Portrait des effectifs infirmiers 2016-2017 - L'enjeu : un marché de l'emploi en mouvance

MONTRÉAL, le 9 nov. 2017 /CNW Telbec/ - L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a dévoilé aujourd'hui que 74 469 infirmières et infirmiers étaient inscrits au Tableau en 2016-2017, soit 263 membres de plus que l'année précédente. Par ailleurs, l'OIIQ a délivré quelque 3 400 permis d'exercice pour la même période. Toutefois, à la fin de l'exercice, soit au 31 mars 2017, 17 % de ces nouveaux titulaires de permis n'avaient toujours pas d'emploi au Québec.

Si l'on ajoute les nouvelles recrues qui ont obtenu leur permis depuis le 31 mars et qui sont toujours sans emploi, on compte près de 1 000 infirmières et infirmiers de la relève qui sont prêts à intégrer le marché du travail. « On se prive ainsi d'une main-d'œuvre qualifiée et disponible alors que tout indique que le réseau de la santé en a un urgent besoin », souligne Lucie Tremblay, présidente de l'OIIQ. Soulignons que parmi cette relève sans emploi, environ 250 sont des diplômés hors Québec qui ont obtenu leur permis d'exercice au Québec.

Une intégration plus lente sur le marché de l'emploi
L'accès plus lent de la relève au marché de l'emploi est une situation qui perdure depuis trois ans et qui demeure un enjeu pour l'offre de services en soins infirmiers. Rappelons que jusqu'en 2013-2014, moins de 8 % de la relève ne trouvait pas d'emploi dans l'année suivant l'obtention du permis. En 2014-2015, ce taux a grimpé à 11 %, puis à 17 % en 2015-2016 et 2016-2017. En ce qui a trait plus spécifiquement aux diplômés hors Québec qui ont obtenu un permis de l'OIIQ en 2016-2017, 33 % n'avaient pas d'emploi à la fin de l'année; ce taux était inférieur à 15 % jusqu'en 2014-2015.

Un meilleur taux d'emploi pour les diplômés universitaires
La diminution du taux d'emploi touche principalement la relève titulaire d'un diplôme collégial ou la relève diplômée hors Québec. Si on tient compte seulement de la relève titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières (formation initiale), son taux d'emploi se maintient autour de 90 %.

Forte diminution du taux d'emploi à temps complet
Au 31 mars 2017, parmi la relève qui avait un emploi, seulement 19 % travaillait à temps complet. À titre comparatif, en 2012-2013, le taux d'emploi à temps complet de la relève atteignait un sommet de 47 %, mais cette statistique n'a cessé de diminuer depuis. Parallèlement, le taux d'emploi occasionnel de la relève est passé de 9 % à 23 %.

Par conséquent, le taux d'emploi à temps complet pour l'ensemble de l'effectif infirmier du Québec a perdu presque 2 points de pourcentage au cours des 2 dernières années pour s'établir à 58,4 % en 2016-2017. Quant au taux d'emploi occasionnel, il demeure stable dans son ensemble, oscillant autour de 8 %, tandis que le taux d'emploi à temps partiel est passé de 32,5 % à 33,2 % au cours de la dernière année.

L'effectif infirmier rajeunit
D'une part, l'année 2016-2017 a été marquée par le plafonnement des départs à la retraite, qui étaient en hausse depuis une dizaine d'années. D'autre part, la relève continue d'affluer en très grand nombre malgré une intégration plus lente du marché du travail. Ainsi, l'âge moyen de l'effectif a diminué de plus d'un an depuis 2011 pour se chiffrer à 41,6 ans au 31 mars 2017. De ce fait, le sommet de la pyramide des âges s'est déplacé du côté des plus jeunes. Les infirmières et infirmiers âgés de 25 à 34 ans sont désormais plus nombreux que les 45-54 ans, soit 17 888 contre 17 439.

Effectif infirmier : particularités de la région de Montréal
Le tiers des infirmières et infirmiers travaillent dans la région de Montréal, qui compte l'un des taux d'infirmières et d'infirmiers pour 1 000 habitants les plus élevés au Québec, soit 11,3. Rappelons toutefois que les grands centres hospitaliers universitaires de Montréal offrent des services suprarégionaux à tout l'ouest du Québec. Par ailleurs, la région de Montréal est celle qui compte la plus forte proportion d'infirmières et d'infirmiers bacheliers, soit 46,5 % (moyenne provinciale de 42 %). À titre comparatif, dans toutes les autres provinces canadiennes, entre 57 % et 67 % de l'effectif infirmier est titulaire d'un baccalauréat; l'écart entre le Québec et le reste du Canada se creuse d'année en année.

Pour en savoir davantage :

• Portrait régional de l'effectif infirmier et de la relève infirmière 2016-2017-Montréal/Laval
• Portrait sommaire de l'effectif infirmier du Québec 2016-2017
• Rapport statistique sur l'effectif infirmier 2016-2017 : Le Québec et ses régions
• Portrait de la relève infirmière 2016-2017
• Données régionales sur l'effectif infirmier du Québec 2016-2017

À propos de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
L'OIIQ est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L'OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l'équité. Au 31 mars 2017, il comptait quelque 74 000 membres et quelque 15 000 étudiants immatriculés. Sa mission est d'assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l'amélioration de la santé des Québécois. L'OIIQ a également pour mandat de promouvoir une pratique infirmière de qualité et de contribuer au maintien des compétences des infirmières et des infirmiers.

SOURCE Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

Renseignements et entrevues : Colette Ouellet, Directrice, Communications et affaires publiques, OIIQ, 514 604-2298, [email protected]; Karina Sieres, Conseillère, Relations publiques, OIIQ, 514 935-2501, poste 400, 514 895-1987 (cellulaire), [email protected]

Liens connexes

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