Rothmans, Benson & Hedges Inc. devient la première société canadienne à obtenir la certification « Smoke-Free Culture » (culture sans fumée)

TORONTO, le 3 mars 2020 /CNW/ - Rothmans, Benson & Hedges Inc. (RBH) a obtenu la certification « Smoke-Free Culture » (culture sans fumée), et devient ainsi la première société au Canada à recevoir ce titre.

RBH poursuit son parcours de transformation vers un avenir sans fumée dans le but de faire du Canada un pays sans fumée. Une partie de cette transformation consiste à autonomiser ses employés.

Cette certification reconnaît l'engagement de RBH à établir une culture d'entreprise visant un avenir sans fumée et à encourager ses employés à éliminer la cigarette de leur vie.

En plus de veiller au respect des lois fédérales et provinciales, RBH a répondu aux critères suivants pour obtenir la certification :

• Informer efficacement les employés fumeurs des dangers associés à la fumée de cigarette en ce qui concerne la santé et le bien-être personnel ainsi que les relations sociales, tout en les encourageant à cesser de fumer.
  
  
• Informer de façon responsable les fumeurs de cigarettes qui continuent de fumer - de la nicotine ou des produits du tabac - qu'il existe des options meilleures, moins nocives et sans fumée.
  
  
• Informer activement l'ensemble de l'organisation de la valeur et de l'importance d'un environnement sans fumée qui pourrait améliorer considérablement les relations entre fumeurs et non-fumeurs, et ainsi contribuer à un environnement de coopération et de respect mutuel plus harmonieux.

RBH a obtenu la certification auprès de TÜV AUSTRIA, un organisme indépendant de normalisation, à la suite d'une vérification exhaustive effectuée au siège social de Toronto et à l'usine de Québec.

En tant que première société canadienne ayant obtenu la certification « Smoke-Free Culture » (culture sans fumée), RBH cherchera à soutenir d'autres organisations du pays dans leurs efforts visant à aider leur personnel à cesser de fumer et à trouver des solutions de rechange au tabac pour créer une culture sans fumée.

CITATIONS : Anu Wadhwani, directrice, Service de Capital humain et Culture, RBH :

• La certification « Smoke-Free Culture » (culture sans fumée) offre des solutions aux fumeurs adultes de notre organisation pour les aider à cesser de fumer. Elle fournit également de l'information et un accès à des solutions de rechange sans fumée à ceux qui, autrement, continueraient de fumer.
• Les vérificateurs de TÜV AUSTRIA se sont réjouis du travail que nous avons effectué et ont affirmé que nous étions sur la bonne voie.
• Nous espérons que d'autres entreprises canadiennes constateront ce que nous avons accompli en soutenant et en renseignant nos employés, et que cela les encouragera à faire de même au sein de leur organisation.
• À l'heure où les employeurs canadiens cherchent des moyens de soutenir la santé et le bien-être de leur main-d'œuvre, RBH partagera son expérience et guidera les autres dans le processus de certification pour être reconnu comme un employeur responsable et bienveillant au Canada.

CITATION : Charalampos Angeloudis, Directeur général adjoint, TÜV AUSTRIA Hellas :

• RBH a démontré qu'elle possède un plan pour appuyer, mettre en œuvre, surveiller et continuellement améliorer et encourager l'instauration d'une culture favorisant un environnement sans fumée, et c'est pourquoi elle a reçu le certificat « Smoke-Free Culture » (culture sans fumée) remis par TÜV AUSTRIA.

Rothmans, Benson & Hedges Inc.

Rothmans, Benson & Hedges Inc., une filiale de Philip Morris International Inc., figure parmi les plus importantes sociétés productrices de tabac au Canada et compte près de 800 employés à l'échelle du pays. Son siège social est situé à Toronto, et elle exploite une usine à Québec. RBH a officiellement été reconnue en tant qu'employeur de choix au Canada en 2020 pour l'excellence des conditions de travail offertes à ses salariés. Pour en savoir plus, consultez notre site Web.

À propos de TÜV AUSTRIA

TÜV AUSTRIA a élaboré le protocole de certification privée « Smoke-Free Culture » (culture sans fumée) en 2018, afin de faire avancer les organisations et les entités juridiques qui souhaitent prendre part à des actions tangibles, adopter des plans de mise en œuvre et fixer des objectifs mesurables dans le but d'éliminer la fumée de cigarette de leurs locaux et des activités ou événements qu'ils organisent. Elle effectue des vérifications pour déterminer si une organisation répond aux exigences définies dans le protocole et, lorsque la vérification indépendante est réussie, elle attribue la certification à l'organisation; elle garantit une évaluation objective, impartiale et entièrement documentée. La certification s'adresse à un éventail d'organisations, y compris des événements, des sociétés, des organismes publics ainsi que des collectivités, des districts urbains et des autorités locales, notamment des villes, des villages, des îles et d'autres lieux.

SOURCE Rothmans, Benson & Hedges Inc.

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