Répondre aux besoins des Canadiens et bâtir la parfaite alliance communautaire

Communiqué de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie concernant la Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité

WINNIPEG, le 17 mai 2018 /CNW/ - La Great-West, la London Life et la Canada-Vie ont présenté leur Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité 2017, Répondre aux besoins des Canadiens.

Ce rapport décrit comment les compagnies exercent leurs activités d'une manière socialement responsable et il souligne de quelles façons elles répondent aux besoins de leurs clients - sans oublier ceux de leurs employés, de leurs partenaires de distribution et des Canadiens de partout au pays - chaque année.

Document infographique : Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité 2017 (Great-West, London Life et Canada-Vie) (Groupe CNW/La Great-West, compagnie d'assurance-vie)

« Nos compagnies cherchent à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens », affirme Stefan Kristjanson, président et chef de l'exploitation, Canada. « Il s'agit de notre raison d'être et du fondement de nos actions. La Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité 2017 explique bien comment nous arrivons à influencer positivement le bien-être des Canadiens dans les collectivités du pays. »

Voici quelques faits saillants de la Déclaration :

Mieux-être

• Nous avons versé trois millions de dollars à des collectivités pour des initiatives axées sur la santé
• Le livre L'évolution de la santé mentale en milieu de travail au Canada a été publié en l'honneur du dixième anniversaire du Centre pour la santé mentale en milieu de travail

Environnement

• Le CDP (anciennement nommé « Carbon Disclosure Project ») nous a placés en tête de classement parmi les compagnies d'assurance canadiennes en reconnaissance de notre engagement envers la durabilité de l'environnement et nous a attribué la note A-
• Conseillers immobiliers GWL a été classée meilleure société de gestion immobilière au Canada selon l'indicateur Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB)
• Nous avons recyclé 67 tonnes de carton, 116 tonnes de compost et 976 tonnes de papier
• Nous avons réduit l'intensité de nos émissions de gaz à effet de serre de 17,7 %, notre consommation d'eau de 16 % et nos déchets mis en décharge de 45 %

Milieu de travail

• Nos employés ont amassé 2,2 millions de dollars au profit d'œuvres de bienfaisance
• À l'occasion de la Journée nationale des Autochtones, notre président et chef de la direction, Paul Mahon, a signé l'Entente relative aux Autochtones de Winnipeg
• Nous figurons dans le classement des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes

Collectivité

• Nous avons soutenu plus de 750 initiatives dans les domaines de l'éducation, de la santé, des arts et du développement communautaire. Voici des exemples :
• Passeport pour ma réussite aide des élèves issus de collectivités à faible revenu à obtenir leur diplôme d'études secondaires et à poursuivre des études postsecondaires, contribuant ainsi à diminuer le taux d'abandon scolaire
• L'institut du leadership de l'Université du Manitoba est reconnu à l'échelle nationale comme un institut d'enseignement et de recherche axé exclusivement sur le développement du leadership
• À titre d'entreprise généreuse Imagine Canada, nous faisons don d'un minimum de 1 % de nos bénéfices avant impôts
• En 2017, nous avons versé 13,5 millions de dollars pour financer les collectivités au Canada

Visionnez notre vidéo à propos de la Déclaration sur les responsabilités envers la collectivité sur YouTube. Vous pouvez également consulter et télécharger le document Répondre aux besoins des Canadiens sur les sites Web de la Great‏-West, de la London Life et de la Canada-Vie.

À propos de la Great-West, de la London Life et de la Canada-Vie
Ensemble, la Great-West, la London Life et la Canada-Vie aident leurs collectivités à se bâtir un avenir plus prometteur en leur offrant une aide financière dans les domaines de l'éducation, de la santé et du mieux-être, des arts, des services sociaux et des programmes communautaires. À titre d'entreprises généreuses Imagine Canada appuyant les principes de présence sociale et les normes d'investissement communautaire établies par Imagine Canada, elles donnent au moins un pour cent de leurs bénéfices moyens avant impôts pour venir en aide aux collectivités où vivent et travaillent leurs employés. En 2017, nos compagnies ont versé 13,5 millions de dollars à des organismes communautaires. Pour en savoir davantage, visitez le site www.lagreatwest.com.

SOURCE La Great-West, compagnie d'assurance-vie

Tim Oracheski, Directeur général, Relations avec les médias et le public, 204 946-8961, [email protected]