REJET DES OFFRES PATRONALES À 97% CHEZ UNISELECT DE BOUCHERVILLE

BOUCHERVILLE, QC, le 3 oct. /CNW Telbec/ - C'est dans une proportion de 97% que les salariés d'Uni-select réunis en assemblée générale ce matin ont rejeté les dernières offres patronales.

UNI-sélect est l'un des plus importants distributeurs de pièces d'automobile. L'entreprise qui est installé à Boucherville entendait modifier le régime d'assurance collective en en réduisant sévèrement les bénéfices. Si les 90 employés acceptaient les offres patronales, ils subiraient un recul majeur. L'offre contient également des augmentations salariales de 2%, 1,5% et 1,5% chacune des deux années suivantes.

Le directeur québécois des TCA, Jean-Pierre Fortin, qui assistait à l'assemblée aux côtés de la représentante nationale du syndicat Diane Mimeault, ont déclarés après le vote :

"L'attaque brutale contre le régime d'assurances collectives, est de la provocation de la part de cet employeur. Elle n'est justifié ni par des difficultés financières, ni par une diminution de la compétitivité de la compagnie. Quant aux augmentations proposées par l'employeur elles sont bien en-dessous de ce que les plus récentes données de statistique Canada indiquent qu'il se négocie en ce moment au pays."

En terminant, M. Fortin a lancé un ultimatum à la compagnie qui a jusqu'au 15 octobre à minuit pour arriver à une entente satisfaisante à défaut de quoi la grève sera déclenché.

Renseignements: André Leclerc, Communications - 514 349-9864, [email protected]; Diane Mimeault: 514 465 9323, 514 389-9223; Jean-Pierre Fortin, directeur - 514-389-4450, 1-800-361-0483, 514-898-0686; Source : Syndicat national de l'automobile, de l'aérospatiale, du transport et des autres travailleurs et travailleuses du Canada (TCA-Québec-FTQ)