Québec accentue volontairement la pénurie de main-d'œuvre dans la fonction publique, constate le SFPQ

QUÉBEC, le 16 févr. 2022 /CNW Telbec/ - Des modifications au processus de dotation par le gouvernement Legault auront des effets néfastes sur le recrutement dans la fonction publique qui est déjà frappée par la pénurie de main-d'œuvre, déplore le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ). Certaines dispositions modifiant la Loi sur la fonction publique fermeront définitivement des portes à des personnes talentueuses possédant l'expérience nécessaire pour se joindre à la fonction publique en plus de décourager le personnel en place. Ces nouvelles dispositions annoncées récemment par les directions des ministères et organismes entraîneront un exode vers d'autres employeurs, craint le SFPQ.

« Dorénavant, seules les personnes possédant un diplôme pourront être embauchées et gravir les échelons au gouvernement, sans aucune reconnaissance pour l'expérience de travail acquise. Le gouvernement Legault signe l'arrêt de mort de la progression de carrière. C'est pourtant l'un des derniers avantages pour attirer et maintenir la main-d'œuvre dans la fonction publique qui n'offre plus des conditions salariales concurrentielles alors qu'il manque cruellement de bras pour donner les services à la population », explique le président général du SFPQ, Christian Daigle.

Le SFPQ, farouchement opposé à cette nouvelle politique, est intervenu auprès de l'employeur à plusieurs reprises. « Bien que nous l'ayons mis en garde des impacts négatifs sur nos membres et sur sa capacité de recrutement dans un marché de l'emploi plus volatil que jamais, le gouvernement Legault a décidé de faire à sa tête et d'aller de l'avant. Il récoltera, dans les prochaines années, les fruits d'un manque de vision, et ce sont malheureusement les services à la population qui en feront les frais. Cette politique dissimule peut-être une volonté de la CAQ de confier davantage au secteur privé les services de l'État, tout en augmentant les coûts de ces services pour les citoyens », questionne Patrick Audy, vice-président au SFPQ.

Le SFPQ est un syndicat indépendant qui regroupe environ 40 000 membres à travers le Québec, dont quelque 30 000 sont issus de la fonction publique québécoise, et répartis comme suit : près de 26 000 employé.e.s de bureau et technicien.ne.s, et environ 4 000 ouvrier.ère.s travaillant au sein de divers ministères et organismes. Les 10 000 autres membres proviennent du secteur parapublic. 

SOURCE Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec

Éric Lévesque, Responsable des relations médias, SFPQ, Cell. : 418 564-4150, [email protected]