Négociations du secteur public - Les travailleuses et les travailleurs de l'Hôpital de la Cité-de-la-Santé de Laval dénoncent les offres insuffisantes

LAVAL, QC, le 27 avril 2023 /CNW/ - Les travailleuses et les travailleurs de la Cité-de-la-Santé de Laval regroupés en Front commun se sont rassemblés ce midi devant l'hôpital pour dénoncer les offres gouvernementales nettement insuffisantes.  

« Au moment où on se parle, l'offre du gouvernement continue de faire en sorte que plusieurs travailleuses et travailleurs vont s'appauvrir. Ça ne passe tout simplement pas », ont dénoncé les représentants du Front commun à la Cité-de-la-Santé, Nathalie Bourque, présidente du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CISSS de Laval (STTCSSSL-CSN), Déreck Cyr, président du Syndicat des infirmières, inhalothérapeutes et infirmières auxiliaires de Laval (SIIIAL-CSQ) et Pierre-Luc Carrier, président de l'APTS au CISSS de Laval.

De plus, le gouvernement souhaite s'attaquer à la retraite et mettre en place des mesures de détention pour forcer les travailleuses et les travailleurs à rester au travail plus longtemps.

« Ça prend beaucoup plus qu'une « réorganisation du travail » et de la « flexibilité » pour pallier les effets dévastateurs des années de sous-investissements dans le réseau de la santé. Le gouvernement doit améliorer substantiellement nos conditions de travail et de pratique. On assiste à un exode important des travailleuses et des travailleurs à cause des mauvaises conditions. Jumelé à une pénurie de main-d'œuvre majeure, c'est l'accessibilité et la qualité des services à la population qui sont réduites », ont expliqué les porte-paroles. 

Revendication salariale

Afin de permettre aux travailleuses et aux travailleurs de protéger leur pouvoir d'achat, le Front commun revendique un mécanisme permanent d'indexation basé sur l'Indice des prix à la consommation (IPC), ce qui garantira l'ajustement des salaires de chaque année en fonction du coût de la vie. Pour revaloriser les emplois du secteur public, le Front commun réclame, en plus du mécanisme permanent de protection contre l'inflation, un enrichissement visant un rattrapage salarial général. Ainsi, il revendique 100 $ par semaine pour l'année 2023 ou l'IPC + 2 % (selon la formule la plus avantageuse), l'IPC + 3 % pour 2024 et, finalement, l'IPC + 4 % pour 2025.

« Le printemps se réchauffe et le Front commun amorce une phase d'intensification de la mobilisation dans les milieux de travail et dans l'espace public, à Laval comme ailleurs au Québec. Ce n'est qu'un début. Les actions comme celle-ci se multiplieront », ont expliqué les porte-paroles du Front commun.

À propos du Front commun

Ensemble, la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Québec (CSQ)

Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et l'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) représentent plus de 420 000 travailleuses et travailleurs de l'État québécois dans les services publics, en santé et dans les services sociaux, en éducation, ainsi qu'en enseignement supérieur. Les conventions collectives viendront à échéance le 31 mars 2023.

Pour bien comprendre la négociation du secteur public : https://www.frontcommun.org/.

SOURCE CSN

Noémi Desrochers, CSN, Cellulaire : 514 216-1825, [email protected]; Maude Messier, CSQ, Cellulaire : 514 213-0770, [email protected]; Jean Laverdière, FTQ, Cellulaire : 514 893-7809, [email protected]; Maxime Clément, APTS, Cellulaire : 514 792-0481, [email protected]