MISSISSAUGA,ON, le 29 nov. 2012 /CNW/ - La culture d'entreprise de Walmart Canada est à nouveau reconnue parmi les 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada par Waterstone Human Capital Inc., une importante entreprise de recherche et de consultation en ressources humaines qui gère ce programme au Canada depuis 2005. Walmart Canada est le plus important employeur et le seul dans la catégorie des détaillants en marchandise générale et produits d'épicerie.
« Chez Walmart, nous sommes très fiers d'avoir une culture d'entreprise qui nous distingue des autres,» déclarait Shelley Broader, présidente et chef de la direction de Walmart Canada. « Cette reconnaissance revient sans aucun doute à nos 90 000 associés. À titre de détaillant bénéficiant de la meilleure croissance au Canada, nous investissons beaucoup d'efforts à choisir du personnel s'identifiant à notre culture parce que nous croyons qu'en ayant les bonnes personnes en poste, nous pouvons réaliser presque l'impossible.»
La culture de Walmart Canada repose sur trois principes très simples, le respect de l'individu, le service à la clientèle et la recherche de l'excellence, qui représentent les fondements de notre entreprise, sans oublier l'environnement de travail, les programmes de formation et d'éducation ainsi que le développement de talent. Walmart profite d'un des plus faibles taux de roulement de l'industrie du détail au Canada. La Compagnie est engagée à développer le talent à l'interne. En 2011, plus de 5 000 associés ont profité de promotions et 70 % de nos gérants de succursale actuels ont été promus à l'intérieur du réseau de succursales de Walmart Canada.
« La combinaison de nos associés et de notre culture représente le plus important avantage concurrentiel de Walmart, » déclarait Broader. « Une culture peut se développer seulement si les gens y croient vraiment. Notre culture est dynamique parce que les associés de Walmart Canada ont adopté ses valeurs, tous les jours, ensemble et avec la clientèle. »
La sélection des compagnies s'est faite selon cinq critères : la vision et le leadership; la culture, la mesure et la durabilité; les récompenses, la reconnaissance et les accomplissements innovateurs; le rendement d'entreprise; et la responsabilité sociale d'entreprise.
«Félicitations à Walmart Canada pour être parmi les 10 meilleurs au Canada en 2012,» déclarait Marty Parker, président du conseil et chef de la direction de Waterstone Human Capital et président du programme «Les 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada 2012». « Notre conseil considérait que l'équipe de leaders de Walmart a accompli de grandes choses en permettant à ses associés de croire que tout est possible. L'entreprise a appuyé cette stratégie en proposant un solide programme de formation et de perfectionnement. Ces éléments, combinés à une croissance exceptionnelle au pays a fait en sorte que Walmart a impressionné les membres de notre conseil. L'entreprise a démontré le lien essentiel entre la culture et l'impact sur le rendement. »
À propos de Waterstone Human Capital :
À titre de l'une des plus importantes entreprises de recherche spécialisée en recrutement et en évaluation culturelle, les partenaires en recherche de Waterstone sont des experts en matière d'évaluation et de création de culture d'entreprise. Aider les clients et avoir les bonnes personnes dans les bons postes est ce qui distingue Waterstone, des personnes exceptionnelles qui adhèrent à la culture et qui font en sorte que l'entreprise réalise ses objectifs de rendement. Visitez-nous à www.waterstonehc.com et suivez-nous sur Twitter @waterstonehc
À propos de Walmart Canada
Walmart Canada exploite un réseau en pleine croissance de 372 succursales au pays, accueillant plus d'un million de clients chaque jour et propose également ses articles par le biais du site www.walmart.ca, qui est visité par plus de 250 000 Canadiens chaque jour pour le magasinage en ligne et l'expédition sans frais de milliers d'articles. Avec une équipe de 90 000 associés, Walmart Canada est l'un des plus importants employeurs au pays et a été reconnue pour avoir mis de l'avant une des dix meilleures cultures d'entreprise au pays par Waterstone Human Capital. Walmart Canada a comme objectif d'aider les familles canadiennes dans le besoin. Depuis 1994, l'entreprise a amassé et versé plus de 160 millions $ aux organismes de charité et organismes à but non lucratif au Canada. Pour obtenir plus de renseignements au sujet de la Compagnie, visitez walmartcanada.ca, facebook.com/walmartcanada et twitter.com/@walmartcanada.
SOURCE : Walmart Canada
Susan Schutta, Service des Affaires de la Compagnie, Walmart Canada. 905-821-2111, poste 78012
Jennifer Mondoux, Waterstone Human Capital. 416-408-4545, poste 273
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