Négociation coordonnée dans les centres d'hébergement privés pour aînés - Les employeurs de la région des Laurentides devront faire leur part

ST-JÉRÔME, QC, le 27 mai 2015 /CNW Telbec/ - Le secteur des centres d'hébergement privés de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) poursuit sa tournée des régions du Québec pour annoncer le lancement de la négociation coordonnée et sensibiliser la population de la région des Laurentides sur les conditions de travail souvent misérables dans ces centres. Dans la région, c'est presque 300 membres qui ont joint les rangs de cette négociation coordonnée. Les employeurs de la région des Laurentides devront s'asseoir et prêter une oreille attentive aux nombreux travailleuses et travailleurs de ces centres qui vivent sous le seuil de la pauvreté.

« La réalité des différents centres d'hébergement est complètement disparate; certaines travailleuses et travailleurs sont spécialisés dans une tâches précise alors que d'autres sont amenés à réaliser une panoplie de tâches simultanément comme nettoyer une chambre, préparer à manger et distribuer la médication. Dans tous les cas, on constate que ceux-ci ont pour vocation d'offrir des soins de qualité aux bénéficiaires alors que les propriétaires d'établissements d'hébergement privés n'ont de respect que pour le profit », déclare Marie-Christine Delsart, présidente du syndicat régional de la région des Laurentides.

« La négociation coordonnée permet d'aller chercher un bien meilleur rapport de force vis-à-vis des employeurs comparativement à plusieurs négociations isolées. La faible rémunération, le manque de formation, l'absence de lieu pour discuter avec l'employeur de problèmes comme la surcharge de travail ou l'alourdissement des cas accentuent le roulement de personnel, principalement constitué de femmes, et nuisent à la qualité des services aux aîné-es dans les centres », renchérit la vice-présidente de la FSSS-CSN, Nadine Lambert.

« Le nombre de résidences privées pour aîné-es est en très forte croissance depuis plusieurs années, rappelle de son côté la présidente du Conseil central des Laurentides, Louise Jetté. Les gouvernements qui se sont succédé se rabattent sur le secteur privé pour dispenser les soins aux aîné-es parce que l'état de la construction de CHSLD ne suit pas l'évolution de la courbe démographique de la région des Laurentides. Avec les compressions sans précédent du gouvernement libéral dans le système de santé, le secteur privé sera encore plus sollicité au cours des prochaines années.  »

La négociation coordonnée sur le plan national
Quarante-trois accréditations syndicales ont uni leurs forces face aux employeurs du secteur afin d'améliorer le sort des quelque 2000 travailleuses et travailleurs concernés dans ce type de résidences en croissance constante. « Toutes les accréditations ayant joint la négociation coordonnée feront pression sur leur employeur pour obtenir une augmentation salariale de 1,50 $ de l'heure sur trois ans, la création d'un comité de relations de travail opérationnel, la formation systématique des employé-es et une date commune d'échéance des conventions collectives. Aucune n'acceptera une offre en deçà de ces revendications » explique Guy Trichard, membre du comité de négociation du secteur des centres d'hébergement privés de la FSSS-CSN, présent lors de la conférence de presse.

SOURCE CSN

Simon-Philippe Voyer, conseiller syndical SAMVR CSN, 450 438-4196; Ariane Gagné, Service des communications - CSN, 514 349-1300