Un sondage de Aon Conseil sur l'interdiction du cellulaire au volant auprès
des employeurs révèle l'importance de se doter d'une politique en la matière

D'après les résultats, plus de la moitié des employeurs n'ont pas adopté de politique sur l'utilisation des appareils sans fil au volant

TORONTO , le 1er févr. /CNW/ - Aon Consulting, division mondiale de services-conseils en capital humain de Aon Corporation (NYSE : AON), a publié en novembre dernier les résultats d'un sondage sur les politiques appliquées par les entreprises en matière d'utilisation d'appareils sans fil au volant. Au total, 387 entreprises de tout le Canada ont répondu au sondage, réalisé immédiatement après que la loi encadrant l'utilisation de ces appareils en Ontario eut été adoptée le 26 octobre 2009.

Les résultats du sondage révèlent que 56 % des employeurs n'ont pas de politique en la matière mais que 38 % envisagent d'en créer une ou de modifier leur politique actuelle.

Certains participants semblaient ignorer qu'une telle loi avait été édictée, probablement parce que celle-ci était récente ou qu'elle n'était pas encore entrée en vigueur dans leur territoire.

Les entreprises qui ont adopté ou élaborent actuellement une politique ont été invitées à expliquer comment elles comptent atténuer les risques associés aux communications effectuées par leurs employés en conduisant. Plus de 70 % ont indiqué que leur politique viserait non seulement les appareils qu'elles fournissent, mais aussi les autres, comme le téléphone cellulaire personnel des employés.

Si certaines de ces réponses reflètent une attitude de diligence vis-à-vis des exigences prévues par la loi, on note que les politiques ne se limitent pas toujours aux appareils fournis par l'employeur et qu'elles comprennent également des restrictions touchant l'utilisation des appareils personnels. La plupart des lois actuellement en vigueur au Canada permettent l'utilisation d'un appareil sans fil, pourvu qu'il soit muni d'un dispositif mains libres.

Aon Conseil a demandé aux répondants si l'appareil sans fil fourni, le cas échéant, comprenait également un dispositif mains libres, et 55 % ont confirmé que c'était le cas.

Soixante-deux pour cent des employeurs à qui on a demandé s'ils instauraient une politique conforme à la loi de leur province ou de leur territoire ont déclaré qu'ils se contentent de se conformer à la loi et aux règlements provinciaux applicables, tandis que 27 % ont répondu qu'ils ont complètement défendu à leurs employés d'utiliser des appareils sans fil en conduisant un véhicule pour affaires.

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