Velan : les travailleurs rejettent les offres patronales avec une majorité écrasante

MONTRÉAL, le 11 mai 2015 /CNW Telbec/ - Les syndiqué-es de Montréal et Granby de la compagnie Velan ont rejeté dans des proportions de 99 et 98 % les dernières offres patronales jugées irrespectueuses par les travailleurs et les travailleuses.

Après 25 rencontres de négociation où les discussions étaient constructives, la partie patronale a fait volte-face en déposant, le 8 mai dernier, une offre globale et finale où des éléments qui avaient été négociés et acceptés de part et d'autre ont été retirés.

« Avant la dernière séance de négociation du vendredi 8 mai, 80 % de l'ensemble du normatif avait fait l'objet d'ententes et les négociations évoluaient sur le plan monétaire. Lors de cette séance, l'employeur devait nous revenir sur une contre-proposition syndicale, celui-ci nous a plutôt déposé une offre globale et finale. C'est une attitude irrespectueuse et incompréhensible », explique Jose Sousa, président du syndicat de Velan Montréal.

La partie patronale propose maintenant le statu quo de la dernière convention collective et elle maintient sa volonté de retirer la clause sur la sécurité d'emploi. Il s'agit d'une offre de deux ans qui comprend des augmentations de 1,75 et 2 %.

« Lors des dernières assemblées, les deux syndicats ont mis la touche finale à l'organisation de l'éventuel déclenchement de la grève. Il est convenu d'augmenter le niveau de pression dans les actions. L'employeur doit se ressaisir et adopter une attitude constructive à la table de négociation parce que notre mandat est sans équivoque et nous n'hésiterons pas à aller jusqu'au bout », ajoute Pierre Paquette, président du syndicat de Velan Granby.

Une prochaine rencontre de négociation est prévue avec l'employeur le mardi 12 mai.

Velan, qui œuvre dans le domaine de la robinetterie industrielle, compte plus de 500 travailleurs et travailleuses syndiqués à ses installations de Montréal et Granby. Les éléments normatifs sont négociés séparément par chacun des syndicats, alors que l'aspect financier et certaines clauses normatives d'importance sont négociés à une seule et même table.

SOURCE CSN

Dave Parent, conseiller, Service des communications de la CSN, 514 216-9097, [email protected]