Objectif résilience collabore avec l'Agence de la santé publique du Canada pour appuyer les premières intervenantes et premiers intervenants autochtones et les communautés francophones

VANCOUVER, BC, le 25 oct. 2023 /CNW/ - Le programme Objectif résilience de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) se réjouit d’annoncer un partenariat important avec l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC). Ce dernier vise à adapter son programme novateur aux premier.ère.s répondant.e.s autochtones ainsi qu’aux pompier.ère.s francophones.

Objectif résilience (Groupe CNW/Resilient Minds)

Grâce à un important financement de plus d’un million de dollars accordé par l’ASPC, le programme Objectif résilience a été adapté pour satisfaire aux besoins uniques des premier.ère.s répondant.e.s autochtones. De plus, les adaptations ont été étendues de façon à ce que les pompier.ère.s francophones et d’autres répondant.e.s essentiel.le.s puissent se doter des outils et ressources incontournables pour améliorer leur résilience et mieux gérer le stress lié à leur rôle.

« Nous nous réjouissons d’unir nos forces à celles de l’Agence de la santé publique du Canada et du gouvernement du Canada dans le cadre de l’adaptation de notre programme Objectif résilience. Ce partenariat contribue à élargir notre champ d’action, car il nous permet de fournir une aide précieuse aux personnes qui en ont le plus besoin », déclare Judy Gray, directrice des programmes de santé mentale.

L’adaptation du programme Objectif résilience pour les premier.ère.s répondant.e.s autochtones et les pompier.ère.s francophones tire parti du succès que connaît son modèle actuel, lequel a permis d’améliorer considérablement la force psychologique des pompiers et pompières. Cette initiative menée par des pairs, conçue par et pour des pompier.ère.s, fait en sorte que le programme puisse être offert à la fois en français et en anglais. Grâce au soutien de l’ASPC, le programme est maintenant disponible dans les deux langues officielles. Cela permet de satisfaire aux besoins particuliers des pompier.ère.s autochtones et francophones au sein de leurs communautés respectives.

Steve Fraser, pompier retraité des services d’incendie et de sauvetage de Vancouver et cofondateur d’Objectif résilience, insiste sur l’importance de ce partenariat : « Nous reconnaissons combien il est important de favoriser la santé mentale et le bien-être des premier.ère.s répondant.e.s autochtones et de leurs communautés, et de dispenser ce cours en français et en anglais. Cette collaboration avec Objectif résilience procure une formation indispensable à ces communautés, ce qui favorise la résilience des premier.ère.s répondant.e.s. » 

Répondre aux besoins pressants des premier.ère.s répondant.e.s en matière de santé mentale dans le contexte des feux de forêt

Les feux de forêt dévastateurs survenus récemment ont fait ressortir le besoin criant de soutien ciblé en matière de santé mentale pour les premier.ère.s répondant.e.s autochtones et les pompier.ère.s francophones, ainsi que pour leurs communautés. De nombreuses personnes ont perdu leur maison et ont été évacuées, ce qui amplifie les difficultés auxquelles elles doivent faire face. Le programme Objectif résilience adapté répond à ces besoins criants, en offrant des outils et des ressources essentiels sur mesure pour assurer le renforcement de leur résilience et la mise en place de mécanismes d’adaptation propres à leurs expériences.

En reconnaissance de la richesse des nuances culturelles et du contexte historique au sein des communautés autochtones, l’initiative Objectif résilience entend fournir des ressources en santé mentale adaptées à la culture. Tom Jukes, responsable du programme autochtone et sous-chef adjoint des opérations pour les services d’incendie de Calgary, met l’accent sur l’approche de ce programme : « Grâce à ce partenariat, le programme vise à fournir des ressources en santé mentale adaptées aux réalités culturelles, en reconnaissant le lien profond qui existe entre le bien-être des personnes et la santé de la communauté. Ainsi, en favorisant la résilience chez les premier.ère.s répondant.e.s autochtones et les pompier.ère.s francophones, en plus des pompier.ère.s forestier.ère.s, Objectif résilience s’efforce de promouvoir une santé mentale durable au sein de leurs communautés. »

Objectif résilience constitue une avancée significative dans le renforcement de la résilience psychologique des pompier.ère.s et autres premier.ère.s répondant.e.s. Élaborée avec soin par des pompier.ère.s pour leurs pairs, cette formation leur apporte des connaissances et des compétences essentielles pour relever les défis uniques de leur travail, afin de veiller à préserver la bonne santé mentale et le bien-être de tout le monde.

