Prévisions salariales 2010: les employeurs demeurent prudents - Résultats
d'une étude de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
MONTRÉAL, le 7 oct. /CNW Telbec/ - Les employeurs demeurent prudents. Ils s'apprêteraient à consentir des augmentations moyennes de 2,57 % au Québec et de 2,67 % au
Cette étude majeure présente les résultats d'enquêtes menées auprès de 2507 organisations canadiennes par huit cabinets spécialisés en rémunération figurant parmi les plus prestigieux au
Les prévisions des employeurs pour le Québec en 2010
Au Québec, l'augmentation moyenne devrait se situer à 2,57 %. "Ce taux s'apparente à l'augmentation de 2,5 % escomptée par les travailleurs dans un sondage CROP publié également aujourd'hui. C'est dire que les employeurs et les travailleurs semblent au même diapason", souligne Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'Ordre.
Première cette année : les cadres de direction, les cadres et professionnels et le personnel technique et administratif devraient recevoir la même augmentation. L'attention médiatique dorénavant accordée à la rémunération des cadres dirigeants pourrait bien être en cause.
Tout indique que les employés des services publics seront les plus choyés cette année. En effet, l'augmentation moyenne pour ce secteur devrait s'établir à 3,7 %. Cependant, les effectifs de l'industrie de l'information et de l'industrie culturelle, bons derniers, devraient recevoir une augmentation moyenne de seulement 1,3 %.
Les prévisions des employeurs pour le
Légèrement plus élevée, la moyenne canadienne des augmentations devrait atteindre 2,67 %. C'est le personnel du service de l'enseignement qui recevra la plus forte augmentation avec, en moyenne, 3,32 %.
D'un océan à l'autre, c'est le secteur agriculture, foresterie, pêche et chasse qui obtient l'augmentation la plus faible, soit en moyenne de 1,74 %. Les cadres de direction de ce groupe sont ceux qui écopent le plus à cause de cette tendance. Au
Enfin, pour l'année à venir, le contrôle des coûts demeure une préoccupation importante des employeurs; mais ces derniers entendent également travailler d'autres aspects de la gestion de la rémunération globale tels que : leur stratégie de reconnaissance et la gestion de la performance, la structure salariale, le système d'évaluation des emplois et l'équité salariale.
"Les entreprises qui tireront leur épingle du jeu dans le contexte actuel sont celles qui établiront un équilibre entre les pratiques reliées à la rémunération, les besoins des employés et les objectifs d'affaires. C'est là un enjeu qui requiert beaucoup d'expertise et de doigté, alors que les organisations ne peuvent pas se permettre de perdre leurs talents", a conclu M. Florent Francoeur.
Pour en savoir plus
Un tableau synthèse de l'étude sur les prévisions salariales des employeurs en
Pour obtenir l'étude complète, veuillez communiquer avec Caroline Soulas.
À propos de l'Ordre
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l'organisme de référence dans son domaine au Québec. Il regroupe près de 9500 membres, candidats et étudiants, dont 5000 CRHA et 2500 CRIA. Il est le seul organisme voué à la protection du public habilité par le Code des professions à décerner ces titres professionnels.
Présents dans tous les milieux, les CRHA et CRIA contribuent à l'établissement et au maintien d'un climat de travail sain et d'un environnement organisationnel efficace, sécuritaire et qui respecte la spécificité de la personne en milieu de travail. Ils représentent aussi l'employeur ou l'employé dans les divers champs de pratique de la gestion des ressources humaines, notamment en relations du travail, en dotation, en formation, en santé et sécurité du travail, en développement organisationnel et en rémunération.
Tableau synthèse
Québec
Augmentations salariales prévues pour 2010 (en tenant compte des zéros)
selon les enquêtes des cabinets participants
-------------------------------------------------------------------------
Cadres de Cadres moyens et Personnel technique
direction professionnels et administratif
---------------------------------------------------
Moyenne Moyenne Moyenne
observée observée observée
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
Agriculture,
foresterie, pêche
et chasse 2,8 % 2,6 % 2,6 %
-------------------------------------------------------------------------
Extraction minière
et extraction de
pétrole et de gaz 2,8 % 2,8 % 2,8 %
-------------------------------------------------------------------------
Services publics 4,1 % 3,6 % 3,4 %
-------------------------------------------------------------------------
Construction n. d. n. d. n. d.
