Une nouvelle convention collective pour les salarié-es de l'usine Olymel à Berthierville

BERTHIERVILLE, QC, le 11 mai 2012 /CNW Telbec/ - Les employé-es de l'usine d'abattage de poulet de Berthierville ont entériné à 87 %, hier, l'entente de principe intervenue entre leur comité de négociation et la direction d'Olymel.

La nouvelle convention collective, qui viendra à échéance le 31 décembre 2016, prévoit un montant forfaitaire de 1000 $ à sa signature, et ce, pour tous les salarié-es. Au cours des quatre prochaines années, des hausses salariales de 7 % leur seront accordées. Dès 2016, les salarié-es gagneront plus de 20 $ l'heure.

La contribution patronale au régime de retraite augmentera de 33 %, pour atteindre 2 % du salaire gagné. L'employeur devra également assumer un seuil minimal dans le partage des coûts de l'assurance collective. Sa contribution sera haussée de 50 %.

« Je dois souligner aujourd'hui la mobilisation extraordinaire de nos membres, a déclaré Richard Rocheleau, président du syndicat. Leur appui a été déterminant tout au long de cette négociation. Les ralentissements de travail ont eu un impact énorme sur les pourparlers avec l'employeur. Nous n'avons même pas eu besoin de mettre à exécution notre mandat de grève, obtenu à 96 % le mois dernier, pour faire plier la direction d'Olymel. »

Le vice-président de la Fédération du commerce de la CSN, David Bergeron-Cyr, s'est réjoui des termes de la nouvelle convention. « Les travailleuses et les travailleurs de l'usine de Berthierville obtiennent dorénavant les meilleurs conditions salariales de tout le secteur de l'abattage de volaille au Canada. Nous leur levons notre chapeau ! »

Ce règlement à Berthierville met un terme à la négociation coordonnée entreprise par trois syndicats du secteur de l'abattage de volaille. Avant le syndicat de Berthierville, ceux de l'usine Unidindon d'Olymel à Saint-Jean-Baptiste et de l'usine de transformation de Sainte-Rosalie ont conclu des ententes plus tôt cette année. Ces trois syndicats avaient décidé de coordonner leur stratégie de négociation et de mobilisation autour de quatre enjeux : les échéances de leur convention collective, les hausses salariales, l'augmentation de la contribution patronale au régime de retraite et l'instauration d'un seuil minimal pour l'employeur dans le partage des coûts de l'assurance collective.

Affilié à la Fédération du commerce (FC-CSN), le Syndicat des employé-es de l'abattoir de Berthierville (CSN) compte 450 travailleuses et travailleurs. La Fédération du commerce rassemble 32 500 membres dans différents secteurs d'activité. Elle compte 8500 membres travaillant dans le secteur agroalimentaire.

Fondée en 1921, la Confédération des syndicats nationaux regroupe plus de 300 000 membres, tant dans les secteurs public que privé.

SOURCE : Confédération des syndicats nationaux (CSN)

Pour renseignements :
François L'Écuyer, Service des communications de la CSN
514 949-8973