Pénuries de main-d'œuvre au T4 2018 : premier relâchement depuis 2016, mais 409 000 emplois restent vacants

MONTRÉAL, le 25 févr. 2019 /CNW/ - Le taux de postes vacants dans le secteur privé canadien a légèrement diminué au quatrième trimestre de 2018 (3,1 %), perdant 0,1 % par rapport au trimestre précédent, d'après le dernier rapport Postes à pourvoir de la FCEI. Au total, environ 409 000 postes sont restés vacants pendant au moins quatre mois, soit près de 41 000 de plus qu'un an auparavant.

« C'est la première fois depuis le 2^e trimestre de 2016 que le taux de postes vacants baisse, mais le marché du travail reste serré, fait remarquer Simon Gaudreault, directeur principal de la recherche nationale à la FCEI. La situation n'a pas changé au Québec et en Colombie-Britannique notamment, le taux de postes vacants dépassant largement la moyenne nationale dans ces deux provinces. »

La demande de main-d'œuvre continue de faire pression sur les salaires, mais moins qu'aux trimestres précédents. Les entreprises ayant au moins un poste à pourvoir prévoient une augmentation moyenne globale des salaires de 2,3 %, contre 1,6 % pour les entreprises sans poste vacant.

Résultats par province
Avec 3,9 % de postes vacants, le Québec a continué de connaître la pénurie de main-d'œuvre la plus sévère au pays, suivi par la Colombie-Britannique (3,5 %). Le taux de postes vacants est demeuré stable en Ontario (3,1 %), et il a baissé au Manitoba (2,4 %), en Alberta (2,3 %), en Nouvelle-Écosse (2,2 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (1,5 %). Il est resté inchangé au Nouveau-Brunswick (2,7 %), en Saskatchewan (1,9 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (1,8 %), se situant encore une fois sous la moyenne nationale dans ces trois provinces.

Province	Taux de postes vacants	Évolution	Nombre de postes vacants
Québec	3,9 %		112 000
Colombie-Britannique	3,5 %		66 600
Ontario	3,1 %		160 600
Nouveau-Brunswick	2,7 %		6 200
Manitoba	2,4 %	-0,1 %	10 500
Alberta	2,3 %	-0,1 %	37 100
Nouvelle-Écosse	2,2 %	-0,1 %	6 700
Saskatchewan	1,9 %		6 600
Île-du-Prince-Édouard	1,8 %		800
Terre-Neuve-et-Labrador	1,5 %	-0,1 %	2 200

Postes vacants par industrie
Le taux de postes à pourvoir a augmenté dans les secteurs de l'agriculture, de la construction et du commerce de gros et il a diminué dans les ressources naturelles, la fabrication, les services professionnels et les services personnels. Malgré la baisse, c'est dans ce dernier secteur que le taux reste le plus élevé (4,6 %), suivi par la construction (4,5 %). Il atteint un niveau plancher dans les secteurs de l'information (1,7 %) et de la finance (2,2 %). Il était généralement plus élevé dans les entreprises de moins de 20 employés.

Consultez le rapport Postes à pourvoir du 4^e trimestre de 2018 pour connaître les résultats par province et par industrie.

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SOURCE Fédération canadienne de l'entreprise indépendante

Mélanie Raymond, attachée de presse et conseillère aux affaires publiques, FCEI, Tél. : [phone] poste 1808 | Cell. : 514 817-0228, [email protected]

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