-------------------------------------------------------------------------
Fabrication 2,53 % 2,43 % 2,47 %
-------------------------------------------------------------------------
Commerce de gros 2,4 % 2,5 % 2,17 %
-------------------------------------------------------------------------
Commerce de détail 2,85 % 2,8 % 2,63 %
-------------------------------------------------------------------------
Transport et
entreposage 2,0 % 2,0 % 2,0 %
-------------------------------------------------------------------------
Industrie de
l'information et
industrie culturelle 1,3 % 1,3 % 1,3 %
-------------------------------------------------------------------------
Finance et assurances 2,83 % 2,83 % 2,86 %
-------------------------------------------------------------------------
Services immobiliers 2,9 % 2,9 % 2,87 %
-------------------------------------------------------------------------
Services professionnels,
scientifiques et
techniques 2,9 % 2,6 % 2,03 %
-------------------------------------------------------------------------
Gestion de sociétés
et d'entreprises n. d. n. d. n. d.
-------------------------------------------------------------------------
Services administratifs,
de soutien, de gestion
des déchets et
d'assainissement n. d. n. d. n. d.
-------------------------------------------------------------------------
Services d'enseignement 3,0 % 3,0 % 2,8 %
-------------------------------------------------------------------------
Soins de santé et
assistance sociale 2,0 % 2,0 % 2,0 %
-------------------------------------------------------------------------
Loisirs 1,8 % 1,8 % 1,8 %
-------------------------------------------------------------------------
Hébergement et
restauration n. d. n. d. n. d.
-------------------------------------------------------------------------
Autres services 2,7 % 3,0 % 3,0 %
-------------------------------------------------------------------------
Administrations
publiques 3,25 % 3,3 % 2,85 %
-------------------------------------------------------------------------
Tableau synthèse
Canada
Augmentations salariales prévues pour 2010 (en tenant compte des zéros)
selon les enquêtes des cabinets participants
-------------------------------------------------------------------------
Cadres de Cadres moyens et Personnel technique
direction professionnels et administratif
-------------------------------------------------------------------------
Moyenne Moyenne Moyenne
observée observée observée
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
Agriculture,
foresterie, pêche
et chasse 1,53 % 1,87 % 1,83 %
-------------------------------------------------------------------------
Extraction minière
et extraction de
pétrole et de gaz 3,08 % 3,24 % 3,14 %
-------------------------------------------------------------------------
Services publics 3,2 % 3,2 % 3,2 %
-------------------------------------------------------------------------
Construction 2,55 % 2,65 % 2,65 %
-------------------------------------------------------------------------
Fabrication 2,53 % 2,55 % 2,49 %
-------------------------------------------------------------------------
Commerce de gros 2,7 % 2,67 % 2,57 %
-------------------------------------------------------------------------
Commerce de détail 2,52 % 2,48 % 2,44 %
-------------------------------------------------------------------------
Transport et
entreposage 1,95 % 2,05 % 2,15 %
-------------------------------------------------------------------------
Industrie de
l'information et
industrie culturelle 1,9 % 1,8 % 1,95 %
-------------------------------------------------------------------------
Finance et assurances 2,63 % 2,75 % 2,75 %
-------------------------------------------------------------------------
Services immobiliers 2,5 % 3,0 % 3,05 %
-------------------------------------------------------------------------
Services professionnels,
scientifiques et
techniques 2,65 % 2,73 % 2,65 %
-------------------------------------------------------------------------
Gestion de sociétés
et d'entreprises n. d. n. d. n. d.
-------------------------------------------------------------------------
Services administratifs,
de soutien, de gestion
des déchets et
d'assainissement n. d. n. d. n. d.
-------------------------------------------------------------------------
Services
d'enseignement 3,25 % 3,3 % 3,4 %
-------------------------------------------------------------------------
Soins de santé et
assistance sociale 3,2 % 3,2 % 3,2 %
-------------------------------------------------------------------------
Loisirs 3,0 % 3,0 % 3,0 %
-------------------------------------------------------------------------
Hébergement et
restauration 2,65 % 2,4 % 2,25 %
-------------------------------------------------------------------------
Autres services 2,73 % 2,7 % 2,63 %
-------------------------------------------------------------------------
Administrations
publiques 3,28 % 2,88 % 2,73 %
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Renseignements: Caroline Soulas, Coordonnatrice, communications, (514) 879-1636, poste 224, Cellulaire: (514) 941-1989, [email protected]
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