/R E P R I S E -- Journée de la femme : planification financière de la retraite au féminin/

QUÉBEC, le 7 mars 2012 /CNW Telbec/ - Les sondages abondent tous dans le même sens, les québécois n'épargnent pas assez en vue de la retraite. Mais, plus exactement, qu'en est-il pour les femmes?

La retraite des femmes est généralement plus longue que celle des hommes. En effet, à un âge donné, l'espérance de vie n'est pas la même selon le sexe. En l'occurrence, une femme de 65 ans en 2011 vivrait, selon des études actuarielles récentes, jusqu'à 87 ans soit trois années de plus qu'un homme du même âge. Les nouvelles retraitées auront donc besoin d'un revenu de retraite pendant plus de 20 ans. Il est par conséquent important que les femmes d'aujourd'hui épargnent le plus tôt possible compte tenu de cette réalité incontournable.

Évidemment, il existe la Pension de la sécurité de la vieillesse et les rentes de la Régie des rentes du Québec. Mais, il faut savoir que pour une personne ayant un revenu moyen de 45 000 $, les régimes publics remplaceront, au maximum, 44 % de ces revenus une fois à la retraite.  « Si elles ne posent pas dès maintenant les gestes essentiels à une planification adéquate de leur retraite, bon nombre de travailleuses québécoises pourraient compromettre leur sécurité financière à la retraite. Certes, l'idée de planifier sa retraite est présente dans la tête des gens, mais l'épargne étant la base de tout, il faut passer de l'intention à l'action et poser des gestes concrets en ce sens », déclare la présidente de Question Retraite, madame Jocelyne Houle-LeSarge.

Les inégalités subsistent
D'une génération à l'autre, la situation économique et les conditions de vie des femmes se sont tout de même améliorées. Mais on constate encore aujourd'hui que les femmes sont plus nombreuses que les hommes à vivre dans des conditions de précarité et de pauvreté. Entre autres inégalités qui subsistent : en 2011, le salaire horaire moyen des travailleuses était de 21,77 $ alors que celui des travailleurs s'élevait à 25,38 $. Il s'agit d'un écart de 16,6 %! Les femmes ont aussi, plus souvent que les hommes, un statut de travailleur autonome. De plus, les femmes qui ont de jeunes enfants arrêtent souvent de travailler pour une certaine période de temps, ou bien elles travaillent à temps partiel.  Cette réalité de la conciliation travail-famille peut aussi faire en sorte que les femmes doivent s'absenter du travail pour agir en tant qu'aidante auprès d'un proche et ainsi ne cotisent pas autant au régime public, à des régimes complémentaires de retraite ou leur propre REER. « À cet égard, ajoute madame Houle-LeSarge, puisque le revenu d'une personne influe sur sa capacité de cotiser à un REER et que les femmes ont souvent des revenus inférieurs à ceux des hommes, les données de Statistique Canada de 2010 révèlent que globalement, au Québec, la cotisation médiane des contribuables (hommes et femmes) se situait à 2 530 $. Elle était toutefois d'environ 30 % de moins pour les femmes (2 080 $) que pour les hommes (3 000 $). »

L'important, c'est la planification…
Étant donné les particularités de la « retraite au féminin », les femmes ont vraiment intérêt à planifier tôt durant leur vie active pour assurer leur sécurité financière à la retraite. La présidente de Question Retraite les invite donc, en cette journée toute dédiée, à prendre le temps de s'informer et faire le plan de leurs besoins financiers futurs, de même qu'à commencer dès maintenant à faire différents calculs et scénarios avec les outils simples et conviviaux disponibles sur www.questionretraite.ca.

À propos de Question Retraite
Question Retraite est une organisation à but non lucratif regroupant 21 partenaires provenant des milieux gouvernemental, financier, syndical, patronal, associatif et de l'enseignement. Regroupement public-privé, Question Retraite a comme mission d'encourager et de mettre en place des activités visant à informer et à sensibiliser les Québécois(es) à l'importance d'assurer leur sécurité financière à la retraite et de les orienter vers les moyens pour l'atteindre.

Source : Question Retraite

Pour de plus amples renseignements ou pour obtenir une entrevue avec l'un des porte-parole de Question Retraite :

Anne-Marie Drolet
Coordonnatrice Question Retraite
418 657-8738 poste 4404
[email protected]

Source : Question Retraite

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