Morneau Shepell lance InfluenceSanté(MC)

Un nouveau programme optimise la gestion de l'invalidité grâce à un dépistage proactif et à un accès plus rapide aux soins

TORONTO, le 22 avril 2016 /CNW/ - Morneau Shepell inc. (TSX : MSI) annonce aujourd'hui le lancement d'InfluenceSanté^MC, un programme conçu pour aider adéquatement les employés à se rétablir le plus tôt possible, grâce à des diagnostics de maladie mentale fondés sur des données probantes, à une évaluation des troubles musculosquelettiques, à des recommandations de traitements et à un accès rapide à des ressources, afin d'accélérer le retour au travail.

« InfluenceSanté cible les deux principales causes de l'absentéisme du travail, que sont les troubles mentaux et musculosquelettiques, affirme madame Paula Little, vice-présidente aux opérations, Solutions en gestion des absences chez Morneau Shepell. Des facteurs comme les mauvais diagnostics ou traitements et les délais à consulter un spécialiste rendent ces problèmes particulièrement difficiles pour les employés concernés et retardent souvent leur rétablissement et leur retour au travail. Les employés ont besoin d'une approche globale associant l'identification précoce des risques et l'accès aux spécialistes, notamment à un psychiatre, afin d'obtenir le diagnostic adéquat et des médicaments efficaces, ainsi qu'un plan de traitement qui comprend du counseling. Avec InfluenceSanté, tout concourt à faire en sorte que l'employé bénéficie d'un plan de soins holistique afin de se rétablir de façon durable. »

Le programme InfluenceSanté vise à optimiser la stratégie organisationnelle de gestion de l'invalidité en déterminant les risques et en améliorant l'accès aux traitements. Il fonctionne à l'aide d'outils de dépistage et d'évaluation, et de ressources d'aide au rétablissement, tout en ayant recours à des mesures de surveillance afin d'élaborer le meilleur plan de retour au travail.

« L'objectif du programme est d'identifier rapidement le problème afin de pouvoir intervenir et offrir des soins à un stade précoce, ajoute madame Little. Les employeurs auront dorénavant l'assurance que leurs employés bénéficient d'un accès immédiat à des ressources, ce qui permettra d'éviter de longues périodes d'absence et d'accroître la productivité au travail. En ayant rapidement accès aux ressources pertinentes, les employés pourront entreprendre leur plan de retour au travail beaucoup plus tôt. »

Pour obtenir de plus amples renseignements sur InfluenceSanté^MC, visitez le site morneaushepell.com.

À propos de Morneau Shepell inc.

Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrative des besoins en matière de santé, d'assurance collective, de retraite et d'aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle.

Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant près de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell - Gestion des absences et de l'invalidité

Josée St-Pierre, Morneau Shepell, 514 392-7862, [email protected]