Tangerine nommée dans le cadre du programme des 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada

TORONTO, le 19 nov. 2015 /CNW/ - Tangerine est fière d'annoncer sa nomination dans le cadre du programme des 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada en 2015, selon Waterstone Human Capital. Créé il y a douze ans par cette firme de recrutement de cadres, ce programme annuel récompense les organisations canadiennes dont l'excellente culture d'entreprise contribue de façon positive aux résultats financiers.

Tangerine faisait partie des 600 organisations canadiennes sélectionnées dans quatre catégories dans le cadre du programme. Les gagnants ont été choisis sur la base d'un dossier de candidature détaillé et après une entrevue. C'est la deuxième fois que Tangerine fait partie du palmarès des dix cultures d'entreprise les plus admirées après avoir remporté cet honneur en 2011, sous le nom d'ING DIRECT.

Cette récompense survient dans la foulée du lancement récent de Weology, livre sur le leadership écrit par le président et chef de la direction de Tangerine, Peter Aceto, qui est rapidement devenu un succès de librairie, selon le Globe and Mail. Le livre traite d'une philosophie d'entreprise, désignée sous l'appellation de « weology », qui montre comment tout le monde gagne à faire passer le « nous » avant le « je ». Cette approche qui accorde la priorité aux gens est exactement celle qui a contribué au succès constant de la culture d'entreprise de Tangerine tout au long de son évolution en tant qu'organisation.

« La culture de Tangerine est fondée sur la transparence et la confiance. C'est une culture qui permet à nos équipes de produire des résultats et qui contribue à l'épanouissement de chaque personne », a expliqué M. Aceto. « C'est un honneur pour nous d'avoir été reconnus par Waterstone pour cette culture unique qui nous permet de dépasser continuellement les attentes de nos Clients, tout en générant de véritables résultats fonctionnels concrets alors que nous nous efforçons de concrétiser notre vision consistant à devenir le principal fournisseur de services bancaires courants du Canada. »

Tangerine définit ses valeurs culturelles par des promesses bien précises (Nous sommes là pour vous, Nous partageons, Nous osons et Nous livrons la marchandise) qui responsabilisent en tout temps les employés à l'égard des Clients, des actionnaires et de la collectivité, ainsi que les uns envers les autres. Cliquez ici pour en savoir plus sur les promesses de Tangerine.

« Dans le cadre de notre travail, nous faisons équipe avec des dirigeants d'organisations à forte croissance pour les aider à recruter les meilleurs candidats et nous les conseillons sur des questions liées au capital humain dans le but d'accroître le rendement », a indiqué Marty Parker, président et chef de la direction de Waterstone Human Capital et président du programme des 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada (Canada's 10 Most Admired Corporate Cultures^MC). « Ce qu'il y a de plus impressionnant à propos de cette liste diversifiée de gagnants pour 2015, c'est qu'ils sont tous convaincus que la culture constitue pour eux un avantage concurrentiel - ils savent que l'établissement et le maintien d'une culture solide sont des atouts importants pour stimuler le rendement. Les organisations récompensées en 2015 ont utilisé diverses stratégies pour mettre en place des cultures inspirantes dont les résultats peuvent être mesurés. »

Tangerine
Tangerine est une banque en ligne qui fournit des services bancaires courants simplifiés aux Canadiens. Avec plus de 1,9 million de Clients et près de 38 milliards de dollars d'actifs au total, nous sommes la première banque directe en importance au Canada. Tangerine propose des services bancaires souples et accessibles, des produits et services novateurs, des frais justes et un service à la clientèle hors pair. Des comptes-chèques sans frais à nos comptes d'épargne à intérêt élevé, en passant par les CPG, les RÉR, les CÉLI, les hypothèques et les fonds communs de placement, Tangerine offre les produits bancaires dont les Canadiens ont besoin. Avec plus de 1 000 employés au Canada, notre présence s'étend au-delà de notre site Web et de notre application bancaire mobile : passez nous voir à nos Cafés ou nos Kiosques mobiles et appelez nos Centres d'appels ouverts en tout temps. Tangerine a été lancée sous le nom d'ING DIRECT Canada en 1997. En 2012, elle a été achetée par la Banque Scotia et opère de façon indépendante à titre de filiale en propriété exclusive. Pour en savoir plus, visitez tangerine.ca.

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Waterstone Human Capital
Waterstone Human Capital est une importante firme de recrutement de cadres moyennant honoraires préalables, spécialisée dans le recrutement adapté à la culture d'entreprise pour le compte d'organisations à forte croissance et axées sur l'entrepreneuriat partout en Amérique du Nord. Les programmes des 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada et des chefs de la direction les plus admirés au Canada (Canada's Most Admired CEO™) (http://canadasmostadmired.com) sont financés et présentés par Waterstone Human Capital. Chaque année, ces programmes d'envergure nationale récompensent les meilleures organisations canadiennes et les meilleurs chefs de la direction de leur catégorie qui favorisent la mise en place d'une culture qui améliore les résultats et qui procure un avantage concurrentiel. Les lauréats de ces programmes seront honorés à l'occasion du gala et du sommet annuels des cultures d'entreprise et des chefs de la direction les plus admirés, qui auront lieu le jeudi 25 février 2016, à l'hôtel Fairmont Royal York, à Toronto (100, rue Front Est).

Programme des 10 cultures d'entreprises les plus admirées au Canada
Ce programme national, qui en est à sa 11^e édition, reconnaît chaque année les meilleures organisations canadiennes de leur catégorie ayant une culture qui permet d'accroître leur rendement et de maintenir un avantage concurrentiel. Chaque année, 40 gagnants sont sélectionnés dans quatre catégories; trois de ces catégories sont fondées sur les produits d'exploitation (organisation en croissance et à petite capitalisation, organisation de moyenne envergure et organisation de grande envergure) et une autre est réservée aux organisations sans but lucratif (organisation évoluant dans le secteur public élargi). Les dossiers de candidature des organisations sont évalués en fonction de six critères : vision et leadership, recrutement et embauche adaptés à la culture d'entreprise et évaluation de la culture d'entreprise, fidélisation, prix et récompenses, rendement organisationnel et responsabilité sociale d'entreprise. Le programme des 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada crée un point de comparaison pour mesurer la réussite de toutes les organisations nommées.

SOURCE Tangerine

Bas de vignette : "Tangerine (Groupe CNW/Tangerine)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20151119_C5321_PHOTO_FR_550424.jpg

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