PARTEZ DU BON PIED

Un sondage d'Accountemps révèle que les chercheurs d'emploi font surtout des erreurs dans leur CV ou au cours des entrevues

TORONTO, le 13 oct. /CNW/ - Les candidats à l'emploi qui ne sont pas parfaitement préparés d'un bout à l'autre du processus de demande d'emploi risquent de ne pas faire une bonne impression sur les responsables de l'embauche, ìndique un récent sondage d'Accountemps. Près du tiers (32 %) des directeurs financiers interrogés ont déclaré que les candidats à l'emploi sont plus susceptibles de faire un faux pas en entrevue, alors qu'un autre tiers (32 %) a constaté que la plupart des erreurs étaient commises en rédigeant le CV.

Le sondage a été élaboré par Accountemps, la première et la plus importante entreprise de dotation en personnel au monde spécialisée dans les professions comptables et financières. Il a été mené par une firme de sondage indépendante et résulte d'entrevues avec 270 directeurs financiers provenant d'un échantillon stratifié au hasard de sociétés canadiennes comptant 20 employés ou plus.

On a posé la question suivante aux directeurs financiers : « Dans quelle partie du processus de demande d'emploi, pensez-vous que les candidats commettent le plus d'erreurs? » Voici leurs réponses : 

Entrevue..............................	32 %
CV........................................	32 %
Références............................	10 %
Lettre de motivation................	7 %
Entrevue téléphonique............	7 %
Suivi d'entrevue......................	6 %
Ne sait pas............................	5 %
	99 %*

*Les pourcentages étant arrondis, leur somme n'est pas égale à 100.

« Les candidats qui font un effort concerté pour en apprendre le plus possible sur l'organisation avant l'entrevue paraissent sincèrement intéressés par l'emploi », a déclaré Kathryn Bolt, président de la division canadienne d'Accountemps. « S'informer sur un employeur potentiel, sur son secteur d'activités et sur ses concurrents permet au chercheur d'emploi de décrire de quelle manière il pourrait contribuer précisément à la réussite de l'entreprise pendant les entretiens avec les responsables de l'embauche. »

Mme Bolt a également remarqué que les employeurs recherchent des CV parfaitement présentés, sans erreurs. « Dans l'environnement de l'emploi d'aujourd'hui, il est essentiel que les candidats se montrent convaincants dans leur CV et le relisent attentivement, sinon ils risquent de perdre l'occasion d'exceller en entrevue. »

Accountemps

Accountemps, qui compte plus de 350 bureaux dans le monde, offre des services de recherche d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com (en anglais seulement). Suivez Accountemps pour obtenir des nouvelles sur le marché de l'emploi à l'adresse twitter.com/accountemps.

Renseignements:

Renseignements : Vanessa Radu
514-875-8585, poste 63008
[email protected]