Renouvellement de convention collective chez Bell - Le personnel de bureau
accepte les dernières offres

MONTRÉAL, le 22 déc. /CNW Telbec/ - Les membres du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP-FTQ), employées de bureau de Bell Canada du Québec et de l'Ontario, ont accepté les dernières offres de leur employeur à 61%. Ce résultat survient au terme d'un processus de négociation entamé il y a plusieurs mois et après un premier rejet d'une offre de Bell en septembre dernier. "Les attentes de nos membres étaient importantes, ce qui fait que les négociations ont été ardues. Dans les circonstances actuelles, on peut dire que nous sommes satisfaits des résultats", a commenté Michel Ouimet , vice-président exécutif du SCEP-Québec.

Des gains significatifs

Au nombre des faits saillants des nouvelles dispositions, mentionnons :

    
    - Protection accrue contre l'impartition et la sous-traitance
    - Amélioration de la procédure de déplacement;
    - Obtention d'une période de formation lors de déplacement;
    - Possibilité de banquer en temps l'équivalent des primes;
    - Élimination du comité mixte profil (qui réévaluait les emplois);
    - Création d'un comité mixte pour trouver des solutions pour les
      avantages sociaux à la retraite;
    - Une convention collective d'une durée de 4 ans.
    

"Nous avons réussi à rencontrer 70% des demandes des membres, c'est un bon résultat compte tenu de la période économique difficile", a conclu M. Ouimet.

Les négociations, débutées au printemps dernier, se sont terminées au début de décembre. Au cours des 3 dernières semaines, les membres du comité de négociation ont parcouru le Québec et l'Ontario afin de présenter les offres et de faire voter les 8 000 employées de bureau concernées.

Le SCEP-FTQ représente plus de 45 000 membres au Québec et plus de 150 000 à travers le Canada .

Renseignements: Marie-Andrée L'Heureux, représentante nationale, [phone]