RBC Assurances prévoit une hausse des taux d'incidence des invalidités de longue durée en 2018

L'outil prévisionnel de l'assurance ILD peut aider les entreprises à gérer les
coûts liés aux demandes de prestations

Twitter : Les taux d'incidence des invalidités de longue durée devraient augmenter en 2018 selon @RBC Assurances

Sommaire : RBC Assurances prévoit que les taux d'incidence des invalidités de longue durée (ILD) seront 4,7 pour cent plus élevés qu'en 2017. Une étude réalisée à l'aide d'un algorithme exclusif mis au point par RBC Assurances montre qu'en assurance collective, les taux d'incidence des ILD varient selon le mouvement conjoncturel du produit intérieur brut (PIB). En période de progression du PIB ou de croissance économique, on observe une hausse de l'incidence des demandes de prestations d'ILD. À l'inverse, lorsque le PIB chute, l'incidence des demandes de prestations diminue elle aussi. L'outil prévisionnel de l'assurance ILD collective de RBC Assurances peut aider les entreprises à gérer les coûts liés aux demandes de prestations, à fidéliser leur personnel, à prévoir un effectif suffisant lors des périodes cruciales et à aider leurs employés lorsqu'ils en ont le plus besoin.

TORONTO, le 30 janv. 2018 /CNW/ - RBC Assurances prévoit que les taux d'incidence des invalidités de longue durée (ILD) seront 4,7 pour cent plus élevés qu'en 2017 en raison du renforcement de l'économie canadienne. À l'aide d'un algorithme exclusif, RBC Assurances a découvert que les nouvelles demandes de règlement ILD étaient liées à la croissance du PIB. Une bonne compréhension de la corrélation entre le PIB et les demandes de prestations d'ILD peut aider les entreprises à gérer les coûts liés à ces demandes, à prévoir un effectif suffisant lors des périodes cruciales et à aider les employés à obtenir de l'aide lorsqu'ils en ont le plus besoin.

« L'outil prévisionnel de l'assurance ILD collective de RBC Assurances laisse présager que les taux d'incidence des invalidités de longue durée poursuivront leur récente hausse et augmenteront de 4,7 pour cent en 2018 par rapport à 2017, ce qui touchera tant les employeurs que les employés », déclare John Carinci, vice-président et chef, Exploitation et Expérience client, RBC Assurances. Les entreprises canadiennes ont dépensé 7,5 milliards de dollars pour l'assurance ILD en 2016, ce qui représente la troisième dépense en importance pour les régimes d'assurance collective après les assurances maladie et soins dentaires. Le fait de savoir que les taux d'incidence des invalidités de longue durée devraient augmenter peut aider les entreprises à gérer ces coûts, à soutenir leurs employés et à assurer le bon fonctionnement de leurs activités. »

Fonctionnement de l'outil prévisionnel de l'assurance ILD collective de RBC Assurances
Selon des recherches menées par RBC Assurances, en période de progression du PIB et de croissance économique, on observe une hausse correspondante de l'incidence des demandes de prestations d'ILD. À l'inverse, lorsque le taux du PIB chute, l'incidence des demandes de prestations d'ILD diminue elle aussi. Au début de 2017, le modèle a prévu avec succès une augmentation de l'incidence pour l'année (par rapport à 2016), qui était assez près du taux réel. On croit que lorsque la conjoncture est difficile ou incertaine, les travailleurs peuvent être préoccupés par la sécurité d'emploi et le rendement, ce qui crée un important stress mental ou physiologique. À mesure que les perspectives économiques s'améliorent et que le PIB augmente, les travailleurs peuvent commencer à se sentir plus rassurés, et le stress et l'angoisse accumulés peuvent faire sentir leurs effets, ce qui les rend plus susceptibles de succomber à des maladies et à s'absenter du travail afin de récupérer.

« En raison de la hausse prévue des demandes de prestations d'assurance ILD, les entreprises devraient informer les employés de l'existence du soutien mis à leur disposition et mettre au point des plans de prévoyance afin d'assurer un effectif suffisant, » déclare Julie Gaudry, directrice générale principale, Assurance collective, RBC Assurances. « Alors que les employés doivent composer avec un important stress psychologique et financier en raison de leur absence du travail, les propriétaires d'entreprise peuvent être durement touchés s'ils perdent des employés en période de forte activité économique. »

RBC Assurances donne les conseils suivants pour aider les entreprises à gérer les demandes de prestations d'ILD :

• Mettre davantage l'accent sur les programmes d'aide aux employés afin d'offrir au personnel du soutien en période de progression du PIB - ce type de programme peut aider les employés à gérer certains problèmes de santé et de conciliation travail-vie personnelle avant qu'ils ne deviennent invalides.
• Mettre au point des plans de prévoyance pour s'assurer d'avoir assez de personnel en période de croissance économique, en se laissant une marge de manœuvre pour d'éventuelles demandes de prestations.
• Trouver un régime collectif qui permet entre autres aux employés de toucher des prestations lorsqu'ils retournent au travail à temps partiel.
• S'assurer que les employés comprennent la couverture offerte par leur régime et recourent aux mesures d'aide au retour au travail comme la planification financière, la réadaptation et d'autres services qui les aideront à revenir graduellement au travail.

À propos de RBC Assurances
RBC Assurances® offre un vaste éventail de conseils et de solutions d'assurance vie, maladie, habitation, automobile et voyage, de gestion de patrimoine et de réassurance, ainsi que des services d'assurance crédit et entreprise à une clientèle composée de particuliers, d'entreprises et de groupes. RBC Assurances est la marque de commerce des filiales d'exploitation en assurance de Banque Royale du Canada, qui est l'une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord. RBC Assurances est l'une des plus importantes compagnies d'assurance détenues par une banque canadienne, et ses quelque 2 500 employés servent plus de quatre millions de clients dans le monde. Pour en savoir plus, visitez le www.rbcassurances.com.

SOURCE RBC Groupe Financier

Harleen Sandhu, Communications RBC, 905 606-1103, [email protected]; Greg Skinner, Communications RBC, 905 606-1425, [email protected]

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