Plus de 3,6 M$ pour l'intégration en emploi des personnes vivant avec un trouble du spectre de l'autisme

MONTRÉAL, le 29 mai 2023 /CNW/ - La ministre de l'Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, Kateri Champagne Jourdain, et l'adjointe gouvernementale à la ministre de l'Emploi, au ministre responsable de la Métropole et de la région de Montréal et députée d'Anjou-Louis-Riel, Karine Boivin Roy, annoncent plus de 3,6 M$ pour l'intégration durable en emploi des personnes vivant avec un trouble du spectre de l'autisme.

Les différents projets ont, entre autres, pour but commun de donner des outils aux employeurs afin d'améliorer l'inclusion des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme. Ils ont aussi l'objectif de briser les préjugés concernant leur employabilité. La formation ainsi que le renforcement de leur estime et de leur motivation sont également au cœur de certaines initiatives. Des recherches seront de plus menées pour identifier de nouvelles façons de faire.

Parmi ces investissements figure une somme de plus de 1,2 M$ qui sera investie dans sept projets qui rayonneront à travers le Québec et trois initiatives qui toucheront spécifiquement la région de Montréal. L'annonce d'aujourd'hui a d'ailleurs eu lieu dans les locaux d'Autisme sans limites, un organisme qui a pour mission l'épanouissement, la santé et l'inclusion sociale des jeunes adultes autistes et qui reçoit une aide de plus de 140 000 $ pour déployer une offensive de sensibilisation auprès des employeurs. Il est à noter que d'autres bonnes nouvelles seront annoncées prochainement dans différentes régions du Québec. Ces régions verront également des projets novateurs prendre vie.

Citations

« Comme ministre, favoriser l'inclusion en emploi est au cœur de mes priorités! Je suis très fière d'annoncer l'attribution de plus de 3,6 M$ pour des projets humains qui auront un réel impact dans la vie de bien des gens. Il faut non seulement donner aux personnes ayant un trouble du spectre de l'autisme tous les outils pour se réaliser par l'intermédiaire d'un emploi, mais aussi encourager les employeurs à accorder une plus grande place à l'inclusion et à la diversité dans leur milieu de travail! En favorisant cette approche, c'est tout le Québec qui y gagne! »

Kateri Champagne Jourdain, ministre de l'Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord

« Notre gouvernement agit concrètement pour aider les personnes vivant avec un trouble du spectre de l'autisme à se préparer à faire leurs premiers pas sur le marché du travail. L'annonce d'aujourd'hui est une bonne nouvelle pour la population de la région de Montréal et les entreprises qui pourront compter sur une main-d'œuvre qui souhaite, elle aussi, contribuer au développement économique et social de notre métropole. »

Karine Boivin Roy, adjointe gouvernementale à la ministre de l'Emploi, au ministre responsable de la Métropole et de la région de Montréal et députée d'Anjou-Louis-Riel

« Nos jeunes adultes autistes possèdent un potentiel extraordinaire, mais beaucoup trop souvent gaspillé! Le financement que nous recevons dans le cadre du programme SPHERE nous permettra de mettre en place un projet novateur pour sensibiliser les employeurs potentiels à l'autisme et de développer à grande échelle notre projet novateur Studios, qui vise à permettre à nos jeunes adultes autistes de se trouver un emploi et de le maintenir grâce à un soutien personnalisé. SPHERE nous donne ainsi les moyens de changer réellement des trajectoires de vie et démontre à quel point le gouvernement peut avoir un impact important quand il est à l'écoute des besoins sur le terrain. »

Lise-Marie Gravel, présidente d'Autisme sans Limites

Faits saillants

• L'appel de projets a donné la possibilité aux organismes de partout au Québec possédant une expertise en la matière d'explorer et de proposer de nouveaux projets pour favoriser l'insertion et le maintien en emploi des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme.
  
  
• L'appel de projets a été confié à SPHERE (Soutien à la Personne Handicapée En Route vers l'Emploi), un organisme sans but lucratif qui possède l'expertise nécessaire pour coordonner et accompagner le développement et la mise en œuvre de projets. SPHERE agit en complémentarité avec ses partenaires et tout autre acteur concerné en vue de faciliter l'intégration en emploi des personnes vivant avec un handicap.
  
  
• Les projets nationaux seront portés par les organismes suivants : le Centre de recherche pour l'inclusion des personnes en situation de handicap (CRISPESH), Intégration Travail Laurentides, Neuroplus et le Regroupement des organismes spécialisés pour l'emploi des personnes handicapées (ROSEPH).

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Annexe

Liste des projets retenus

Titre du projet	Description du projet	Organisme promoteur	Territoire visé	Montant alloué
Conférence Emploi et Autisme : Le temps d'agir	Organiser une journée d'échanges, de conférences et de témoignages portant sur les meilleures pratiques et outils d'accompagnement pour la clientèle autiste.	Neuroplus	National	29 243 $
Formation qualifiante en centre d'opérations du réseau (NOC)	Former des techniciens spécialisés en réseautique pour offrir des services aux entreprises.	Neuroplus	National	314 084 $
Balado : Personnes autistes et emploi	Réaliser une baladodiffusion animée par une personnalité publique et traitant de l'intégration en emploi des personnes vivant avec un TSA.	Intégration Travail Laurentides	National	103 882 $
Outil d'appréciation clientèle TSA	Développer un outil d'évaluation des facteurs d'employabilité de la clientèle autiste.	ROSEPH	National	226 987 $
Groupe d'entraide et de soutien TSA	Mettre sur pied des groupes d'entraide dans différentes régions du Québec pour soutenir les personnes autistes dans leurs démarches d'intégration au marché du travail.	ROSEPH	National	85 866 $
Sensibilisation des entreprises	Développer des outils de sensibilisation et d'accompagnement destinés aux employeurs dans le processus d'embauche des personnes vivant avec un TSA.	ROSEPH	National	88 918 $
Guide sur la communication, les interactions sociales et les attentes sociales entre personnes autistes et personnes non autistes en milieu de travail	Créer un guide sur la communication entre les personnes autistes et non autistes et visant à faciliter la communication dans les milieux de travail.	CRISPESH	National	103 742$
Projet SEDIM	Développer des compétences professionnelles et sociales par la mise en place d'un potager collectif.	Axia	Montréal	17 120 $
L'embauche inclusive à travers un quartier	Aider les adultes autistes à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour intégrer un emploi et s'y maintenir.	À pas de Géant	Montréal	123 150 $
Offensive de sensibilisation auprès des employeurs	Mettre en œuvre différentes activités de sensibilisation et d'information auprès des employeurs.	Autisme sans limites	Montréal	140 250 $
Total				1 233 242 $

SOURCE Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Source : Bénédicte Trottier Lavoie, Attachée de presse, Cabinet de la ministre de l'Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, Tél. : [phone], Courriel : [email protected]; Renseignements: Relations avec les médias, Direction générale des communications, Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Tél. : [phone]