Une forte demande pour des travailleurs en métiers spécialisés se traduit par des occasions de carrière fort intéressantes pour les chercheurs d'emploi

MONTRÉAL, le 10 avril 2012 /CNW Telbec/ - Alors que le marché de l'emploi au Québec se resserre, les travailleurs qualifiés en métiers spécialisés sont de plus en plus recherchés. Selon Randstad Canada, chef de file canadien en placement de personnel, recrutement et solutions RH, les perspectives d'emploi sont excellentes dans ce secteur.

Le Conference Board du Canada estime que, d'ici 2020, le Canada aura besoin d'un million de travailleurs¹. Dans le secteur manufacturier, on aura besoin de 400 000 travailleurs, pour remplacer le nombre important d'employés qui prendront leur retraite au cours des 15 prochaines années². Selon les prévisions d'Emploi-Québec, il y aura plus de 730 000 emplois professionnels et techniques à pourvoir d'ici 2014.

Dans le dernier budget fédéral, le gouvernement a annoncé qu'il investirait 50 millions de plus au cours des deux prochaines années dans la formation des jeunes, pour les aider à acquérir des compétences et de l'expérience concrète. Mais il y a beaucoup de préjugés entourant les emplois dans le secteur des métiers spécialisés, ce qui rend difficile l'attraction des jeunes travailleurs dans ce domaine.

« Beaucoup de candidats croient que les emplois sont seulement temporaires ou saisonniers, que les salaires ne sont pas élevés ou que les conditions sont difficiles, etc. En réalité, les métiers spécialisés offrent de bons niveaux de salaire. Par exemple, un machiniste ou un électromécanicien peut rapidement gagner entre 40 000 et 50 000$ par année », souligne Marc-Étienne Julien, président, Recrutement, Randstad Canada. « Puisque les compagnies utilisent maintenant de l'équipement de plus en plus sophistiqué et des technologies de pointe, les employeurs ont besoin de travailleurs qui ont des compétences très pointues, ce qui se traduit par des salaires plus élevés et des postes permanents », ajoute Julien.

Randstad Canada observe une importante demande dans un grand nombre de rôles : machinistes, électromécaniciens, mécaniciens industriels, soudeurs, et superviseurs en gestion industrielle.

« Au Québec, nous avons doublé le nombre d'équipes dédiées au recrutement de travailleurs en métiers spécialisés au cours des deux ou trois dernières années, ce qui reflète la hausse de la demande dans ce secteur. Cette tendance continuera de s'accentuer, les chercheurs d'emploi qualifiés pourront donc bénéficier de très belles occasions de carrière », ajoute Julien.

Sources :
1 Conference Board of Canada, Canadian Outlook: Long-Term Forecast, 2000
2 Canadian Manufacturers and Exporters [Hon. Perrin Beatty], Ensuring the Future of Canadian Manufacturing, February 2005

À propos de Randstad Canada: Randstad Canada est le chef de file canadien en placement de personnel, recrutement et solutions RH. Seule entreprise de dotation en personnel entièrement intégrée au pays, nous comprenons les besoins des employeurs et des chercheurs d'emploi de tous niveaux et de toutes industries. Grâce à une fine connaissance des marchés locaux et des tendances en emploi et à notre réseau global d'experts, nous façonnons le monde du travail canadien. Visitez randstad.ca.

Marie-Noelle Morency
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