Un record de 361 700 postes vacants au Canada au 3e trimestre

MONTRÉAL, le 12 déc. 2017 /CNW/ - La croissance économique et des pénuries de candidats qualifiés expliquent le record encore jamais atteint de 361 700 postes vacants dans le secteur privé canadien au 3^e trimestre de 2017, selon le tout dernier rapport Postes à pourvoir, publié aujourd'hui par la FCEI.

Le taux de postes vacants - c'est-à-dire la proportion de postes vacants par rapport à l'ensemble des emplois disponibles dans le secteur privé - a grimpé à 2,8 %, son plus haut niveau depuis avant la récession de 2008.

« Les pénuries de main-d'œuvre constituent encore une fois un obstacle majeur pour les entreprises canadiennes, en particulier pour les PME, déclare Simon Gaudreault, directeur des affaires économiques à la FCEI. Le gouvernement doit prendre des mesures pour résoudre les pénuries de main-d'œuvre chroniques qui limitent la capacité des chefs de PME à accepter de nouveaux contrats, à prendre de l'expansion et à innover. »

Taux de postes vacants par province

C'est dans les trois provinces les plus peuplées du Canada que les entreprises ont eu le plus de mal à trouver de bons candidats au 3^e trimestre. Le taux de postes vacants est le plus élevé en Colombie-Britannique (3,4 %), suivi par le Québec (3,1 %) et l'Ontario (3,0 %). Les taux ont augmenté dans ces trois provinces, de même qu'en Alberta et en Saskatchewan.

	Taux de postes vacants	Nombre de postes vacants
Colombie-Britannique	3,4 %	60 000
Québec	3,1 %	85 000
Ontario	3,0 %	149 600
Nouveau-Brunswick	2,5 %	5 700
Saskatchewan	2,4 %	8 200
Alberta	2,2 %	33 900
Manitoba	2,1 %	9 400
Nouvelle-Écosse	2,1 %	6 100
Terre-Neuve-et-Labrador	1,9 %	2 800
Île-du-Prince-Édouard	1,9 %	900

Résultats par industrie

Au troisième trimestre, le taux de postes vacants a augmenté dans 8 secteurs sur 12. Les industries les plus touchées sont le commerce de détail (50 000 postes à pourvoir), l'hébergement/la restauration (45 900) et la construction (38 000). Pour connaître la ventilation des résultats par province et industrie, consulter le rapport Postes à pourvoir au 3^e trimestre de 2017.

Hausses de salaire

Les pénuries de main-d'œuvre continuent à faire grimper les salaires : la hausse prévue des salaires est 1 % plus élevée en moyenne dans les entreprises qui ont des postes vacants que dans celles qui n'en comptent pas.

À propos de la FCEI
La FCEI est le plus grand regroupement de petites et moyennes entreprises du Canada, comptant 109 000 membres dans tous les secteurs et toutes les régions, dont 24 000 au Québec.

SOURCE Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (Toronto)

Mélanie Raymond, attachée de presse et conseillère aux affaires publiques, FCEI, Tél. : [phone] poste 1808, Cell. : 514 817-0228, [email protected]

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