Le Chemin de fer Canadien Pacifique et Unifor ratifient une convention collective - La ministre Leitch félicite les deux parties English
OTTAWA, le 9 mars 2015 /CNW/ - La ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, l'honorable Dre K. Kellie Leitch, a félicité aujourd'hui le Chemin de fer Canadien Pacifique et la section locale 101 d'Unifor d'avoir renouvelé leur convention collective.
Les membres de l'unité de négociation des employés d'atelier ont ratifié une entente de principe conclue par le Chemin de fer Canadien Pacifique et Unifor, ce qui a permis d'éviter un arrêt de travail le 15 février.
Les parties sont parvenues à une entente avec l'aide du Service fédéral de médiation et de conciliation (SFMC) du Programme du travail. Le SFMC fournit des services de résolution de conflits et de médiation préventive aux syndicats et aux employeurs visés par le Code canadien du travail.
Les faits en bref
- Le Chemin de fer Canadien Pacifique exploite des trains de marchandises et possède un réseau qui s'étend sur près de 22 000 kilomètres de voie ferrée au Canada et aux États-Unis, de Montréal à Vancouver, et jusqu'à Edmonton dans le nord.
- La convention collective visant environ 2 200 employés d'atelier était échue depuis le 31 décembre 2014.
Citation
« Je tiens à féliciter le Chemin de fer Canadien Pacifique et la section locale 101 d'Unifor d'avoir uni leurs efforts et d'être parvenus à une entente qui profitera à tous. La meilleure solution est toujours celle que les parties trouvent elles-mêmes. »
- L'honorable Dre K. Kellie Leitch, C.P., O.Ont., députée, ministre du Travail et ministre de la Condition féminine
Lien connexe
Service fédéral de médiation et de conciliation
SOURCE Emploi et Développement social Canada
Andrew McGrath, Directeur des communications, Cabinet de l'honorable Dre K. Kellie Leitch, C.P., O. Ont., députée, Ministre du Travail et ministre de la Condition féminine, 819-953-5646, [email protected]; Bureau des relations avec les médias, Emploi et Développement social Canada, 819-994-5559, [email protected]
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