Randstad Canada se distingue en tant que Meilleur lieu de travail au Canada pour la 6e année consécutive
TORONTO, le 19 avril 2012 /CNW Telbec/ - Randstad Canada, chef de file canadien des services de dotation, de recrutement et RH, est heureux d'annoncer qu'il a été reconnu en tant que « Best Workplace in Canada » par le Great Place to Work® Institute Canada. Cette année, l'entreprise a fait un bond, de la 25e en 2011 à la 22e place.
Jan Hein Bax, président de Randstad Canada, déclare que c'est un grand honneur d'être reconnue en tant que l'un des Meilleurs lieux de travail du Canada et confirme que l'engagement des employés constitue une priorité pour l'organisation.
« En tant que chefs de file de notre secteur, nous sommes conscients de l'importance de répondre aux besoins et désirs des meilleurs professionnels du marché actuel. Chez Randstad, ce sont nos employés qui contribuent à l'excellence de nos activités et à notre capacité à répondre aux besoins de nos clients, qui sont en constante évolution. Voilà pourquoi, que ce soit par les entrevues de fidélisation, les sondages sur l'engagement, ou encore en offrant des occasions de bénévolat exceptionnelles, des possibilités intéressantes de formation et de développement professionnel, une culture d'entreprise formidable et des solutions de travail flexibles, nous nous efforçons toujours d'identifier et de mieux répondre aux besoins de nos employés », dit-il.
En mettant en œuvre des initiatives telles que : les « jeudis gâteries », où les employés prennent une pause pour discuter avec leurs collègues en dégustant leurs grignotines favorites; les « vendredis jeans », lors desquels les employés peuvent porter des jeans une fois par semaine au coût de 5 $, qui sera remis à une œuvre de bienfaisance; les solutions flexibles de télétravail et les récompenses pour employés sous forme de voyages et de prix pour les employés offrant le meilleur rendement - on voit bien pourquoi Randstad Canada a reçu cet honneur pendant six années consécutives.
Toutefois, quoiqu'il semble évident que l'entreprise sait comment s'amuser, Randstad Canada accorde également une grande importance au développement des employés et aux occasions de formation. « Nous fournissons à notre groupe des occasions continues de formation et de mentorat. Nous voulons que nos employés s'améliorent et évoluent, tout comme notre industrie qui change de jour en jour. Prenons par exemple le programme des maîtres que nous avons lancé il y a quelques années. Dans le cadre de ce programme, nous identifions un groupe d'employés au potentiel supérieur et leur faisons part d'un réel problème d'affaires avec lequel doit composer notre entreprise, puis nous les jumelons au sein de groupes ne comprenant pas de personnel de direction. Un gestionnaire mentor est ensuite désigné en tant que chef d'équipe dans chacun des groupes, pour les guider tout au long du projet tout en leur permettant de relever le défi de façon indépendante. Cela donne aux participants l'occasion de réfléchir avec une perspective plus vaste que leur rôle actuel, augmentant leurs capacités tout en contribuant directement à l'amélioration de leur organisation », explique Bax.
« Chez Randstad Canada, nous avons de très bons avantages sociaux et nous offrons des programmes de développement formidables, mais c'est certainement la culture de notre entreprise qui en fait un si bel environnement de travail! », dit Bax. « Créer un environnement de travail positif où les employés peuvent mettre leurs talents à profit et réaliser leurs aspirations de carrière est un aspect fondamental de notre vision. Tous ceux qui travaillent ici sont fiers de la marque et nous consacrons beaucoup d'énergie à assurer notre engagement à l'excellence », dit-il.
Selon Bax, le fait de remporter ce prix est très significatif pour Randstad Canada. « Avec les pénuries de main d'œuvre imminentes et un grand nombre de baby boomers à la veille de leur retraite, l'engagement des employés est l'une des grandes priorités RH pour les organisations, y compris la nôtre », dit Bax. « Nous sommes conscients que notre marque employeur est un outil clé pour nous assurer d'attirer les bonnes personnes et nous permettre de poursuivre notre croissance et d'atteindre nos objectifs. C'est une chose d'en parler, mais ce prix démontre que nous savons comment bien faire les choses aussi. »
La liste de cette année a obtenu plus de 230 mises en candidature et approximativement 49 000 employés ont participé au sondage « Best Workplaces in Canada » de 2012.
À propos de Randstad Canada: Randstad Canada est le chef de file canadien en placement de personnel, recrutement et solutions RH. Seule entreprise de dotation en personnel entièrement intégrée au pays, nous comprenons les besoins des employeurs et des chercheurs d'emploi de tous niveaux et de toutes industries. Grâce à une fine connaissance des marchés locaux et des tendances en emploi et à notre réseau global d'experts, nous façonnons le monde du travail canadien. Visitez randstad.ca.
Randstad Canada anticipe une énorme croissance en 2012 et cherche des candidats de talent pour des postes dans tous les secteurs d'activités. Visitez http://randstad.ca/careers-at-randstad/join-us.aspx pour voir nos postes disponibles à l'interne et pour découvrir pourquoi Randstad est un des meilleurs endroits où travailler.
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Source : Best Place to Work Institute
Pour consulter la liste complète, visitez le : http://www.greatplacetowork.ca/best/list-ca.htm
Dayana Moreno
Marie-Noelle Morency
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