Signature d'une nouvelle convention pour les employés de la Ville de Rivière-Rouge

RIVIÈRE-ROUGE, QC, le 12 sept. 2013 /CNW Telbec/ - La Ville de Rivière-Rouge et le syndicat des employés de Rivière-Rouge (Syndicat canadien de la fonction publique, SCFP, section locale 2867) ont procédé à la signature d'une nouvelle convention collective, le 12 septembre dernier, lors d'une cérémonie officielle tenue à l'hôtel de ville.

Rappelons que c'est après quelques rencontres de conciliation que les parties ont trouvé un terrain d'entente satisfaisant pour chacune d'elles. Intervenue en avril, l'entente de principe a par la suite été entérinée par le conseil municipal et l'assemblée générale des membres du SCFP, section locale 2867, dans les jours qui ont suivi.

D'une durée de cinq ans, le nouveau contrat de travail couvre la période du 1^er janvier 2012 au 31 décembre 2016. Les augmentations annuelles sont arrimées sur l'indice des prix à la consommation (IPC), avec un minimum de 1,5 %. Un rattrapage de l'ordre de 1 % par année est prévu sur une période de cinq ans pour certains titres d'emplois. Signalons également que les parties ont convenu de nouvelles dispositions dont, entre autres, de nouveaux horaires de travail.

« Ce fut une négociation parfois ardue, a tenu à souligner la présidente du syndicat Josée Fournier, mais toujours respectueuse. Le conciliateur nous a grandement aidés à maintenir ce climat dans les périodes cruciales de la négociation. »

De son côté, la mairesse Mme Déborah Bélanger a déclaré « Il est certain que la médiation nous a permis de dresser un tableau réaliste de la situation et d'apporter des correctifs là où c'était nécessaire. L'engagement de la Ville à regarder un ajustement salarial pour certains postes a été respecté, et ce, à la satisfaction des deux parties. Dans le cadre de cette médiation, pour nous le message était clair, nous voulions démontrer l'importance que l'on accorde à nos employés. La Ville est satisfaite de cette entente de cinq ans, tout comme le travail du conciliateur. Ce fut une bonne négociation et le résultat en est d'autant plus acceptable pour tous ».

« Ce passage par la conciliation a permis un dénouement somme toute très positif », a commenté  le conseiller SCFP et négociateur, Bruno Tremblay. Je pense que par leur vote, les membres ont exprimé leur satisfaction à la conclusion de cette négociation. »

La directrice générale, Mme Julie Godard a tenu à remercier les comités négociateurs pour leur collaboration et le travail accompli afin d'arriver à une entente, et ce, à la satisfaction des deux parties.

Monsieur Bruno Tremblay et Mme Julie Godard les porte-paroles, ont tenu à remercier les membres de leur comité respectif, soit, MM. Normand Gravel, Denis Lacasse, Yves Sigouin et Alain Deslauriers ainsi que Mme Diane Bélanger du côté patronal, et Mmes Josée Fournier, Lucie Varao et M. Jean-Marc Valiquette du côté syndical.

Comptant plus de 111 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l'ensemble des employés municipaux au Québec, soit 30 500 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivant: les affaires sociales, les communications, l'éducation, les universités, l'énergie, les sociétés d'État et organismes publics, les transports aérien et urbain, ainsi que le secteur mixte.

Les quelque 70 employés municipaux cols blancs et cols bleus de la Ville de Rivière-Rouge sont membres de la section locale 2867 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Située dans les Laurentides, la Ville de Rivière-Rouge compte plus de 4 600 résidents.

SOURCE : Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)

M. Bruno Tremblay, conseiller syndical SCFP - 514 234-1703
M. Robert Bellerose, information SCFP - 514 247-9266
Mme Julie Godard, directrice générale - Ville de Rivière Rouge - 819-275-2929