'expérience pratique pour favoriser l'avancement de carrière de 50 femmes très performantes du cabinet. PwC est également l'un des champions fondateurs de l'initiative « IMPACT 10x10x10 » de la campagne HeForShe d'ONU Femmes, une initiative visant à mobiliser les hommes pour promouvoir l'égalité des sexes.  

Pour plus d'information sur l'égalité des sexes chez PwC Canada et sur les programmes mentionnés ci-dessus, visitez le site http://www.pwc.com/ca/en/about-us/diversity-inclusion/inclusion-matters.html.

La liste complète des lauréates 2015 du Prix Top 100 : Les Canadiennes les plus influentes du WXN se trouve à l'adresse suivante https://www.wxnetwork.com/fr/top-100/top-100-winners/.

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SOURCE PwC (PricewaterhouseCoopers)

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