Nouveau contrat de travail à la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent

SAINTE-JULIE, QC, le 22 avril 2013 /CNW Telbec/ - Les employés de la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent ont entériné une nouvelle convention collective. Réunis en assemblée syndicale le 17 avril dernier, ils ont voté à 97 % en faveur de ce nouveau contrat. Il s'agit de leur deuxième depuis la création de la Régie en 2005. Il couvre la période du 1^er janvier 2012 au 31 décembre 2014.

Les 44 employés concernés travaillent à titre de préposés aux télécommunications, préposés à l'accueil, secrétaires, acheteurs, commis aux archives, préposés au soutien administratif, etc. Ils sont membres de la section locale 5002 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

La Régie assure les services de police à une multitude de villes de la Montérégie. Il s'agit de Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes, Verchères, Calixa-Lavallée, Contrecoeur, Beloeil, Carignan, Chambly, McMasterville, Mont-Saint-Hilaire, Otterburn Park, Saint-Mathieu-de-Beloeil, Saint-Basile-le-Grand, Saint-Jean-Baptiste, Saint-Mathias-sur-Richelieu et Richelieu.

« En tant que syndicat, nous voulions améliorer plusieurs aspects de notre toute première convention collective. Nous avons, entre autres, renforcé la sécurité d'emploi, négocié une nouvelle structure salariale et bonifié certains congés et primes. La négociation s'est bien déroulée et les employés sont très satisfaits », a commenté Sylvie Thériault, présidente du syndicat.

Les augmentations salariales négociées sont de 2,75 % pour 2012 et de 2,5 % pour chacune des années 2013 et 2014. Neuf employés de plus bénéficieront de la sécurité d'emploi.

« Nous avons gardé en tête la conciliation travail-famille au fil de la négociation. Par exemple, deux congés de maladie deviennent des congés mobiles pouvant être pris en demi-journées. Des congés sans solde et à traitement différé ont aussi été ajoutés », a expliqué Marie-Claude Lessard, conseillère syndicale au SCFP.

L'étape finale du processus d'adoption de ce contrat de travail sera l'approbation par le conseil d'administration de la Régie, composé d'élus municipaux de la région.

Comptant plus de 110 000 membres au Québec, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) représente environ 70 % de l'ensemble des employés municipaux au Québec, soit plus de 30 000 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l'éducation, l'énergie, les sociétés d'État et organismes publics, les transports aérien et urbain, le secteur mixte ainsi que les universités.

SOURCE : Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)

Marie-Claude Lessard, conseillère syndicale, 514 975-9034
Sébastien Goulet, Information SCFP, 438 882-3756