Pour plus de détails sur le partenariat transformateur entre Objectif résilience et l'Agence de la santé publique du Canada, consultez les sites https://cmha.ca/fr/objectif-resilience/ et https://www.canada.ca/fr/sante-publique.

Quelques informations à propos d’Objectif résilience

Objectif résilience a constitué un système de soutien indéfectible pour des milliers de pompier.ère.s en Colombie-Britannique, et maintenant dans tout le pays, en leur donnant les moyens d’élaborer des stratégies efficaces pour atténuer et gérer le stress lié à leur travail depuis 2016. Qu’est-ce qui en résulte? Des équipes informées en meilleure santé, capables de relever en toute confiance les défis uniques de leur profession.

Les pompier.ère.s et les premier.ère.s répondant.e.s qui se lancent dans l’aventure Objectif résilience apprendront à :

• Reconnaître les effets du stress psychologique et des traumatismes : Objectif résilience donne aux pompier.ère.s les moyens de détecter le stress psychologique et les traumatismes, tant chez personnellement que chez leurs pairs.
• Améliorer la communication entre pairs : Le programme favorise une communication ouverte et empathique entre les pompier.ère.s, ce qui leur permet de venir en aide à leurs collègues en cas de difficulté.
  
• Réagir correctement auprès des membres de la communauté en situation de détresse : Objectif résilience forme les pompier.ère.s à répondre rapidement, efficacement et en toute sécurité aux membres de la communauté en situation de détresse, en veillant à leur bien-être.
  
• Mettre en œuvre des stratégies personnelles de gestion du stress : Les personnes participantes apprennent et appliquent des techniques personnalisées de gestion du stress, des stratégies d’atténuation des traumatismes et des méthodes de renforcement de la résilience.
  
• Une approche innovante et fondée sur des données probantes : Objectif résilience se place à la pointe de l’innovation, tirant parti des dernières recherches en matière de résilience, de stress et de blessures liées au stress. Il s’agit d’un cours de formation conçu par et pour des pompier.ère.s, ce qui lui permet de tenir compte des dernières informations de la littérature et des meilleures pratiques en la matière.
  
• Des pompier.ère.s qui forment des pompier.ère.s : Selon un modèle mené par des pairs, Objectif résilience est dispensé par des pompier.ère.s d’expérience qui comprennent les défis et les exigences uniques de la profession. Cette approche permet de tisser des liens profonds et d’instaurer un climat de confiance entre les participant.e.s.
  
• Pour les pompier.ère.s volontaires et professionnel.le.s : Objectif résilience est le seul programme de formation de ce genre qui répond aux besoins particuliers des pompier.ère.s professionnel.le.s et volontaires, et qui prend en compte les différences entre leurs expériences et les ressources disponibles.
  

Grâce à un réseau de plus de 100 bureaux locaux, provinciaux et nationaux à travers le Canada, l’ACSM offre une vaste gamme de services et de mécanismes de soutien novateurs. Ces services sont élaborés en partenariat avec les communautés locales et adaptés à leurs besoins. L’ACSM sait que la santé mentale est étroitement liée à l’endroit où les gens vivent, apprennent, travaillent et se divertissent. Ensemble, l’ACSM et ses communautés s’emploient à susciter des changements positifs et à faire une différence significative dans le domaine de la santé mentale.

SOURCE Resilient Minds

concernant Objectif résilience, contactez Judy Gray à [email protected] ou consultez le site https://cmha.ca/fr/objectif-resilience/.