Virus de la grippe et de la gastro-entérite : travailleur et employeur doivent prendre leurs responsabilités

MONTRÉAL, le 10 janv. 2013 /CNW Telbec/ - La nouvelle année rime souvent avec le début de la saison de la grippe et des gastro-entérites. L'année 2013 ne semble pas échapper à la règle. Afin de prévenir la propagation de l'un ou de l'autre de ces virus dans les milieux de travail québécois, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés rappelle quelques bonnes pratiques aux travailleurs et aux employeurs.

L'hygiène personnelle!
On ne le dira jamais assez, il est primordial de se laver les mains le plus souvent possible. Si l'eau et le savon ne sont pas facilement accessibles, l'utilisation d'un produit antiseptique à base d'alcool représente une bonne alternative. Les entreprises peuvent même ajouter des distributeurs de désinfectant à main près des zones passantes comme les ascenseurs, les portes d'entrée ou la salle commune.

Il est aussi recommandé de désinfecter plus fréquemment les zones de l'entreprise où les virus sont plus susceptibles de se propager : comptoirs, toilettes, claviers d'ordinateur et combinés téléphoniques par exemple.

La vaccination est également un bon moyen afin de se prémunir contre le virus de la grippe. D'ailleurs, de plus en plus d'entreprises organisent des séances de vaccination chaque année.

Si, malgré tous vos efforts, vous êtes infecté par un virus
Si vous avez des symptômes de grippe ou de gastro-entérite, il est recommandé de rester à la maison afin d'éviter de contaminer vos collègues de travail et de vous remettre rapidement sur pied. Malgré l'évidence de ce conseil, un sondage CROP publié par l'Ordre en 2009 démontrait que près de 60 % des salariés du Québec se présentent au travail lorsqu'ils sont passablement malades.

« Les chiffres de 2009 sont toujours d'actualité et la situation demeure inquiétante. Beaucoup de travailleurs se sentent obligés de se rendre au travail même lorsqu'ils sont malades. Ce comportement, qu'on qualifie de présentéisme, n'est une bonne nouvelle ni pour les travailleurs ni pour les employeurs. Plusieurs études tendent en effet à démontrer l'impact négatif du présentéisme sur la qualité du travail et la productivité des entreprises. Lorsqu'il est question d'un virus tel que la grippe, rester à la maison est une mesure préventive qui doit être encouragée par l'employeur », affirme Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'Ordre.

Pour obtenir une entrevue avec Florent Francoeur, veuillez communiquer avec Justine Delisle.

À propos de l'Ordre
Fort de près de 8700 membres, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est le cinquième plus grand regroupement au monde dans son domaine. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines un titre qui atteste leur compétence.

L'Ordre est un leader en matière de pratiques de gestion des employés. Avec une volonté constante d'innovation, il soutient le perfectionnement continu des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA) et participe ainsi au maintien de l'équilibre entre le bien-être des employés et la réussite des organisations. Il veille avec vigilance à ce que cette fonction aux multiples facettes demeure à la fine pointe des solutions propres à répondre aux grands enjeux qui touchent la main-d'œuvre.

Par ses interventions publiques, l'Ordre contribue à l'avancement et à la notoriété de la profession et exerce un rôle d'influence majeur dans le monde du travail au Québec.

Résultats du sondage CROP-CRHA, automne 2009
Faits saillants  

Comportement des salariés

Questions	Ensemble des salariés	Hommes	Femmes
% de salariés qui iraient au travail si eux ou un membre de leur foyer contractait la grippe	24 %	33 %	16 %
% de salariés qui vont au travail même s'ils sont passablement malades	59 %	60 %	57 %
% de salariés qui n'ont pas modifié leurs habitudes personnelles de prévention (se laver les mains, tousser dans le coude, utiliser du désinfectant à mains, etc.)	53 %	58 %	47 %

Pour en savoir plus… Les résultats complets du sondage sont disponibles à l'adresse Internet suivante : www.portailrh.org/presse

 

 

SOURCE : ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGREES

Justine Delisle, CRHA
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
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