Morneau Shepell publie une étude révolutionnaire sur le rendement du capital investi des programmes d'aide aux employés et à la famille, et le Sommet national sur la réforme des pensions réunit des leaders à Toronto

Ce sont là deux des sujets abordés dans le numéro actuel de Nouvelles et opinions, un bulletin mensuel publié par Morneau Shepell à l'intention de ses clients au Canada

TORONTO, le 20 nov. 2014 /CNW/ - Dans le numéro du mois de novembre de son bulletin mensuel Nouvelles et opinions, Morneau Shepell fait un survol de la nouvelle étude réalisée par son groupe recherche sur le rendement du capital investi des programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), et présente un bilan du Sommet national sur la réforme des pensions et des constatations qui en sont ressorties.

• Les employeurs constatent un RCI considérable lorsqu'ils aident leurs employés aux prises avec des problèmes d'ordre personnel et émotionnel - Morneau Shepell analyse les résultats de cette étude d'envergure sur le rendement du capital investi des PAEF obtenu par les entreprises canadiennes. Il s'agit de la plus importante étude canadienne en son genre : elle est fondée sur les données que Morneau Shepell a recueillies de ses 80 000 dossiers canadiens de PAEF en 2013. L'étude montre un rendement de 8,70 $ pour chaque dollar investi dans un PAEF, rendement attribuable à la fois à une augmentation de la productivité au travail et à la réduction des absences.
• Un Sommet sur la réforme des pensions évalue des solutions - Morneau Shepell s'est associée au Forum des politiques publiques du Canada pour tenir à Toronto le deuxième Sommet national sur la réforme des pensions. Le sommet a permis de réunir des cadres supérieurs et des experts de partout au pays afin d'étudier des solutions en vue d'améliorer la sécurité des revenus de retraite au Canada, en ciblant deux aspects essentiels : l'étendue de la participation à un régime de retraite et la viabilité des régimes.
• Projets de règlements concernant les régimes de retraite en Ontario - Au début du mois d'octobre, le ministère des Finances de l'Ontario a publié des projets de règlement sur les relevés annuels destinés aux anciens participants et aux participants retraités et sur un certain nombre de changements relatifs aux énoncés des politiques et des procédures de placement (EPPP). Il s'agit d'une mise à jour des propositions antérieures publiées au mois d'avril.
• Note d'orientation sur les rentes sans rachat des engagements en Ontario - La Commission des services financiers de l'Ontario (la « CSFO ») a diffusé l'ébauche d'une note d'orientation sur ses attentes relativement au placement de l'actif de régimes de retraite à prestations déterminées dans des rentes sans rachat des engagements. Morneau Shepell fait le point sur cette note d'orientation et les enjeux sur lesquels elle porte.
• Note d'orientation sur les pratiques prudentes de placement dans les instruments dérivés en Ontario - À la fin du mois d'octobre, la CSFO a publié une version provisoire de sa note d'orientation sur les pratiques prudentes de placement dans les instruments dérivés. La note d'orientation sur les instruments dérivés vise à aider les administrateurs qui envisagent de placer l'actif de la caisse de retraite dans des instruments dérivés.
• La Nouvelle-Écosse prend des mesures pour venir en aide aux personnes dont les revenus de retraite sont faibles - Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a déposé le projet de loi 38, intitulé Pooled Retirement Pension Plans Act, afin d'aider les Néo-Écossais à pallier l'insuffisance de leurs revenus de retraite. Si la loi est adoptée, elle permettra aux employés - y compris les travailleurs autonomes - qui n'ont pas accès à un régime de retraite d'employeur d'accumuler des prestations de retraite dans le cadre d'un RPAC.
• Nouvelles tables de mortalité pour les régimes de retraite américains - La Society of Actuaries (SOA) a publié ses rapports finaux relativement aux tables de mortalité de 2014. Un certain nombre de questions auxquelles la SOA s'est attardée pourraient avoir des conséquences à l'avenir sur les tables de mortalité des retraités canadiens.
• Indices des marchés - Résumé mensuel des rendements des principaux indices de marché comme les indices obligataires produits par FTSE TMC et ceux des actions canadiennes, américaines et étrangères. Ce résumé inclut également le rendement des portefeuilles de référence utilisés par les caisses de retraite.
• Suivi des niveaux de capitalisation des régimes de retraite à prestations déterminées - L'impact des rendements obtenus sur l'actif de la caisse et des changements du taux d'intérêt sur le passif de solvabilité.
• Impact de la dépense des régimes de retraite selon la comptabilisation internationale - L'impact de la dépense pour un régime de retraite à prestations déterminées typique.

À propos de Morneau Shepell inc.
Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant environ 3 600 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE : Morneau Shepell Inc.

Josée St-Pierre, Communications d'entreprise, 514-392-7862, x7862, [email protected]