Rimouski : Groupe TVA menace ses employés d'un lock-out la veille de Noël

RIMOUSKI, QC, le 22 déc. 2017 /CNW Telbec/ - Réunis en assemblée générale jeudi soir, les employés de la station de TVA à Rimouski ont rejeté à 87 % l' « offre finale et globale » présentée par l'employeur. Le jour avant, soit mercredi, l'ensemble des employés a reçu une lettre menaçante, dans laquelle l'employeur menace les travailleurs d'un lock out au mois de janvier s'ils n'acceptaient pas l'offre.

« Juste avant de partir pour le temps de fêtes, ces individus ont une menace sournoise qui plane au-dessus de leur tête. En plus d'être une tactique odieuse, cette pratique contrevient aux dispositions du Code du travail et nous faisons une plainte » d'expliquer Réal Lebœuf, conseiller syndical avec le SCFP.

En effet, le Syndicat des employés de la station de TVA a immédiatement répliqué en demandant au CCRI de réactiver une plainte de négociation de mauvaise foi qui avait été déposée en début d'année 2017.

 « L'offre globale et finale a été déposé 13 décembre dernier après seulement six jours de négociation en 2 ans. De plus, l'employeur n'a jamais voulu entendre les réelles préoccupations des employés de la station de Rimouski, ce n'est pas un exemple de négociation de bonne foi » de conclure Richard Labelle, président région SCFP 687.

Ces travailleurs sont sans contrat de travail depuis décembre 2015.

Comptant près de 115 000 membres au Québec, le SCFP représente quelque 7496 membres du secteur des communications au Québec. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, l'éducation, les universités, l'énergie, les municipalités, les sociétés d'État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte ainsi que le secteur maritime. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.  

SOURCE Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)

Richard Labelle, président président TVA région SCFP 687, 819 345-2410; Lisa Djevahirdjian, Service des communications du SCFP, 514 831-3815